企业离退休人员领取养老金资格认证问题探析

山西汾西建设有限责任公司工程公司 陈蓉

企业离退休人员领取养老金资格认证问题探析

山西汾西建设有限责任公司工程公司 陈蓉

现阶段中，我国关于养老金的资格认证办法，已经有了较为详尽的管理模式，不过在实际执行方面还是面临着不少问题。笔者在本文中将对企业离退休人员领取养老金资格认证问题展开分析，据此提出对应的解决方法，希望能为我国离退休人员提供一定帮助。

企业离退休人员 养老金 领取 资格认证

一、前言

为了保证企业离退休人员可以按时足量地领取养老金，防止养老金冒领的现象产生，就需要做好相关人员的资格认证工作。资格认证工作关系到企业离退休人员能否领到属于自己的养老金，该工作需要由企业、个人和社保单位一起负责，特殊情况下还要求户籍部门与社区协同参与。

二、现阶段中企业离退休人员养老金资格认证办法

现阶段中，我国在管理企业人员档案和养老保险缴纳档案方面是分别进行的，而养老金的资格认证工作的进行主要是以离退休人员的指纹识别来操作的。相比起过去依赖于企业人员过往的缴纳记录进行资格认证工作，无疑有了较大的进步。在过去，企业离退休人员需要在退休时及时办理对应的退休证明，同时利用退休证明和养老保险缴纳记录来领取养老金。而目前只需要通过领取人员的指纹在指纹识别器上进行操作，就能核对领取人信息，有效地提高了工作效率。

三、企业离退休人员养老金资格认证面临的问题

(一)离退休人员对生存认证不完全认可

因为老年人自身的心理特点，大多数老年人多很忌讳死亡，因此让他们在乡政府或村里出具生存证明或是通过指纹采集认证等方式来证明其依旧健在，许多老人对此颇为不满，有的还认为这种工作方法是对他们的不尊重，所以往往比较抵触社保部门的工作，阻碍了资格人生工作的顺利开展。

(二)资格认证缺少全面完善的数据统计

目前企业离退休人员养老金的资格认证方面的资料数据库还是一片空白，就算是有少数地方开始进行了数据资料录入工作，也仅限于单个城市内使用，没有实现数据共享，这样就无法达到异地办理和领取养老金的目的，不便于离退休人员领取养老金。

(三)资格认证情况有延误，无法纠正资料错误

企业通常是在离退休人员即将退休的时候才开始准备员工的离退休工作，由于资格认证的工作量较大，工作进行的比较匆忙，使得认证不能顺利进行，这样最后往往会影响离退休人员的正常生活。同时，由于过去的工作方式都由人工完成，工作量较大，又受到简陋工作方式的影响，由企业员工填写资料难免会出现错误，而纠正起来难度较大，所以只好“将错就错”。

(四)资格认证体系建设缺乏人力、资金的支持

由于资格认证工作比较复杂繁琐，牵涉到多家单位的配合，所以工作量较大，要求有着足够的人力资源来负责工作，同时新方法包括指纹认证、各省统一数据库的建立等都需要有足够的资金，没有资金空谈方法创新无疑痴人说梦。但是现阶段下，我国地方政府没有给予离退休人员领取养老金工作更多的人力资源和资金资源的帮助，这也造成了目前资格认证体系存在不少问题。

(五)生存认证体系不完善

因为上文中所述的问题，造成我国目前缺少有效的生存认证体系，使得某些离退休人员在去世后，由其家属或是其他人冒领养老金的情况时常出现，近些年也常有新闻报道，例如某老人退休后，其家属冒领养老金二十年才被发现，最近还发现一些问题，有些退休人员利用省社保局给予的便利，从中钻空子，他们利用省社保局下发的拍照卡给予一些按不上指纹的老人采取的特殊办法，结果他们运用先进的PS软件将图片进行修饰，代表了不真实的人物，严重给我国养老金带来巨大损失，浪费了纳税人的钱，足见我国生存认证体系的缺失，也从侧面说明了建立有效的生存认证体系迫在眉睫。

四、加强企业离退休人员养老金资格认证的方法

(一)完善资格认证方式，提高工作效率

随着信息技术水平的快速提高，我国大多数工作单位实现了电子化办公。资格认证工作也应当跟随时代潮流，通过互联网利用在线交流、定期回访的新方法来做好资格认证工作，由此来提高认证效率。此外，创新资格认证方式，合理推广指纹认证、指纹解锁等方式，由此来保证养老金的正确发放。

(二)建立统一的数据库

我国地域广阔，流动人员数量较大，许多人往往不是在其养老金的缴纳地区领取养老金，要想便利离退休人员异地领取养老金，就需要及时建立并完善全国统一的信息数据库。因为数据库地建立需要多个单位共同参与，耗时颇长，所以可以先建立市级、省级的数据库，再逐渐实现全国数据库的共享。

(三)及时处理资格认证，对资料进行审核

养老金的办理对于离退休人员来说关系到其生存需求，极其迫切，所以，相关企业和社保单位就需要提高工作效率，在企业员工退休前做好资格认证工作。而其他单位在完成资格认证工作后，为了确保企业离退休人员能够按时足量地领取属于自身的养老金，还需要对申请人员的各项资料进行详细审核，必要时进行回访。

(四)加强人力、资金的投入

随着我国计划生育影响的不断深入，我国人口红利时代已经过去，即将步入老龄化社会。随着老年人的快速增多，无论是离退休人员工作退休处理，还是养老金资格认证，以及养老金异地领取等工作量都在不断加大，对于现有的各单位人手而言明显不足。为了能够协调有序的处理好养老金相关工作，就需要增加工作人手，最好是利用社会招聘、志愿者服务等方法来避免养老金工作出现人手短缺的情况，从而确保养老金资格认证工作能够有条不紊的展开。

(五)完善生存认证体系

为了避免冒领养老金现象的出现，就需要通过合理手段来完善生存认证体系，主要是利用回访方法来确认养老金是否被真正的离退休人员领走。进行生存认证时要求工作人员保持良好态度，不能影响老人的日常生活，需要尽可能地避免打扰别人，最好是为老人发放调查问卷，对老人所在的社区进行信息采集等方式开展工作。

五、结束语

当前我国养老金制度不断完善，养老保险属于我国社会基本福利保障中必不可少的一项，对于我国维护社会稳定做出重要贡献。随着我国逐渐步入老龄化社会，而计划生育政策造成未来我国社会家庭都是由独生子女组成，每个家庭需要赡养四个老人，压力倍增。此时，养老金就成为离退休人员晚年生活的重要保证。所以，怎样规范离退休人员的养老金资格认证问题是牵涉到老年人晚年生活的重要问题。企业离退休人员人数较多，对应的养老金资格认证的工作量也极大，所以，就要求各方单位跟随时代潮流，采取科学有效的方法来完善资格认证工作，由此确保养老金的合理发放。

[1]马良秀.浅议离退休人员领取养老金资格认证中存在的问题及解决对策[J].就业与保障，2015(08)

[2]刘丹霞.养老金并轨势在必行——以机关企事业单位养老保险为例[J].科教文汇(中旬刊)，2014(11)

[3]李刚.离退休人员领取养老金的资格认证[J].山西财经大学学报，2011(S1)