软银无意购买股权 Uber神坛要如何挽留

张帅

辞去了Uber CEO职务的Kalanick，就像是走下神坛的没落者，回首创立Uber的路程，从2009年初创的印象浮现，到市政府的声源，扩张、吞并的手段常有运用。而随着Uber声势的不断猛涨，Kalanick也成为了聚焦灯下的明星人物。

在这段时间内，Kalanick事必躬亲、全身投入，热情与积极的态度似乎感染到了每一位员工。就是这样一个把输赢看做很重要的人，对于业务能力极强的员工却十分庇护，但此做法并未将Uber的地位持续保留下来，而且还是导致衰败的因由之一。

麻烦缠身的Uber

与Uber一样，陷入泥潭中的乐视在近几周，由于资金问题而麻烦不断，从而导致了创业板大跌，使很多人对于创业板都产生了深深的质疑。

反觀Uber，也在寻求出售部分股份，不奈软银孙正义却将Uber视为谈手山芋，无意购买Uber的股份。

走到今天的Uber，在经历了中国市场开拓的失败，但只是开端，紧接着又在俄罗斯碰了壁，退出市场，同时在今年又接到了Waymo的起诉，旗下的无人驾驶项目也被曝出了知识产权的纠纷……

接二连三的麻烦事，导致Uber董事会成员不得不转让部分股权，股权的转让意味着公司的发展该怎么去稳定下来，重新站起来，但事与愿违“美梦泡汤”，合适的买家却不愿接手。

中国的文化理念中，讲的是因果轮回，事出此因必然是有其果。

Uber之忧

软银是一家综合性的风投公司，致力于IT产业的投资。早期孙正义也投过嘀嘀打车和东南亚的GrabTaxi等打车平台，但却将Uber阻在了门外。

Uber的竞争对手枚不胜举，在经历了挫折，自然会打击用户对Uber的依赖程度，同时在国外的扩张也使其难堪不已，克扣司机、政府查封、Uber印度女性租车遇害……打车首选的地位欲加不保，所以一个口碑不佳的公司，以何来与竞争对手抗衡、盈利呢？

除此外，盲目的扩张，致使Uber在发展中，有了本质的变化，骚扰事件的爆出、被投诉无望等事件，导致了内政忧患变成现实，加上管理层的辞职，更是让Uber的管理层结构不再完整，决策执行受阻，盘活希望渺茫。

公司内部的混乱、不作为现象导致了员工的不安。不守规矩克扣司机、在苹果的体制下玩小聪明、不准受地区的限制，导致了Uber口碑变差。

没有内部的安定，没有外部的口碑，可以说一个再好的公司，也必将没落，整治起来也会难上加难，这样的公司，谁会接手？