待遇保密

◎徐文

待遇保密

◎徐文

根据国家有关部门统计，我国大学生就业率还是很高的。我们的国家在飞速发展中，需要大量的人才，尤其是需要培养年轻的人才。那么，什么是人才呢？我常对大学生们说：现在不缺人，但是缺人才；现在，人很多，但是人才不多。

因为我在单位负责招聘新人工作，负责新人培训工作，所以对我们当下大学生就业工作接触较多。本文不想做过多的评论，因为我在招聘和培训工作中已经说得太多了，实在不想再说了。下面就将我和一位应聘的大学生对话情况实录下来，各位读者自己看、自己品吧。

应聘者：我是刚才给你打电话的，你让我加你微信。

我：你的名字？

应聘者：飞到天黑。

我：……把你简历发来。

应聘者：稍后。

稍后便是第二天了，这个应聘者把简历发来了。

XXX，女，25岁，大学本科毕业生……

工作经历：

2015年2月——6月，在XX公司做文员。待遇保密。

2015年8月——11月，在WW公司做翻译。为公司做出了巨大贡献，待遇保密。

2015年12月——2016年3月，在YY公司做经理助理，协助经理为公司做了很多成功大项目，受到领导的多次表扬。待遇保密。

2016年5月——2016年6月，在TT公司任职员，待遇保密。

2016年8月——2016年11月，在RR公司做项目负责人，为公司成功负责了多个大项目，为公司赢得了巨额利润。待遇保密。

2017年5月——2017年8月，在PP公司做销售，销售业绩突出，多次得到公司领导的表彰奖励。待遇保密。

目前本人待业中……

自我评价：本人阳光开朗，有团队协作精神，尊敬领导，团结同志，有吃苦耐劳精神，喜欢做具有挑战性的工作，本人具有一定的事业心和恒心，喜欢安静……

工作要求：希望能找到稳定的工作，有丰厚的待遇，各项福利要好，月薪在AAAA以上……

上面这种简历，绝对不是个案。此类简历，竟然是我接到成千上万简历中占有很大比例中的一类。很多应聘的大学生，竟然不会说你好，不会说自己的真实姓名，不会正常交流，连最起码的礼节没有。

我们单位不可能让所有应聘者都来实习工作，所以，也不知道那些不懂礼貌、没有最起码的为人处世礼节的人，在实际工作中会是个什么样子；但我知道，大家都在不断跳槽和不断飞跃中；可我还是不知道这些飞来飞去的年轻人，一生都只飞到天黑吗？

（责任编辑 王芳）