浅谈思想政治工作者在企业管理中的作用

施虹

（河北省交通规划设计院）

思想政治工作者的工作就是在企业中负责指导员工思想政治工作，通过引导员工明确自身追求，帮助员工进行自我认识，调动员工的工作热情，提高员工的思想素质和思想觉悟，激发员工的积极性和创造性，营造团结和谐的企业氛围，从而提升企业形象，提高企业的影响力、凝聚力和向心力，形成全体员工一起为企业的长久、持续发展而努力的健康局面。

在一个企业中，思想政治工作是凝聚员工力量的重要法宝，也是提高员工思想政治素质的重要手段。但是很多企业的管理者却并没有意识到这一点，认为思想政治工作只是讲空话、套话，对于企业起不到任何实质性的帮助。究其原因，有些企业的管理者由政府直接任命，有些企业的管理者和负责人身兼数职，在管理方式上采用家长式、集权方式，在管理模式上采用金字塔模式，带有浓厚的政治色彩，不能适应市场经济发展的实际情况，影响了企业管理水平和管理效率的提高。有些企业忽视管理者素质的提高，往往利用人际关系代替人员的素质，一些重要岗位人员的选拔不是依靠能力，而是凭借关系。这就使得一部分管理人员的素质不高，组织能力和决策能力较差，直接影响了整个企业的发展。所以思想政治工作不到位，是阻碍企业健康运行和发展的重要因素之一。这就需要企业思想政治工作者充分发挥作用，明确我党思想政治工作含义， 时刻站在员工的角度上进行思考 ，并帮助员工提升政治觉悟、加强个人修养， 以调动员工工作的积极性和主动性，凝聚员工的力量，为企业发展贡献自己的力量。

企业要持续长久的发展，企业文化对于企业的生存至关重要，企业文化是企业的物质财富和精神财富的总和，是一个企业综合价值的表现，更是一个企业最核心的竞争力。在企业的管理活动中，思想政治工作者毫无疑问是创建企业文化的倡导者和引领者，肩负着建设企业文化的重任。因此，在现代企业管理中政工师要认真研究企业的特点和实际情况， 使企业拥有独特的经营理念，将企业特有的经营理念和处世哲学融入其中， 让企业在收获最大化经济效益的同时还能够在社会上获得良好的口碑，树立企业的品牌形象，有利于企业的长远发展和进步。与此同时，企业思想政治工作者还应该在企业内部做好宣传教育工作，使每一位员工都能够树立起正确的价值观及世界观，让全体员工在企业核心价值观的带动下为企业服务，共同为企业创造更多的经济效益，让他们从企业中获取自己利益的同时，让企业在市场竞争中立于不败之地的地位。另外，思想政治工作者还应该根据企业所属的行业特征、性质、发展目标、发展要求来凝聚员工，让他们共同追求企业精神，形成企业的灵魂 。

由此可见，在现代企业管理工作中，思想政治工作者的作用是至关重要、不容忽視的。思想政治工作者应该注重从群众利益出发，探求全新的工作思路，认真做好思想工作，力争将每位员工培养成专业技术水平高、业务能力突出、责任意识强的现代化企业员工， 使得企业始终保持旺盛的生命力和竞争力。