探索“五亮”工程在党员教育管理上的创新途径

鲍晴怡

（华电江苏能源有限公司 江苏 南京 210000）

【摘要】党员是党的肌体的细胞和活动主体，加强对党员的教育管理是加强党员队伍建设的重要环节，也是党的基层组织的重要责任。笔者通过广泛调研，论证，创新提出在企业中开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”的“五亮”工程活动，引导党员身份“亮”出来，带领群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，为发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用、企业改革稳定发展奠定坚实基础。

【关键词】党员教育 教育管理

一、新形势下加强党员教育管理的重要意义

（1）加强党员教育管理是贯彻全面从严治党部署的重要途径。习近平总书记近期出席国企党建工作会议作重要讲话时指出：“全面从严治党要在国有企业落实落地，就要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。”因此，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，就必须开展好党员日常教育管理。

（2）加强党员教育管理是全面加强基层党组织和党员队伍建设的重要举措。我们党的根基在基层，党的肌体细胞是党员。细胞合格，党的肌体就强健；基层有活力，党的事业就兴旺。加强党员教育管理，就是要进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，更好地保持党的先进性和纯洁性。

（3）加强党员教育管理是企业改革发展稳定的坚强保障。习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根和‘魂。”因此，加强党员的教育管理，能使广大党员始终得到先进理论的滋养，把理论的力量转化为推进工作的强大动力，始终保持在思想上、工作上、作风上的先进性，使每一名党员都能成为合格党员、都愿争做优秀党员，更好地为实现江苏公司更高层次发展同心同德、不懈奋斗。

二、党员教育管理的现状分析

2016年，课题调研组对华电系统一家区域公司（华电江苏公司）的基层单位开展党员教育管理工作方面进行调研发现，华电江苏公司深入贯彻中央从严治党管党方针，基层党组织的党员教育管理工作有序开展，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。虽然党组织发挥作用较好，但仍存在以下问题：不平衡性明显存在；融入中心深度不够；阵地建设有所弱化；身份认知不够鲜明。

三、聚力“五亮”工程，探索党员教育管理创新

华电江苏公司认真听取课题调研组意见，不断创新党员教育管理实践载体，在全体党员中开展“五亮”工程，走出一条服务中心、融入中心的“实效性”党建之路。

（一）“五亮”工程管理模式的内涵

一是党员“亮身份”、“亮职责”等活动以常态化、多样化的载体方式进行公开或展示。

二是在“亮承诺”和“亮业绩”步骤方面： 提出承诺、公开承诺、践行承诺、 “亮”出业绩。党员每月在党支部会议上汇报个人“五亮”情况，开展批评与自我批评，查找不足，不断改进。

三是在考核评价方面：每月通过党支部考评、党员互评、党小组内群众测评三个维度，对党员“五亮”情况进行评价。年度考评分纳入党员绩效考核，并作为评先创优的重要依据。

四是在开展考评检查方面：每年底，公司政工部组织对系统各单位“五亮”工程开展检查，“五亮”工程考核情况纳入江苏公司党建考评内容。

（二）“五亮”工程的创新实践

增强党员意识“亮身份”。公司本部示范带头，制作党员示范岗台卡，全体党员佩戴党徽，确保党员身份醒目突出。

立足本职岗位“亮职责”。扬电公司向全体党员发出了《当强基先锋，做担当模范，为党旗争辉》的倡议书，332名党员围绕企业重点工作任 “亮”出岗位职责。

结合个人实际“亮承诺”。倡导党员公开承诺，量身定制党员个性化承诺书。本部设立党员网上承诺墙，坚持把承诺“摆”在明处。

检验活动成效“亮业绩”。华电江苏公司出台《党员“五亮”工程管理办法》和《党员“五亮”考评细则》，量化每名党员‘五亮考评小指标，要求支部每月一次对每名党员‘五亮打分，明确每名党员承诺任务“必须做”，月度评比“赛业绩”。

树立先进典型“亮形象”。公司举办“高举团旗跟党走，提质增效当先锋”青年主题演讲比赛，举办“迎七一、做先锋”大讲堂活动，营造起党员做先锋、当模范的浓厚氛围。

（三）“五亮”工程的实施效果

助推“两学一做”学习教育深入开展。公司系统广大党员在践行“五亮”工程活动中，立足岗位，干出成效，用业绩说话，用自身的言行来引领职工，帮助职工解难事，响应职工呼声，涌现出花蕾、顾文华、“徐兵志愿者帮帮队”等党员“五亮”典范，解决了一批职工群众反映突出的如運行集控就餐间环境较差、自来水质量有待改善、检修工器具短缺等焦点问题，获得职工群众的广泛认可。

凝聚推进企业提质增效的强劲活力。通过实施“五亮”工程，党员的主观能动性充分调动起来，全体党员群众将践行“五亮”工程与“十三五”规划、提质增效攻坚战、全面精益管理有机融合，使支部组织得力、干部率先垂范、党员冲锋陷阵、职工积极工作，企业呈现出安全生产保持稳定，精益管理全面启动，提质增效成效明显的良好局面。

初步构建“五位一体”的党建工作品牌体系。实施的“五亮”工程，与华电江苏公司既有的党建工作品牌如党建标准化建设、党建“1+X”结对共建、政治理论学习“五结合”方法、职工主题教育等相结合，形成华电江苏公司“五位一体”的党建工作品牌体系，激发出了基层党建工作的创新活力，有效提升了党建工作科学化水平。

四、强化党员教育管理的思考体会

（1）企业党建工作必须合拍合力。在企业快速发展的进程中，党建工作始终要与中心工作“两根线”拧为“一股绳”，紧紧抓住企业安全生产、经营发展、和谐稳定等重点环节寻载体、解难题，坚持走“实效型”党建之路，才能提高党建工作的魅力。

（2）支部前沿阵地必须真抓真管。要加强党员教育管理，就必须发挥党支部的主体作用，全方位加强支部自身建设。要以活动促自建，以严格管理促自建，真正使支部成为企业党建工作发光出彩的坚强堡垒。

（3）党员教育管理必须活学活用。党员教育管理要注重在上级指引、“他山之石”的基础上创新，在传承优良传统经验中创新，在企业变革发展中创新。通过提升新时期党员教育管理的科学化水平，使党员带领职工将思想和行动统一到企业创业创效上来，为推动企业发展做出新的更大的贡献。