反习惯性违章，促企业安全生产

李歌

摘 要：习惯性违章是事故的温床，是企业事故的罪魁祸首，是最难解决的难点之一。反习惯性违章工作成了安全工作的一项重要举措。通过分析习惯性违章的本质原因、特点和危害，提出了防范习惯性违章的对策，从而有效防范事故于未然，保障企业和自身的安全。

关键词：习惯性违章；安全生产；安全理念；安全培训

中图分类号：X921 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2017.03.101

所谓“习惯性违章”，是指违反安全工作规程或有章不循，明知故犯，固守不良作业方式和工作习惯的行为。习惯性违章是各类事故的罪魁祸首，是引发事故的导火索，是诱发事故的土壤和温床，是安全管理的漏洞和死角，严重危及企业生产经营的正常运行和员工的身体健康。如何消除习惯性违章，是企业必须深刻思考的严肃课题和奋斗目标，是企业安全生产工作的当务之急。

1 习惯性违章的本质原因

1.1 习惯性违章的思想根源

习惯性违章是表面现象，支配它的思想根源是多种多样的。从事故分析可以看出，习惯性违章产生的思想根源主要是相信经验，忽视规程，心存侥幸；图省事、怕麻烦，走捷径；马虎敷衍，贪图安逸，麻痹大意；有章不循，随心所欲，我行我素；义气用事，逞强好胜，冒险蛮干；随波逐流，盲目从众。这些错误思想导致了习惯性违章一而再、再而三的发生，为事故的“巧合”发生埋下隐患，给安全生产留下了致命的“祸根”。

1.2 安全意识薄弱，安全培训不到位

习惯性违章总是屡见不鲜，究其根本原因，就是人员安全意识薄弱、自我保护意识差，没有形成“我要安全”的自觉意识。而安全意识的薄弱，主要是由于企业没有开展足够的培训或者培训缺乏针对性，达不到理想的效果。培训不到位使员工技术不熟练，缺乏相关的专业知识，对安全操作规程不熟悉，认识不到习惯性违章的危害和反习惯性违章的重要性。

1.3 安全管理制度不完善，安全管理松懈

习惯性违章总是死灰复燃、屡禁不止的另一个重要原因在于管理制度和考核制度没有切中习惯性违章的要害，职工无章可循，无法可依。企业安全管理松懈，规章制度在执行、考核、监督上不够认真严肃，执行力不够，最终导致安全管理层层衰减，层层粗化。

2 习惯性违章的特点及危害

习惯性违章是违章中一股顽固守旧的势力，滋长快，根绝难，危害大，具有一定的潜在性和隐蔽性，易被人忽视而丧失警惕性；具有一定的历史继承性，代代相传，永无止境；具有排他性，广泛的传播性和较强的生命力。因此，习惯性违章危害极大，违章不除，事故难绝，消除习惯性违章刻不容缓。

3 反习惯性违章的对策措施

习惯性违章是一个企业潜在的重大安全隐患，它无时不刻地威胁著一个企业的安全发展。反习惯性违章是一项长期而又艰巨的任务，应持之以恒，长抓不懈。

3.1 加大安全培训力度

加强安全培训，提高人员安全意识，消除习惯性违章的思想根源。加大安全培训力度，开展经常性、有针对性和实用性的培训，给员工不断灌输“安全第一”的思想，让他们学习安全操作规程，提高他们的安全意识和安全操作技能，提升安全防范能力，增强遵章守纪的责任感，真正“让安全成为一种习惯”，让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植于心，使员工自觉主动地想安全工作之所想、急安全工作之所急。此外，要善于利用事故案例教育，刺激职工思想意识，树立居安思危、警钟长鸣的防范意识，唤起保护生命的安全意识，使“我要安全”蔚然成风，真正成为全体职工的一种自觉行为，从而铲除习惯性违章的思想根源。

3.2 完善安全管理制度

完善安全管理制度，规范操作规程，强化执行力。

要想让员工自觉的改正违章行为，必须用严格的制度加以约束，用规程指导作业。因此，企业只有不断完善安全管理制度，制度严明，并落到实处，才能真正做到有章可循；不断完善安全规程，使之更简洁明确，更具可遵守性和可操作性；提高严密性和规范性，把严格按照安全规章制度和操作规程办事作为头等大事来抓，才能从根本上根除习惯性违章。

3.3 定期排查违章行为，制订相关措施

反习惯性违章要狠下工夫抓异常、抓未遂。安全管理人员要经常深入现场进行检查，不放过每一个细节。查习惯性违章疏而不漏，纠违章铁面无私，毫不留情，及时制止，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。要发现一个，制止一个，纠正一个，决不搞下不为例。只有从严监督、从严管理、从严要求，习惯性违章这个危及企业安全生产的恶习顽症才能铲除。

3.4 领导带头是关键，班组狠抓是重点

领导要高度重视，把杜绝习惯性违章活动当作安全生产工作的头等大事来抓，率先垂范，以身作则，充分发挥领导的龙头作用，带头执行各项规章制度，杜绝违章指挥现象，防止责任事故的发生。班组是杜绝习惯性违章的前沿阵地，因此，应严格整治班组及生产人员违章。深入班组，分析员工容易出现的违章行为，通过分析，让员工真正认识哪些行为属于习惯性违章，习惯性违章的严重性和危害性，并开展反习惯性违章的必要性和紧迫性，从而自觉做好自查自纠工作。

3.5 严格考核，加大处罚力度

习惯性违章现象之所以屡禁不止，一个重要原因就是处罚不严，失之于宽。在工作中，只要发现违章行为就应不留情面地加以制止，并责令纠正。通过从严考核，使违章者及有关人员都有切肤之痛，把教训牢牢记心中，永不再犯。

3.6 加强现场安全管理，提高本质安全度

有目的、有计划地改进设备、改变环境是企业减少习惯性违章的有效途径。通过技术创新，用先进的装备淘汰落后的装备，不断研究和探索先进的防误操作联锁装置，提高设备的安全可靠性，切实提高本质安全度。重视应用新的科研成果，重视实践经验的总结，多措并举，多管齐下，以更加有效的方式和手段，避免习惯性违章现象的发生。

4 结束语

安全生产切忌习惯性违章。反习惯性违章工作任重道远，必须长抓不懈，只有反习惯性违章工作深入持久地开展下去，持之以恒地与一切习惯性违章行为作斗争，让遵章守纪光荣理念深入人心，才能预防事故，实现企业安全生产的顺利进行。

参考文献

[1]姜丽新.GH电力公司安全防控项目中的习惯性违章管理研究[D].北京：华北电力大学，2011.

[2]王朋.安全生产切忌习惯性违章[N].经理日报，2008-11-06（B03）.

[3]段志勇，田冠东.反“三违”的10项对策[J].电力安全技术，2009，11（4）.

〔编辑：王霞〕