新生儿重症监护室护理安全管理

2017-03-15孙卉卉张鹏

东方食疗与保健 2017年1期

关键词：监护室医护儿科

孙卉卉张鹏

威海市立医院山东威海 264200

新生儿重症监护室护理安全管理

孙卉卉张鹏

威海市立医院山东威海 264200

目的：新生儿重症监护室护理安全管理。方法：新生儿在出生到成长阶段，很容易引发一些不良反应病症，甚至对其成长发育产生较大的不良影响，有效消除新生儿成长发育阶段的不安全因素，加强监护管理工作开展非常必要，这也能够有效的促进新生儿成长，保证护理过程安全实施，进一步提升儿科的医护质量。

新生儿；护理；重症监护室

护理安全管理是当前临床医护工作开展的一个重要组成部分，主要有技术、教育、管理三个方面组成，在开展护理安全管理工作过程中，能够采取有效的措施，加强预防识别管理，将事故扼杀在萌芽阶段，保证患者的健康安全，为患者提供一个安静、舒适的居住环境，改善医疗护理环境，保护新生儿的健康成长，集中治疗和护理实施，为患者提供一个舒适、安全的居住环境，有效提升新生儿的存活率，做好预后处理工作，促进患者早日痊愈。

1.提升医护人员安全认识

医护人员在工作中，要想提升对于护理工作开展的安全认识，一个很重要的方面就是需要依靠法律进行监督控制，知法、懂法才能够慢慢做到依法办事[1]，因此需要在医院内部定期组织相关儿科医护人员、重症监护室医护人员学习相关的法律规章制度，能够在护理工作开展过程中，坚持按照法律执行护理操作，维护自身的合法权益，结合实际工作开展护理操作，对于护理工作开展过程中存在的缺陷能够加强认识和管理，对于容易引发的医疗纠纷事故可以做到有效防范，找出整改措施，使得护理行为更加的合理、有效、安全，确保整个医护工作的安全、顺利实施。

2.资源科学配置

护理管理工作开展过程中，需要对科室内的护理人员资源进行科学配置和分配，严格遵守我院的结构、组织形式，能够将医护人员按照性格、经验、学历、年龄等各方面综合考虑的基础上进行科学配置[2]，尽可能在重症监护室选择一些临床经验丰富、实践能力强、专科知识扎实的医护人员，保证重症监护室医护工作的顺利开展，进一步提升医护服务水平。同时，护士长需要对整个工作时间进行科学调整，需要做到弹性排班模式，根据不同的季节、不同的时间点、护理工作量大小、护理人员的身体承受能力等各个方面综合考虑，形成动态、弹性的排班制度。在医疗高峰段，实施有效的弹性排班方式，针对突发事件、危重患者及时开展抢救工作，实施动态排班，从而避免护理人员承受着高负荷的工作，长期这种高负荷工作状态，容易对护理人员的身体产生较大的危害，导致护理人员在工作中不尽责，降低了医护满意度。因此在具体开展医护管理工作时，需要培养护理人员的团队合作精神，在繁忙、较大压力的工作中能够互相帮忙、互相监督，从而降低护理工作风险事件发生率，提升护理疗效[3]。

3.业务学习，提升护理技术[4]

在日常护理工作开展过程中，疾病类型越来越多，护理问题也越来越多，因此医护人员需要做到与时俱进，不断学习新的医护服务技术，尤其是儿科护理人员需要对先进的设备仪器等加强认识和学习，能够熟练操作，比如当暖箱的有机体外罩等相关物品消毒清洁不彻底，就会造成医源性感染，因此掌握仪器设备性能，加强安全管理操作，加强对医护服务技术的不断提升，了解相关仪器设备的正常操作和管理方式，对于有效开展医护工作，及时发现患者的病情变化，积极抢救等各个方面有着重要作用。护理人员也可以通过继续教育等方式，不断拓宽自身的知识面，获取新的护理知识、新动态，进一步提升医护服务水平，紧跟时代的步伐，同时儿科护理人员也需要对社会学、心理学等其他学科加强学习和认识，更好的开展儿科护理工作。

4.树立整体护理理念

在儿科护理工作开展过程中，需要将患儿看成是社会的人、生物的人，能够形成一种整体护理服务理念，主动去识别患儿的疾病问题，加强认识，帮助患者保持适宜的环境温度，保证其体位舒适，同时在护理工作开展过程中，需要做好科学喂养，避免引起不良反应，比如脸部抓伤、身体抓伤、管道脱落等，做好相应的监督管理工作，建立良好的护患关系，提升护理服务质量和护理满意度[5]。

5.成立安全护理小组

在护理工作开展时，重症监护室需要成立安全护理小组，科室护士长担任小组组长，对护理工作进行统筹规划，负责整个科室内部的护理安全管理工作开展情况，统筹兼顾。每月定期召开护理安全大会，对上个月护理过程中存在的护理安全问题、护理缺陷等进行总结和上报，然后小组内部统一进行讨论，针对出现的问题，制定完善的解决措施，同时还需要针对日后护理工作开展过程中，可能遇到的问题加强认识，制定相应的预防管理措施，不断对护理操作过程进行完善和改进，寻找潜在的问题，加强事前预防控制，术中管理控制，术后预防改进，能够在工作中严格按照规章制度开展护理工作，将护理缺陷消灭在萌芽状态，防患于未然，提升护理疗效。

6.培养护理人员应变能力

在重症监护室护理工作开展时，护理人员需要培养自己的应变能力，重症监护室患者的病情是非常复杂的，在工作容易遇到一些处理不了的事情，比如突然停电无法准确寻找到患儿血管，因此需要重视对自己应变能力的培养，尽快通知值班医生，及时处理，避免耽误最佳治疗时机，针对患者的病情状况，根据轻重缓急及时开展医护操作，提升护理疗效。