电网电力调控一体化探讨

何新华

摘 要：本文主要从电力调控一体化对电网运行带来的影响进行阐述，对调控一体化的调控运行管理技术等进行认真分析研究。随着我国社会经济突飞猛进，以科学发展观为理论基础，对电力控制系统进行调度和监控，提高电力调控的智能化和信息化，达到经济效益和社会效益最大化，本文分析了电力调控一体化的形势，并探讨实现电力调控一体化的方法。

关键词：电力调控一体化；监控技术；调度运行管理；问题和措施

中图分类号： TM73 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2017）06-180-2

1 实施调控一体化的重要性

随着电力的不断发展，调控一体化模式也在不断进步。它并不是一般的管理模式，它是整个变电行业一个新改革的开始，无论是生产管理、组织方式还是运行维护等。它的出现实现的不只是各种设备上的变化。

对于国网公司来说，一定会对其做出各种要求，只有存在好的规划才能使国网获得更好的发展。在2010年，国网公司也提到关于它的工作方面的要求。比如构建大运行体系、推荐“三集五大”等。对于管理的模式，一般采取调控一体化，不仅能使电网的各种事情处理效率提高，还能将业务进行一定的优化。这样对于电力行业的改革无疑起着重要的作用。

在一般的调控工作中，并不是单一地做一件事情，而是组合而成。首先它必须有一个优秀的调控人员，去做关于调控的工作；接着调控过后，必须定期进行维护，这也直接说明，除了拥有的优秀的调控人员以为，还应有专业的维护人员。只有同时具备这两个条件，相辅相成，才能较好地完成调控一体化的工作。

2 电力调控的现状

在社会经济高速发展和城市化建设进程不断加快的背景下，很多大城市的配电网正处在从架空线向电缆转变的阶段，整个配网线路都逐渐实现电缆化。我国的电网管理部门繁多，并且各个部门相对独立，工作分配不均，各部门职责不明确，合作能力较差，导致电力调配的工作数据不完整，资源浪费的情况十分常见。管理层的管理模式和工作流程科学性不高，工作人员工作机制不合理，人员安排不均，导致人力资源持续浪费，所需员工人数大量增长。电力调控工作操作复杂，对工作人员的技能水平要求高，由于人员的工作分配不合理，很多员工责任负担重，任务难度高，工作力度超出了其能力范围，无法高质量地完成工作，严重影响了工作人员的积极性。现在智能电网的普遍度还不是很高，很多工作人员依旧依赖传统的电力调控方式，对新兴的智能技术操控能力不足，不能很好地完成电力调控一体化要求，一味盲目地进行电力调控工作，引起众多突发状况，反而增加了电力调控工作的难度。

3 调控一体化模式运行存在的问题

3.1 人员误操作设备风险较大

监控远方操作设备危险点总地来说有三方面因素。一是人员操作因素。值班监控员远方操作时未仔细进行核对，误选待操作设备，包括错选变电站，或错选同一变电站中其他设备；无监护操作；误遥控资格的人员随意操作。二是主站因素。调度自动化主站中遥控信息表的遥控设备与遥控点号不对应。一般情况下，经过遥控信息验收，可以保证调控主站中遥控信息表的遥控点号与遥控设备的一一对应关系，可目前调度自动化主站中，遥控信息表仅在前置机进行单一配置，一旦维护人员在其他维护工作中误改遥控信息表，即可能发生遥控设备与遥控点号不对应之状况，从而产生误操作的严重后果。三是变电站因素现场总控中遥控信息表遥控设备与遥控点号不对应。现场总控装置中经过验收的遥控信息表如被维护人员误修改，出现与调度自动化主站中遥控信息表不一致的情况，很可能产生误遥控的严重后果。

为了解决这一问题，可以按照以下方式进行：一是从管理与技术两方面入手，消除人员、主站、厂站等各环节的误遥控因素，做到“事前控制”，有效降低监控远方操作的风险；二是从制度上规定，抓住监控远方操作的关键点，编制《忠县电网调控机构远方操作断路器管理规定》《忠县调控机构设备监控信息表管理实施细则》和《忠县电网调控机构防止遥控误操作管理规定》，实现监控远方操作规范性、监控信息表管理定值化、监控操作防误制度化；三是从实施要求方面入手。

对于以上的三点，特别是第三点实施方面的要求，主要涉及有以下三个要求：①要求采用特定的制度，对监控信息点表进行综合管理。通过发布《忠县调控机构设备监控信息表管理实施细则》强化监控信息点表从编制、审核、现场执行到日常检查核对等各个环节的管控，确立监控信息的唯一性。建立追溯机制，在保障监控信息点表的准确可靠方面做到“日常工作落实到位，差错责任追究到人”，明确监控信息维护和验收职责。②要求建立監控信息定期比对制度，在迎峰度夏、重大活动等保电时期前夕，开展调度控制主站系统、变电站站端自动化系统的监控信息核对工作，确保调度控制主站系统、变电站综自系统中的监控信息与正式发布的监控信息保持一致。③要求严格执行操作监护制度，调控机构实施的遥控操作，监护形式需采用双人异机监护，确保监护到位。

3.2 值长任务繁重

在电力行业，值长一般是由原调度正值班担任。担任值长的任务并不是比以前的调度正值更轻松，反而是更为繁重。一个调度正值的工作很单一，只是负责电网关于调度方面的工作，相对于值长来说，要做的并不只是调度方面的工作，在此基础上，还增加了监控管理工作。也正是由于这个原因，现目前的电力行业对值长要求都有较高的要求。

为了解决这类问题，需采取自学与送出培训相结合的模式，提升值长个人综合素质，带动整个调控班人员素质进一步提升。

3.3 加快传统调度工作的转变

对于调度所负责的工作，主要表现在电网的安全运行方面。一旦调控一体化之后，相关的工作范围也会发生一定的变化。不仅是在安全运行方面，在设施方面都会有一定的监视。除此之外，调度一体化也使部分工作的性质发生了变化，因此，为了让电网更好地发展，必须要科学地安排工作内容，并且要定期地进行学习培训。对调度人员的标准也要提高，调度人员自身的素质，以及调度人员对调度工作的熟悉程度等。通过不断的学习培训，理论和实践相互结合的方式，培养优秀的调度人员，助力电网的发展。

3.4 值班人员工作电话联系的影响

对于值班人员来说，最重要的工作就是在出现问题时能够及时地知晓，且快速地解决。由于一般的电网设备比较陈旧，也存在设施方面的缺陷问题。因此，为了使电网更好地安全运行，建立一定的管理制度是非常必要的，比如《调度值班管理制度》。

3.5 值班人员对越限信息监视不到位

在工作中，一旦值班人员监视不到位，将会出现各种问题，为了避免此类事情的发生，需设置一个自动化系统越限报警，不仅如此，还要对电网的潮流图进行一定的完善。将能避免的问题有效地预防，对其管理方面的规则也做一定的细化，越限信息监控不力纳入反违章管理。

4 实施调控一体化效果

在传统的电网中，它的调控一体化的模式刚开始转变，在转变的初期，它对于不同员工有着不同的工作要求。并且也有一套完整的学习培训体系，定期对其员工进行集体培训，提高员工的综合素质与业务能力。由于一开始对模式并不成熟，需要完善的各种资料以及系统尤为突出，这也促使了调控一体化工作进一步地发展，在不断地完善工作中，加强了调控中心以及变电运维对于各种操作中出现问题的解决能力，这也间接说明，员工各个方面的能力都有所提升。

对于调控一体化，它能快速地处理不同的问题，提高业务效率，它是调度与监控两个相互的结合，并不是某一个单独的存在。调度与监控两者之间取长补短，相辅相成。由于调度人员本身对其工作十分熟悉与了解，更助于电网的安全运行，也进一步锻炼了调度人员的综合技能。

5 结语

总而言之，传统的运行模式已经逐渐被淘汰，取而代之的是“调控一体化”的运行模式，不仅实现了真正意义上的资源共享，也使整个电网的核心资源得到优化，对提高电网安全运行，以及未来电网的发展都起着重要的作用，与此同时，为实现国网公司“三集五大”目标奠定了坚实的基础。

参 考 文 献

[1] 王璐，程小伟.刍议智能电网模式下的配网调控一体化策略[J].中国信息化，2012（20）.

[2] 李群.调控一体化在电力系统自动化中的应用[J].科技创新与应用，2013（16）.

[3] 刘宇丽.浅谈调控一体建设中的一些问题[J].中国电力教育，2012