因“层”施教，增强企业核心竞争力

任桂花

【摘要】思想政治工作的主体和对象是人，它的目的在于使人从精神上、意识中接受某些符合事物发展规律、先进的、优秀的、积极向上的思想和事物，从过来对人的行动产生积极的推动作用，从而，使人的工作和生活朝着一个良性轨迹发展。但是，思想政治工作的开展不能搞一刀切，不能不分人群、职业全部套用一个模式。要在注重主体、对象普遍性的基础上，区分不同对象，分层次地开展工作，让思想政治工作有的放矢、对症下药，彰显实效。

【关键词】因“层”施教；增强；企业核心竞争力

思想政治工作的主体和对象是人，它的目的在于使人从精神上、意识中接受某些符合事物发展规律、先进的、优秀的、积极向上的思想和事物，从过来对人的行动产生积极的推动作用，从而，使人的工作和生活朝着一个良性轨迹发展。但是，思想政治工作的开展不能搞一刀切，不能不分人群、职业全部套用一个模式。要在注重主体、对象普遍性的基础上，区分不同对象，分层次地开展工作，让思想政治工作有的放矢、对症下药，彰显实效。

一、思想政治工作的对象是如何划分层次的

以前，我们按脑力劳动和体力劳动来划分，但是，这样的划分层次太过于宽泛；如果以干部、工人和农民三个层次来划分也显得不够严谨，也不适应当下经济社会的形势；以阶级为划分标准的方式也早已过时。那么，我们不妨以公职人员、社会从业者和农民这样的层次来划分。为什么不把农民也划入到社会从业者当中？这是因为，我们还是一个农业大国，由于历史的原因，9亿多这样一个庞大的群体作为一个社会阶层具有相当的特殊性。在这个大的层面下，具体到不同领域、不同地域、不同行业、不同人群、不同职业，甚至不同民族、不同党派，再划分起思想政治工作的层次来就相对清晰了。就我们农垦系统而言，思想政治工作对象的层次就应该是领导者、管理者、一般人员和基层群众。对工作对象的层次有了清晰的认识，作为政工干部，我们在开展工作时，就会让工作对象如沐春风，欣然接受，避免了生硬、唐突，不至于晦涩难懂，难以接受。

二、怎样有针对性地开展思想政治工作

依前所述，我们先按公职人员、社会从业者，农民的层次来看看如何开展思想政治工作。

由于公职人员对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论以及三个代表思想、和谐社会理论把握比较准，对党的新时期的路线、方针、政策吃得比较透彻，所以，针对他们开展思想政治工作就要根据思想政治工作的内容安排，侧重于社会主义理想教育；人生观、价值观、世界观、道德观教育；社会主义民主法制、党的纪律教育，使他们明白：遵纪守法光荣，违法乱纪可耻；艰苦奋斗光荣，骄奢淫逸可耻。

社会从业者数量庞大，成分复杂，构成多样，诉求不同。我们在开展思想政治工作时就要倾向于基本理论、基本路线、基本方针的“三基”教育；社会主义、集体主义、爱国主义的“三义”教育；树正义、树正气、树新风的“三树”教育。让他们懂得：服务人民是光荣的，背离人民是可耻的；诚实守信是光荣的，见利忘义是可耻的。

针对农民这样一个庞大的社会群体，我们在开展思想政治工作时，除了要让他们对国家的大政方针有所了解之外，要本着尊重人、理解人、爱护人、关心人的原则深入浅出、耐心细致地开展工作。倾向于爱国主义、革命传统教育；社会公德、家庭美德教育，让他们清楚：热爱祖国是光荣的，危害祖国是可耻的；崇尚科学是光荣的，愚昧无知是可耻的；辛勤劳动是光荣的，好逸恶劳是可耻的。

三、因“层”施教，增强企业核心竞争力

现代企业的核心竞争力已经不仅仅是产品的竞争、技术的竞争、管理的竞争，更是人才的竞争。思想政治工作的对象是人，当然在提升企业整体形象、增强企业核心竞争力方面具有不可替代的作用。

1、在管理粗放、经营粗放的计划经济年代，思想政治工作也显得相对粗放——多半是发号召、开大会、搞评比的形式，多以行政命令始，以“取得巨大成就”止。在这一过程当中，我们很少去关注工作对象的层次、微观思想和心理教育。思想政治工作似乎是在政治高压之下完成的一种灌输，这与思想政治工作尊重人的原则是相悖的。

2、这些年随着土地承包、企业改制、自主择业，大家从大锅饭的泥沼中挣脱出来，自主意识似乎得到了空前的增强。人人为自己，然后为其他，这种意识下每个人似乎都“不用扬鞭自奋蹄”了。很少有人关心思想政治工作这些意识形态的东西，大家都忙着向钱看。就我们企业而言，大家都想着如何适应市场，粮食作物也好、经济作物也罢，什么能卖上好价钱就琢磨什么。给他们讲什么理想啊，革命传统啊，民主法制，道德纪律啊，他们统统予以排斥。这种形势下，领导干部、管理者、政工干部也会忽视思想政治工作。以为大家都在忙着自己的事情就天下太平了。可是随着各项改革的深入，社会分配不公等各种矛盾凸显的时候，我们再想起思想政治工作这把钥匙的时候，就显得有些事后诸葛亮了，工作难度也加大了。

3、我们历来有重视思想政治工作的传统，新时期、新形势下这个传统不能丢，领导干部对这项工作意识中不能放松。对领导干部的思想政治工作就显得尤为重要。目前来看，领导干部要对十七大报告和十二五计划征求意见稿深入学习了解，对和谐社会理论系统地掌握。大到国情、省情小到局情、民情，要做到心中有数，不断加强自身修养，勤政廉政，讲政治、讲正气、讲学习；解放思想，实事求是，做到洁身自好，以德服人。做一名好带头人，当一只好领头雁。

4、企业的管理者承载着上情下达、下情上传的责任。这部分人的作用发挥好了，企业上下就会和顺，如果管理者的作用发挥不好的话，企业的各项工作就会出现肠梗阻，上不通，下不达。企业的核心竞争力无疑会大打折扣。管理者要和正确的领导者保持一致的步调，应该熟练掌握国家土地政策，多了解“社情民意”，讲政治、讲学习讲原则，完善自身的素质修养的同时，还要经得起诱惑，不搞小动作。对这部分人的政治思想工作要坚持宽严相济，常态和动态结合，物质奖励与精神奖励结合，让他们心情舒畅开展工作。

5、广大基层群眾的思想政治工作的纷繁复杂，责任重大。民心不稳，企业难稳。由于广大群众的价值观、道德观、人生观不同，各种诉求不同，因此思想政治工作就会有相当的难度。但是这部分人的工作做好了就会迸发出无穷的动力，企业也会焕发出无限的生机。战争年代我们的军队何以有那样的战斗力？建国初期人民何以被激发出无限的创造力？都离不开强有力的思想政治工作。对基层群众的思想政治工作，我们在尊重人、培养人，说服教育的基础上，多半要从解决实际问题入手，对他们提出的问题，能当场解决的当场解决；不能当场解决的尽快解决；不能尽快解决的拿出解决方案，决不可对基层群众的诉求置之不理，或者是推诿扯皮，悬而不决。我们知道，思想政治工作首先应该培养出好的公民个体，进而使好的个体成为优秀的公民。有了好的公民，何愁企业不兴？近几年，随着以人为本理念的深入人心，思想政治工作已经开始关注个人的心理层面，对基层群众因个人原因、家庭原因造成的心理问题应该足够重视起来，把不稳定因素消灭在萌芽状态。

思想政治工作对象的层次性决定了我们在开展工作时应采取不同的方法和对策，方法对头、策略得当，就会事半功倍。思想政治工作的疏导作用、调节作用、激励作用、凝聚作用、弥合作用等等，无不在显示着这项工作的重要性，我们很好地把握了工作对象的层次性，就能体现出社会共性和个体价值，实现企业和谐、社会和谐。