浅谈事业单位改革中职工思想政治工作的作用

马怡

[关键词]事业单位；改革；思想政治工作

近年来，随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院所处的宏观环境和医院管理体制模式发生了深刻变化，医院改革与发展越来越受到体制、环境等各方面的影响。医院应充分认清事业单位体制改革中职工思想呈现的新特点，进一步强化对思想政治工作重要性的认识，有针对性地做好思想政治工作，协调部门职工的各项利益关系，调动广大职工工作的创造性和主动性，促进医疗建设事业的和谐发展。

一、 事业单位分类改革的内容

事业单位分类改革是按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。它包括以下三个内容：1.对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；2.对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；3.对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

二、当前医院职工思想政治工作中面临的问题

随着医疗卫生体制改革步伐的不断加快，全员聘用制和岗位管理制度的不断深化，职工思想也随之产生了一些明显的富有时代和改革特征的变化，医院职工思想政治工作也表现出了一些新的特征，呈现出了一些新的问题，面临一些新的严峻的挑战。

（一）医院职工思想状况呈现出新问题。一方面，绝大部分职工有一定的思想基础，对思想政治工作的重要地位有正确的认识，不仅专于业务素质、文化素质，而且还注重政治思想的培养。另一方面，部分职工思想受西方腐朽文化侵蚀严重，甚至部分职工还沾染上吃、喝、赌的坏习气。

（二）教育内容缺乏系统性。一方面，经常性教育内容理论层次较高。当前，医院职工的思想教育内容主要以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为基本内容，以党的十八大以来的各项方针政策为主题的经常性教育内容。因教育内容单一，且理论层次较高，对教育者教育能力要求较高，容易使得经常性教育演变为注重形势。另一方面，随机性教育及专题性教育内容联系实际不紧密。当前思想教育内容与医院职工的思想实践相融的较少，这也是教育内容还不够系统的具体表现。

（三）教育力量薄弱。毫无疑问，医院的思想教育多涉及管理层或是领导层，其中有相当一部分人受错误思想影响，认为任务政治工作是“务虚”的，是耍嘴皮子，抽象的，而且很难在短时间内出效果、出成绩，一定程度上影响到自身工作热情和教育的落实。

（四）教育方法单一。据不完全统计，当前85%以上的单位都采取最原始的照本宣科、你讲我听的灌输式或是考核背记的填鸭式作为教育的万能钥匙，多采取“一上课、二讨论、三发言、四总结”的老模式，对外送培训、在职轮訓、岗位练兵、经验交流等新方法运用的还不多，因而存在工作思路不清、形式方法不适应等问题，使得思想政治工作“雨过地皮干”、“雷声大，雨点小”，收效甚微。

三、关于加强医院职工思想政治工作的几点建议

基于以上对目前医院职工思想政治工作的特点及存在的主要问题分析，笔者认为要改变这种现状，并逐渐走向可持续发展的道路，应当认真做好以下几个方面的工作。

（一）进一步加强思想政治工作者的选配和培训。一方面要提高工作者的思想认识。面对事业单位体制改革的不断完善，医院党组织要行使对思想政治工作直接领导的职责，把抓好思想政治工作列上重要位置，克服“一手硬、一手软”的倾向，增强责任感和紧迫感。另一方面要树立起做思想政治工作的光荣感和事业心，克服各种错误思想，有计划地开办思想政治工作轮训班，不断提高政工干部的政治理论水平和思想政策水平，要正确选拔思想政治工作骨干，建立群众性的思想教育工作网络，充分发挥党、团、工在单位思想政治工作中的核心作用。

（二）加强医院的文化建设，提炼行业精神。因医院具有一定的特殊性，无论是行业人数规模，还是职工的综合素质，都需要给予特殊的考虑。在这样一个庞大的职工队伍中，要做好职工的思想政治工作，就要加强人文关怀，重视职工观念上的转变，将思想政治工作寓于有形的活动之中。重视加强以行业精神为核心的文化建设，提升职工们的精神境界，使他们对医院产生强烈的归属与依附感。

（三）结合医院职工思想政治工作的特点，创新工作思路。一方面，在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应公立医院改革发展工作的需要，拓宽服务领域，找准“契合点”，把思想政治工作与医院的临床工作、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与医院各项医疗服务工作整体配合，形成综合效应。另一方面，做好思想政治工作，就是要围绕职工做好释疑解惑、统一思想、提高认识、凝聚人心的工作，因此在形式上坚持报告会、研讨会、座谈会、个别谈话以及形象化教育的同时，还要尽可能地结合时代特点，比如网络和传媒手段等来增强思想政治工作的多样性，进而提高该项工作的感召力与渗透力。

四、结语

总而言之，事业单位的职工思想政治工作非常复杂，同时也至关重要，面对当前存在的一些问题，笔者认为只有加强思想重视和工作方式方法的创新，才能实现事业单位的良性发展。

参考文献：

[1]创新思想政治工作路径顺应公立医院改革情势.首席医学网.

[2]孙大为.事业单位改革中思想政治工作要注重“五个确保”.

[3]赵文彦.浅谈事业单位改革中的思想政治工作.