创新思路 多措并举 推进党风廉政建设工作优快开展

张喆

[关键词]党风廉政建设；作用；方法

自党的十八大召开以来，加强基层组织建设力度，加快党风廉政建设活动推进步伐，成了各级党委工作开展的重要议题。对于我们国有企业而言，更是如此，因为只有加强党风廉政建设工作的力度，才能在企业内部营造更好的发展氛围，构建更好的发展机制，从而切实把握好企业发展的方向，推动整体工作的优快发展。

一、深刻理解党建意义，抓好工作突出重点

认识是行动的先导。在党风廉政建设工作当中亦是如此，我们要切实在不懈学习的过程当中，结合自身工作岗位，深刻领会在当前新形势下加强和改进党建工作的重要意义所在，增强责任感和使命感，以科学发展观为指导，围绕自身改革发展的实际把提高党风廉政工作科学化水平作为重大政治责任和历史使命，并且以此为基点，把党风廉政建设工作作为个人发展和部门、单位稳定发展工作的主要内容，把握方向、深挖措施，以科学的理论指导党建，以科学的制度保障党建，做好整个班子的全盘规划和部署。

当然，在这当中，作为企业纪检监察干部，要切实以更高的标准要求自己，加强干部队伍建设的力度，把握好基层党组织建设的重点，创新活动载体、创新互动形式，才能激发全体党员的工作热情和积极性，达到不断提升党风廉政建设科学化水平的目的。

二、坚持思想保障有力，体现积极带动作用

优秀的思想素养和政治素质是全体党员开展好党风廉政建设工作的重要保障。为进一步将党组织的核心领导地位牢牢奠定，我们全体党员领导干部在工作开展中要切实从多方位、多角度出发，发挥好党的思想政治工作的积极优势：

（一）发挥好引导作用。在企业思想工作、政治工作的开展中，我们更要发挥好党的思想政治工作的引导优势，构建一个和谐、积极、规范的集体氛围，为党风廉政建设工作的开展打好坚实的基础。

（二）发挥好扶助作用。只有这样，才能切实以自身带动周围的同事，以党员身份带动普通的群众，从思想影响的层面把为党风廉政建设工作铺好路、打好前站。

三、加强领导班子建设，构架稳定人才队伍

对于领导班子，不仅仅党的十八大，在党的十七届四中全会上就曾经明确提出“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求，对于我们国有企业而言，这项要求永远不过时。党员领导班子队伍是党风廉政工作的一支重要力量，承担着引领基层党组前进的重要职责，党委领导班子成员的担子重、责任大、作用当然也更大，因此建设一支具有高素质、高水平和高能力的党员领导班子队伍是我们企业党建工作中的重中之重，它可以切实为我们企业党风廉政建设工作的开展提供更加强有力的直接保障。

（一）创新优质选拔用人机制。在我们选拔用人机制方面，我们要切实实现进一步创新与深化，建立健全一个新的、更为高效的选人、用人长效机制。要把是否具备践行科学发展理念、谋划科学发展素质、领导科学发展能力作為选拔任用干部的基本依据，大胆提拔使用那些能在工作中创先争优，不事张扬、埋头苦干，打基础、重长远的干部，并且加强干部选拔任用全过程监督等办法，切实提高选人用人的透明度和公信度，形成推动创先争优的选人、用人机制。从而为党风廉政建设工作奠定一个坚实的人才根基。

（二）建立健全激励工作机制。选拔用人工作做好了，还要在全体党员尤其是领导班子成员激励工作机制方面下功夫、用强力，把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。特别是在企业开展的各项活动中进一步树立和体现党员是党的事业主体的思想观念，尊重党员的首创精神，深入挖掘党员的工作潜力，充分激发党员参与创先争优活动的热情，为党风廉政建设工作的开展营造一个最佳的环境，真正建立一支稳定、高效的人才队伍。

四、严格工作规范考核，大力转变工作作风

在当前，加强党风廉政建设工作的重要成果之一就是转变工作作风，同样，检验一个单位党风廉政建设工作效果的最直观的方式，就是看这个单位中党员、员工工作作风如何。要做到改变工作作风，首先就要在工作考核方面用力，而要实现好这样的效用，就要从两个方面做起：

（一）创新考核制度。随着时间的不断推移，我们企业的考核标准在不断提高，因此相关的考核制度也需要我们不断地去进行补充和完善，要在坚持现有的行之有效的制度的同时，根据新形势、新任务的需要，不断加强制度建设工作力度，创新思路，将一系列好的考核标准应用到实践工作中，挖掘表现优异、踏实肯干的党员干部，树立好优质工作的典范，使得工作作风的“风”刮得好、刮的正。

（二）强化内部管理。制度建设搞好了，重点就要落实到考核这个过程中，如果参与考核或者被考核的同志弄虚作假，可以说这个考核仍然没有任何的作用。因此，在下一步工作的开展中需要成立专门的内控管理审查小组，调研考核相关党员同志工作做得实不实、稳不稳，才能真正从两个层面上保障考核工作的规范化、正规化进行，才能以此方式为党风廉政建设工作的开展提供一个双重保障。

（三）加强党纪教育。加强警示教育的力度归根结底，其目的在于加强党规党纪教育，党的章程明确告诉了我们应该做什么、不能做什么，可是有些同志往往忽略了里面的内容，这对于我们企业而言十分危险。所以，作为党员，我们要切实端正好学习党规党纪的态度，摆正位置，服务党和国家，服务企业，服务广大群众，服务全体员工，真正做到大力转变工作作风、服务作风。

党风廉政建设工作是一项长期性的、政治性的工作，我们抚顺石化公司全体党员干部只有切实将党风廉政建设的工作内容、工作的重要性放在眼里、放在心里，才能真正做到立足实效，不懈进取，践行好一名党员的光荣使命，推动党风廉政建设工作的优快开展。