探析如何加强企业政工队伍的能力素质建设

邓玉梅

【摘要】社会主义在不断建设与发展，企业思想政治工作在也在进行不断的改革与完善。在新的时期与新的形式之下，政工工作面临严峻的挑战，提高思想政治工作是企业亟待解决的问题之一。本文主要对影响政工队伍能力素质的原因进行分析，并能提出合理化建议，争取早日实现政工队伍能力素质建设。

【关键词】政工队伍；能力素质；建设；企业

对人开展是政治思想活动开展的实质，该项工作结合多种学科，如社会学以及哲学等。现阶段我国经济发展迅速，需要综合素质高的复合型人才。为真正发挥政工工作的意义与作用，在实际进行政工工作时，应将政工工作落到实处，对政工工作人员的综合能力进行有效提升，为社会以及企业培养出符合时代发展的优秀人才。此外，和谐社会发展就包括强化队伍创建工作，这对政工工作人员提出新的要求，不仅要优化政工工作结构，还要对自身进行不断的完善。

一、影响政工队伍能力素质的因素

1、工作人员素质低下

我国在不断的进行政工工作的完善与发展，但在实际运行工程中还是存在一系列问题，政工工作人员没有相关的专业知识，没有牢固的对基础知识进行掌握，这对政工工作的顺利开展有不利影响。现代社会科学技术发展迅速，信息化技术被广泛的应用于生产生活的各个领域，在实际进行政工管理工作时，没有将先进的科学技术与政工工作进行有效的结合，导致政工工作不能满足现代企业的发展需求，对企业的经营与管理等工作产生一定的影响。

2、职权以及工作指标混乱

引起这一现象出现的因素很复杂，这一现象的表现也不相同，下面我们对其表现形式进行仔细分析：

（1）不能将政工工作很好的落到实处。在企业中政工工作与其他部门之间联系混乱，不能做到及时有效的沟通与交流，导致无法顺利的开展政治思想工作，只是单纯的将政治思想工作停留在表面形式上。

（2）企业对政工工作重视程度不够，没有设置相关的工作指标与规定，导致政工工作人员在实际工作中没有积极性与工作热情，对政工工作顺利开展有一定的制约作用。

（3）缺少健全的管理制度，导致工作结构松散，不能在出现事故时将责任追究到个人，不利于思想政治工作的开展。

3、工作者没有认识到队伍创建的意义

开展好政工队伍建设工作是企事业单位的重点工作内容。但有些单位没有对政工队伍建设工作进行充分的认识，没有提高对其重视程度，不能做到科学合理的管理政工工作以及政工工作人员。这不仅对政工工作有不利影响，也在一定程度上对企业发展有重要影响。

二、企业政工队伍的综合素质要求

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

1、政治坚定

企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

2、道德高尚

道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

3、知识面广

企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

4、业务精深

企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是調查研究方面的专家。

三、着力加强政工队伍自身建设

新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。

1、加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力

坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。

2、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力

企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。

四、结语

政工工作作为单位的重要工作，只有积极的开展政工活动，才可以打造良好的企业形象。只有认知分析新时代对政工工作者提出的具体要求，才可以真正的打造一批有较优秀素养的政工团队。在新发展背景之下，单位相要获取稳定的进步发展，就要和当前发展规定保持一致，积极开展政工活动，切实提升团队素养。积极的发挥出政工工作者存在的价值与意义。

【参考文献】

[1] 马玉新. 企业政工队伍的素质建设探析[J]. 魅力中国， 2013（32）.

[2] 李 黎. 提升政工人员素质加强企业政工队伍的建设[J]. 企业文化旬刊， 2015（3）.

[3] 贾琼琼. 如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设水平[J]. 企业文化旬刊， 2016（9）.