试论如何做好区县农行银行职工思想政治教育

刘涵宇　毛祥成

摘 要 思想政治教育是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，对于銀行业也是必不可少。区县农行作为面向“三农”的第一线，加强和改进区县农行职工思想政治教育工作，注重人文关怀和心理疏导，是亟待认真研究和努力实践的问题。

关键词 思想政治教育 农行 职工

作者简介：刘涵宇，湖南农业大学马克思主义学院硕士研究生；毛祥成，湖南农业大学马克思主义学院硕士研究生导师。

中图分类号：D64 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.02.249

一、强化培训

建设区县农行思想政治教育必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念与哲学思想，以提高认同度为目标，全面理解思想政治教育建设的重要意义，让思想政治教育在职工的思想上由认知转向认同。通过培训、学习和传播让思想政治教育与渗透到每个人的心中，形成人人、时时、事事处在思想政治教育建设的环境中，达到潜移默化的效果。使区县农行职工认同企业共同价值观、行为准则，在执行规章制度、约束自己的行为过程中充分认识区县农行思想政治教育的实质，把握思想政治教育精髓。并通过区县农行职工自己的良好行为来传递思想政治教育信息，去感染与影响身边的同事，做到内化于心，外化于形。

二、提高思想政治教育建设活动执行力

执行力是把区县农行战略与规划转化成为效益、成果的关键。衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对区县农行整体而言就是在预定的实践内完成战略目标。提高执行力的关键在于透过思想政治教育影响区县农行职工的行为，要引导职工将思想政治教育理念转化为实际行动，让职工意识到自己的日常工作实际上就是思想政治教育的一种表现形式。如果职工每天能想想如何将工作做得更好，区县农行的策略自然能够彻底执行。为此，全员必须牢固树立“细节决定成败”、“合理创造价值”、“责任成就事业”的理念，增强服务意识、创新意识，提高执行力。

三、帮助职工职业生涯的规划

切实把区县农行职工当作我行发展的最重要的资源。在真正做到尊重职工、关心职工的基础上，帮助职工做好职业生涯规划，把职工个人的价值观同农行思想政治教育有机的统一起来，自觉将自己的岗位工作与实现农行奋斗目标联系起来，从而把农行的经营发展转变为每一位职工的责任。统一的思想政治教育使区县农行职工在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为，每个职工都感到自己存在和行为的价值，实现农行的愿景就是自我价值的实现，是个人最高精神需求的满足。

四、激发工作热情，构建个人发展与农行共同发展的平台

区县各级农行要围绕业务经营大力开展技术革新、岗位练兵、劳动竞赛等活动，通过这些思想政治教育活动激发职工的创造欲与成就感，让员工看到自己的价值与责任。同时，思想政治教育又是实现区县农行愿景与提升员工素质的一个重要手段，随着每开展一次这样的活动所取得的优异成绩，使得职工个人产生一种满足感，让职工觉得即使是在区县农行也有干劲、有奔头、有希望，可以将自己的一生托付给银行。

五、开展丰富多彩的思想政治教育活动

区县农行内部的各种聚会、文娱活动，可以把区县农行中发生的某些事情戏剧化与形象化，来生动的宣传与体现农行的思想政治教育导向，让职工通过这些生动活泼的活动来领会思想政治教育内涵，使思想政治教育“寓教于乐”之中。

一是经常开展形式多样、寓教于乐的文化、体育等娱乐活动。满足不同层次职工对思想政治教育的需要，形成适应现代区县农行要求的文明、健康、科学的生活方式与积极向上的文化氛围。

二是在人文关怀方面开展各种活动。如年节慰问、扶病帮困、生日关怀、心理疏导等，通过这些活动，在农行与职工中，构建浓厚的人本环境，形成有利于区县农行发展的人性氛围，使职工升华对农行的情感，增加对农行的归宿感。

六、开展“争先创优”活动，充分发挥先进典型思想政治教育导向作用

在“争先创优”活动中涌现出来的先进典型人物，就是思想政治教育的代表人物或者区县农行思想政治教育的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给区县农行中其他职工提供可仿效的榜样，对思想政治教育的形成与发展起着极为重要的作用。各个区县农行要为广大职工在本职岗位创先争优搭建平台，使创先争优活动成为完成日常工作的动力与保证。

七、拓宽思想政治教育传播渠道

区县农行是长期与钱相接触的特殊行业，区县农行职工的思想态度稍有不正就非常容易诱发犯罪。通过调查研究近年来农行内部违反法规的例子，导致大部分犯罪的主要原因还是区县农行职工思想政治教育不足、法律意识淡薄，不知法、不懂法，从而因为自己的操作失误或者他人引诱走上歧途。正因为如此，增强区县农行职工思想政治教育就必须要从纪律与规范为入手点，增强职工的纪律意识与观念意识，帮助职工正确认识到纪律的必要性与重要性，让职工自觉遵守各项制度与纪律，严于律己，提高职工自我的自觉性与主动性。

其次，进一步拓展思想政治教育的传播途径。思想政治教育它能通过各种渠道对区县农行职工产生影响。思想政治教育传播渠道很多，主要包括传播媒体、公共关系活动等。要通过各种途径如：电视、媒体、报纸、广告、营业网点的业务橱窗全方面的宣传区县农行思想政治教育，在促进职工思想政治教育提高的同时，塑造兼具文明度、知名度和美誉度于一体的区县农行思想政治教育。

八、增强团队意识和执行力

团队意识是指组织成员的集体观念，是内部凝聚力形成的重要心理因素，是思想政治教育工作中的重点。区县农行每一位职工把自己的工作和行为都看成是实现农行目标的一个组成部分，为实现农行的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现农行目标不一致的行为。

优秀的职工团队体现在团队的执行力，团队的执行力是团队达到某一目标而形成的合力，是团队成员共同为之努力，对决策负责执行的能力。团队的执行能力是经过业务技能培训、严格遵守国家法律法规、思想政治教育、农行的各项规章制度、业务流程、管理细则与日常工作中的精细操作来实现。

九、明确区县各级行、各部门主管是思想政治教育建設的第一责任人

切实加强对思想政治教育工作建设的领导和协调、制定思想政治教育工作建设责任制，实行思想政治教育工作考核，把思想政治教育建设的各项任务落到实处。各级各部门党的基层组织负责全面推进、全面落实，要把思想政治教育的各项任务自觉融于业务的经营活动中，在策划布置工作时，要实行同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩。

十、明确各部门在思想政治教育建设中的职责

在思想政治教育建设中工会、办公室、人力资源部、内控合规部等部门肩负组织管理的职责。工会负责思想政治教育建设的实施、协调和考评；办公室负责思想政治教育建设工作的内外宣传、跟踪报道、形象标识管理、开设思想政治教育建设网络；人力资源部举办干部培训班，将思想政治教育纳入培训课程，倡导领导干部对一般职工的示范引领作用；内控合规部深入推进符合实际符合农行发展规律的思想政治教育建设，把合情合规的思想政治教育建设作为区县农行思想政治教育的主要内容。其他各职能部门、各业务单位既是思想政治教育的执行者，又是思想政治教育建设的推动者。要发挥党组织与共青团组织优势，结合区县党员与团员职工，开展丰富多彩的文化主题活动，用思想政治教育核心理念引导区县农行职工思想，凝聚职工服务区县农行改革发展。

十一、建立健全规范的思想政治教育学习机制

要加强对思想政治教育学习的动态管理，保证学习互动的经常性和学习内容的系统性。

一是要科学规划思想政治教育学习内容，把坚持高标准与注重层次性统一起来，合理确定学习的内容和形式、目标与要求。

二是各级行应当组织要定期分析行内思想政治教育动态，及时研究解决思想政治教育过程中遇到的矛盾和问题，结合学习情况，及时提出“接下来应该怎么做，做到什么程度”的努力方向。

三是要做到四个落实，即要落实学习任务，落实学习实践，落实学习效果，落实学习纪律。

四是要做到四个结合，将学习与每季度营销活动相结合，将学习与案件综合治理相结合，将学习与网点转型相结合，将学习与“整治环境、改善形象”相结合。

十二、领导机关和领导干部示范带动作用

各县各级农行负责人能否率先垂范、以身作则，直接影响到思想政治教育建设的深入和成效。领导干部即便工作再忙，在建设思想政治教育的问题上仍要坚持更高要求，要对思想政治教育理解的更深一些，掌握的理论知识要更丰富一些，全面系统掌握区县农行思想政治教育体系，要在践行思想政治教育上走到前面，凡要求职工要做到的，领导者和管理者要率先做到。要积极带头参与到区县农行思想政治教育工作宣传的一切活动中去，从点滴做起，从自我做起，严格地遵守职业操守与规章制度，带头树立优秀的思想政治教育形象。要努力成为建设和践行思想政治教育的精心组织者、积极促进者、自觉执行者。

十三、建立考核机制

思想政治教育是区县农行长期发展战略，实现思想政治教育在区县农行经营管理、制度建设、员工行为上真正落到实处。为此，要建立一套有效的监督制度，确保区县农行思想政治教育建设纳入内控合规检查与评分项目，年终进行考核。区县各级农行要结合改革发展各项工作，突出重点，有序推进，制定工作方案，建立工作机制，力争使区县农行职工行为规范自觉达到100%。

参考文献：

[1]合格文化暨案防制度宣讲材料汇编.中国农业银行.2014.

[2]周德峰.加强基层人民银行思想政治工作的思考.大庆社会科学.2010（6）.

[3]胡宁.论与时俱进加强银行业的思想政治工作.现代商贸工业.2011（8）.