清风斗室蕴文化

郭焘

清风斗室蕴文化

郭焘

工作日待在办公室的时间超过10小时，一年中与办公室同事相处的时间超过了家人，这样的生活方式是文化；在办公室内，墙上的制度是文化，约定俗成的规矩是文化，乃至同事间的聊天也是文化……看不看钟表，时间的脚步总在向前；谈不谈文化，客观上都存在一种文化。正因为文化渗透和影响着工作的方方面面，所以我们要涵养风清气正的办公室文化。

我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走进机关办公室，在理想信念的引领下，在政治机关的标准下，在日常具体工作中，不同性格、不同背景的人磨合默契，形成了朴素的办公室文化。但同意识形态一样，办公室文化是一个从实践到理论，进而理论指导实践的过程，办公室文化的养成，需要提炼塑造、激浊扬清，需要旗帜鲜明！

办公室文化是“公”的文化。办公办公，办的是“公”。为何称之为“公”？因为我们的身份代表公；我们行使的权力，是人民赋予的公权力；我们从事的工作是为人民服务的，是公共事务；支撑和保障工作正常运转的制度机制、物资保障等都是公共性的。从“大道之行也，天下为公”开始，我们民族留下了许多关于“公”的佳句，更有无数先贤将其作为崇高价值追求、以身殉道而名留青史，“公”文化代代传承，早已成为中华文化的脊梁。习近平总书记指出：“没有中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的底蕴和滋养，信仰信念就难以深沉而执着。”若办公室文化不姓“公”，就可能导致理想信念丧失，专注于搞所谓的“办公室政治”：对上刻意逢迎，“时刻与领导个人保持同样意见”，对同事表面和气，明捧杀，暗传谣，随时准备争功诿过……说到底，这种以权谋当政治的生态，完全以个人利益为出发点考虑问题，把办公室当做追名逐利之所，在这样的氛围中，怎么谈“全心全意为人民服务”？理想信念决定方向，“政在去私，私不去则公道亡”。优秀的办公室文化，自当让“公”的旗帜更鲜明。

办公室文化是“工作”的文化。一般认为，“文化”两字源自“观乎人文，以化成天下”。“观”是认识，“人文”可以概括为“主观对客观的介入”，“化成天下”是实践。从字义上看，文化是为实践服务的，而办公室中的实践，毫无疑问是工作。办公室处在党政机关处理公务的一线，文化也是战斗力。没有优秀文化的办公室，难有较高的工作效率。“严实深细”的工作作风，是办公室文化建设的灵魂。汉文帝视察细柳营，仅看军容就知周亚夫治军有术，体现严谨的力量；西方失去一个铁钉、亡了一个帝国的典故，说明细致的重要性……严谨细致、求真务实、勤勉敬业、自律守纪的工作文化，什么时候都不过时，工作越重要、越艰巨，越能体现其重要性。

办公室文化是共同成长的文化。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。学习是党员的自我修养，干什么、学什么，缺什么、补什么，在学思践悟中循环往复、提高自己，否则不足以应对工作中的新情况、新问题。良好的办公室氛围，自然是一个有益于大家共同成长的环境，在这方面，领导干部要作表率、立标杆。我们知道，一个好的“领路人”，能让身边的人更加优秀。观中国历史，改朝换代之际，王者麾下总是将星云集；王朝盛世之时，能臣干吏总是互相辉映，固然有风云际会之因，但无人能否认杰出的领导对他们的影响。当然，这并不意味着普通党员就可以“把手插进口袋”，你同样是他人的环境，是生态中的一部分，想让“大树枝繁小树叶茂”，离不开每一个成员的努力。

良好的办公室文化，会让你每天早晨推开办公室大门的同时，推倒了心中“私”墙，推开了积极进取、心情舒畅的一天；而千千万万个清风四溢的办公室，会让优秀文化的影响力到达更广阔的天地，换来清气满乾坤。

（摘自2017年5月17日《中国纪检监察报》）