工程造价咨询业务的现状与前景分析

2017-03-11郑高峻

环球市场 2017年30期

关键词：咨询机构咨询工程造价

郑高峻

浙江康正工程管理有限公司

工程造价咨询业务的现状与前景分析

郑高峻

浙江康正工程管理有限公司

在我国，工程造价咨询行业发展较晚。近几年来，工程造价行业得到了一定的发展，但是，结合总体情况，工程造价咨询行业在规范化以及市场化方面还需要不断完善。文章将主要分析工程造价咨询行业发展的现状，并分析工程造价咨询行业发展的前景，以便提供参考。

工程造价咨询行业；现状；前景

在建筑市场中，中介结构是重要的组成部分，工程造价咨询就是一种社会服务，具备有偿性的特点。对于工程造价咨询行业，国家不断深化管理体制改革，工程造价咨询行业的制度在不断完善，工程造价咨询单位在不断的发展。本文着重于分析工程造价咨询行业的发展现状以及发展的前景，提高工程造价咨询行业的竞争优势。

一、工程造价咨询行业发展的现状

1、工程造价咨询机制出现的问题

(1)挂靠机制需要增强独立性以及公正性

现阶段，工程造价咨询行业执业机构主要包括：第一，工程造价咨询公司；第二，在会计师事务所附设的基建审计机构，第三，在建设单位以及施工单位内部设立工程计价机构，第四，在设计单位内部设置造价机构。我国在造价咨询机构方面还缺少合伙制的问题。上述几种类型的单位存在着一些问题，如下：

首先，总体的规模较小，业务较为单一，资金条件以及技术创新的能力较差，人员的素质受到限制。专业人员中，退休人员占了较大的比例，很多造价咨询单位在业务创新性人才培养方面缺乏培养能力，不能抵制经营的风险。工程造价咨询机构经营的范围较为狭窄，业务量比较小。我国造价咨询的范围主要是进行标底编制、预结算审查。外国的工程造价咨询机构咨询业务比较宽，主要向委托方提供全面的造价咨询业务，主要包括：第一，项目的投资估算，第二，进行招投标的协助或者是代理，第三，工程的合同管理，第四，支付以及索赔的管理等。业务范围较窄，影响到业务量。在我国缺少专业性的工程造价咨询单位，队伍的专业素质不高，影响到行业的管理和行业的内外交流。

(2)行业管理较差

工程造价咨询行业的管理组织主要是建设工程造价管理协会，创建的时间比较短，行业管理制度有待完善；同行业内部压价的问题比较严重，收费达不到规定标准的50%；很多职业机构在内部管理上缺乏规范性，队伍稳定性较差，基础管理较为薄弱，对从业人员约束机制以及监督机制较差；在职业道德方面缺乏统一性，职业道德方面存在一些问题，风险的意识比较差。以上因素对工程造价咨询行业的发展产生一定的影响。

(3)市场准入的条件存在差异

工程造价咨询行业技术性比较高，根据国际惯例，从事工程造价咨询行业的人员主要是以工程技术为准，还要有经济、管理等方面的人才。现阶段，我国对工程造价咨询行业的人员在知识体系方面缺少限制，业务人员知识面比较窄，知识结构较为单一。工程造价咨询的工作人员主要是造价工程师以及造价员，部分人员没有执业的资格。从业人员专业化知识需要提高，总体的质量需要加强。

2、行业发展的层次较为落后

结合工程造价咨询行业的情况，从业人员的素质较差，影响到工程造价咨询行业的发展。很多工程造价咨询人员主要是由预算人员转变而来，知识面以及知识结构无法满足报价形式、造价控制的需求。现阶段，部分工程造价咨询人员接受了正规化的教育，但是，他们的理论性比较强，理论和实践环节缺乏有效的联系，咨询服务存在随意性。

3、缺乏品牌发展的战略

在房地产以及建筑行业，工程造价咨询是中介的行业，主要的作用是监督，因此，企业需要立足于公信力以及信誉度，建立企业的品牌，树立企业的形象，起到较为重要的作用。但是，我国工程造价咨询行业在发展的过程中存在区域垄断、保护的行为，企业难以形成品牌，难以树立企业形象。

二、工程造价咨询行业发展的前景

1、增强工程造价咨询机构的综合性

在市场经济背景下，工程造价咨询机构必须掌握相关的法律法规，熟悉技术经济的标准，随时关注市场的经济信息，接受多方面的委托，在有关预算、管理等业务方面，能够独立完成，适应国际市场的需要。对行业的管理加强引导，进行重组、兼并，对资源进行优化配置，将工程造价咨询机构打造成综合性较强的机构，能够向客户提供优质的服务，强化品牌意识，树立企业的形象，创造自己的品牌。

2、提高队伍的素质

在工程造价咨询行业，工作者需要提高自身的意识，加强项目及经济知识的学习，熟悉相关的法律，拓展自己的知识面，并培养高尚的职业道德。如果工作人员只懂得预算，不了解其他方面的知识，不能适应造价咨询行业的发展。针对工作人员的知识特点，制定相应的培训计划，保证职业工作者提高自身的综合素质，对其加强监督，将培训工作具体执行。此外，还应当设立核查体系，负责问题分析以及问题辨别，提高工作人员的知识水平，提升活动的能力。与此同时，加强职业道德的学习，提升组织的素质。对相应的法律法规加强讲解，和相关的组织人员进行沟通，了解工程造价咨询行业发展的形式，赶超国际水平。

3、建立风险责任制度

专业责任制度主要指的是强化个人的责任，弱化单位的责任制度，建立风险赔偿的制度，以合同文件、文件签字以及资质章为主。如果出现问题，签字人需要承担相应的责任，取消其执业资格，如果构成了犯罪，需要追究相关的刑事责任。此外，对造价工程师设立相关的执业风险保险制度，造价工程师在执业风险方面可以有转移的途径，与此同时，保险公司需要监控投保专业人员的信誉度，进而约束造价工程师的职业道德和专业能力。