论国有企业党建工作存在的问题与对策

2017-03-11谭静辉

环球市场 2017年30期

关键词：党组织国有企业党员

谭静辉

国网重庆市电力公司石柱县供电分公司

论国有企业党建工作存在的问题与对策

谭静辉

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加强国企党建工作可以提升国有企业的经济效益和社会效益，也符合新时期的发展需求。国有企业党建工作的建设之路任重道远，要给予高度的重视，正确认识党建中存在的问题并，并及时改正。如此，国有企业的党建工作才能有更好的推进和发展。基于此本文分析了国有企业党建工作存在的问题与对策。

国有企业；党建工作；问题；对策

1、新时期国有企业党建工作的重要性分析

1.1 国企党建工作是党的建设的重要内容

国企党建工作是党的建设的重要构成内容，发挥着不可比拟的作用和优势。思想建设、政治建设、作风建设以及制度建设等是国企党建工作的重要构成部分，要充分结合党的路线方针政策，要起到凝聚人心、缓解纠纷的作用，提高国企各项任务的贡献程度，进一步巩固党的执政基础。国企党员队伍的建设程度也可以较好地反映我党整体建设工作情况。

1.2 有利于提升企业员工的思想政治素养

思想政治素养在形成过程中会受到较多因素的影响，党建工作能对企业员工起着良好的引导和教育功能。对国有企业员工来说，在党组织工作开展中需要不断的升华思想境界。而且，加强国有企业党支部建设，可以为员工在思想政治工作中树立正确的导向。只要企业中一名员工党员获得党支部的认可，就可以起到一定的榜样和示范性作用，有利于激发其他员工的工作热情，进而提升员工的思想政治素质。

2、国有企业党建工作存在的问题

2.1 缺乏向心力和凝聚力

国有企业是一个团体的企业，许多工作需要大家共同配合才能顺利完成。同样，党建工作的完成也需要一个团体的共同努力，而向心力和凝聚力是一个团体必须应该具备的力量。党建工作的发展程度关系着企业的发展。重视团队的力量，提高企业的团队精神，加强团队的向心力和凝聚力，使企业形成一个牢不可破的集体，具备一定的号召力、战斗力和学习精神。但实际上，很多企业的党建工作团队缺乏向心力和凝聚力，不能合力开展党建工作。

2.2 党务工作者管理能力和工作水平参差不齐

在国有企业中，党务工作者的管理水平和工作水平直接影响着整体的党务工作水平。但就目前的实际情况，部分机构或人员对党务管理工作不够重视，选用的党务工作者管理能力和工作水平较弱，进而导致了企业整体的党务工作水平不高。另外，有的党务工作者自身的工作水平很强，但缺乏相关的管理能力，或者有管理却不具备工作水平，都在很大程度上导致了党务工作成绩较差。

2.3 党组织机制不健全

国企党建工作面临党组织机制不健全的挑战，难以为国企党建工作方案的落实与践行提供良好的组织管理框架，无法最大限度的发挥党组织在企业发展过程中的指导作用。部分国有企业的党组织机制没有根据时代发展的要求进行调整，仍旧用传统化党组织机制，换届不及时，甚至某些企业也没有发展新党员，更是无法为党组织建设注入新活力。

2.4 党建文化与企业文化不相符合

企业文化是企业的灵魂所在，企业文化能促进企业的生存与发展，产生着极其深远的影响。然而一些企业的文化特色不够浓厚，并没有结合企业实际制定优秀的企业文化。一些国有企业的党建工作与企业工作出现了悬殊的差距，很难将企业党建文化与企业文化有效衔接在一起，难以进行协调与优化。由于党组织的宣传思想与企业生产目标脱节，进而限制着党组织思想指导性作用的有效发挥。

3、优化对策

3.1 提高企业团队的向心力和凝聚力

在新时代和新形式的冲击下，多元化发展是主要趋势，因此企业将面临不断的机遇和挑战，在机遇和挑战面前，唯有团结一致、齐心合力，发挥“众人拾柴火焰高”的力量，共同迎接每一个机遇和挑战，使团队精神不断深入人心，才能进一步搞好企业经济的发展和党建工作的进行。

3.2 强化党员教育管理，提升党员先进性

首先应该对党员结构进行优化，对党员现状进行认真排查和摸底，制定切实可行的发展党员计划，重点加强生产、经营业绩突出、政治思想良好、态度端正的业务骨干的发展。另外，要加强基层党组织建设，重点将支部制度贯彻执行，做到有计划、有考勤、有记录，不仅要拓展学习内容，还要增强针对性、活动形式多样，提高党员参与的积极性。此外，还应大力倡导党员艰苦朴素、奉献精神，进一步加强党员思想动态分析和教育管理工作。

3.3 建立健全党组织机制，提高党建工作水平

要建立健全国企党组织机制，通过框架的正确引导逐步提高国有企业党建工作水平和质量，保证各项规章制度更好的落实和践行在实际工作中，完成企业可持续发展的目标。党建工作者要根据当前市场经济发展的客观规律，对企业党组织机制进行优化重组和科学构建，将党组织看作是国有企业生存和发展的政治核心力量。职工代表要深入联系群众，将员工的心声反应给相应管理部门。同时，还要设置监督部门对党组织的各项行为进行监督管理，将反腐倡廉工作落实在实处。