关于交通政工人员思想政治工作的探讨

翟卫东

河南省三门峡黄河大桥高速公路建设有限公司

关于交通政工人员思想政治工作的探讨

翟卫东

河南省三门峡黄河大桥高速公路建设有限公司

随着国民经济的快速发展，我国的交通运输业取得了可喜的成绩，交通线路越来越长，规模越来越大，交通线网也在不断扩大。特别是南京，城市发展速度越来越快，地铁轨道的线路和规模都在不断地扩大。人员需求量大，人员变动大，使得开展思想政治工作的时候，面临着巨大的挑战。做好企业的思想政治工作，有利于形成凝聚力，从而提高工作效率，保证交通运营企业的安全运行。本文将针对交通运营企业思想政治工作进行分析。

交通政工人员；思想政治工作；针对性；管理

引言：

随着时间的发展，我国的交通运输取得了飞速的发展，城市交通、高铁和高速公路的线路逐渐增长，规模逐渐扩大。对于交通运营企业而言，由于工作任务量大，需要大量的政工人员，来保证单位内部运营工作的顺利进行。做好交通运营企业政工人员的思想政治工作，能够促进员工的全面发展，增强企业的凝聚力和向心力，从而推进企业健康发展，为交通运输提供有效地保障。

一、加强思想政治工作的针对性

交通系统的政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己必须具备较高的综合素质。因人制宜、因地制宜、因时制宜、因事制宜，是加强思想政治工作针对性的基本要求。

首先，针对不同岗位、不同人员的情况，做深入细致的思想工作。职工的年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的。我们坚持深入实际，调查研究，力求更细地掌握工作中出现的难点与热点问题，针对工作中出现的难点、热点问题做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，鼓舞士气。对一些问题多、难度大，解决起整理来有些棘手的工作，应细心观察，针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。

其次，处理好主动与被动的关系，对于主动上门，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员和管理人员教育中，重点强调党员和管理人员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

二、加强网络管理

交通运营企业，在开展思想政治工作的时候，应该了解和掌握年轻员工的基本特点，加强对于网络舆论的管理力度，从多方面入手来做好思政工作。年轻的员工，以80 后和 90 后为主，在思维方式、行为方式和价值观等方面都与上一代人存在着巨大的差距。因此做好员工的思政工作，就需要了解其特点，这样工作才具有针对性，能够对症下药。如果对于年轻员工的基本特点没有足够的了解，依然采用传统的工作方式和教育方式来开展思政工作，将难以取得理想的效果，有时甚至会起到反作用。在交通运营企业中，年轻政工人员比较多，因此应高结合其特点，利用网络通讯等方式，与员工进行亲切的交谈，加强沟通。还应该重视网络舆论，做到及时的监控与预防，做好队伍建设和机制建设。结合企业实际情况，建立管理机构，并且要强化危机意识，从而提高危机的应对和解决能力。另外，还应该充分利用网络渠道，做好正面宣传工作，弘扬先进、树立典型，这样才能提高企业的综合凝聚力。

三、树立创新意识

随着改革开放的进一步深化，科学技术的迅猛发展，市场经济的不断完善，人民的思想观念、生活方式、工作方式和思维方式，都在不断发生新的变化。在这样的背景下，思想工作也必须与时俱进，锐意创新。

1 观念的创新

思想政治工作的观念创新，是思想政治工作创新的前提。只有思想政治工作观念创新了，思想政治工作的内容、方法、机制等才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。确立符合时代要求的新观念，是实现政治工作观念创新的现实需要，始终站在理论和实践的前沿，是实现实现政治工作观念创新的必要前提。思想政治工作者只有善于学习，勇于实践，勤于思考，始终站在理论和实践的前沿，才能引导干部群众自觉八思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，用发展着的马克思主义指导发展着的实践，指导发展着的思想政治工作。

2 内容的创新

内容的创新，是思想政治工作创新的一个重点。思想政治工作内容创新是在坚持传统思想政治工作内容的基础之上，紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，结合群众的思想，赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的说教，也不是抽象的数学定理，而应成为激励人的意志、丰富人的精神需求的精神家园。要做到这一点，就应该不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展思想政治工作的知识体系。应在马克思主义指导下，以人文关怀为主题，进一步整合社会学、心理学、公共管理学、经济学等学科，形成具有多学科支撑的不断发展的思想政治工作知识创新体系。人的思想问题是无穷尽的，这就需要我们将知识创新贯穿于思想政治工作的内容和目标中，永葆思想政治工作鲜活的生命力。

四、加强企业文化建设

开展思政工作，企业的文化起着重要的作用。文化对人有潜移默化的影响，结合企业的实际情况，构建以人为本的企业文化，能够使得来自异地的年轻员工感受到企业的关怀与温暖，从而更加积极主动地参与到交通政工工作中。在思想上，应该结合企业的优点和特点，对员工进行正确引导，不断增强凝聚力。同时，对于交通发展的美好前景应该进行大力的宣传。这样能够对员工起到激励的作用，从而使得员工充满信息的工作。企业文化的建设，应该坚持以人为本，及时了解员工的所思所想，从而满足员工的合理需求。加强与员工的沟通，特别是异地的员工，在节假日的时候，企业应该加强关怀，这样让员工在节假日的工作中，虽然不能与家人团聚，但是也能感受到家的温暖。这样不仅有利于开展思政工作，还能提升员工工作的积极性和主动性。

[1] 高烨.关于交通政工人员思想政治工作的探讨[J].魅力中国，2016，(14)：179.

[2] 吴学谦.新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考[J].山西青年，2016，(1)：221，220.