企业职工思想政治工作初探

李东旭

吉林市城市控股集团有限公司

企业职工思想政治工作初探

李东旭

吉林市城市控股集团有限公司

在新时期的背景下，做好职工的思想政治工作显得更为重要。职工有正确和积极的思想观念能使企业或单位发展的更好、更快。因此，企业或单位要根据自身的实际情况，不断提高管理效果，认真做好职工的思想政治工作也是企业的工作重点。 本文阐述了新形势下企业职工关于思想政治工程的思考。

企业职工；思想政治；措施

在企业中，职工的主要实践活动是生产和经营。职工的喜怒忧乐、情绪起伏，不少是发生在生产、经营过程之中，国家、企业、个人三者利益的协调与冲突，计划定额、工资奖金、福利分配等方面的问题与矛盾，干部与群众之间、职工之间的纷争与摩擦，大都直接或间接地与生产、经营有联系。因此，思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，才能及时地把握职工的思想脉博，打开窗户，化解矛盾，使思想政治工作具有针对性和有效性，更好发挥职工群众的积极性和创造性，把经济搞上去，使企业得到更好发展。

1、思想政治工作的特点

思想政治工作是社会文化与意识形态的有机结合。二者在思想政治工作中具有相互联系和相互制约的特点。(2)思想政治工作的基本价值观念与基本思想观念形成了有机统一，通过不同方式和层次的观念与认识构筑而成。(3)思想政治工作将其内涵价值与自身属性相结合。将中国共产党的意志融合在当今社会思想政治与精神文化之中，党的意志在自主性工作中被社会成员所接纳，并且逐渐成为行为准则。

2、企业职工思想政治工作的重要性

邓小平同志指出：“企业应该把坚定正确的思想政治工作放在第一位”。要特别强调职工的政治信仰、道德素养、价值观、人生观和世界观等意识形态的培养。企业职工的思想政治工作是企业上产的关键性要素，培育企业职工成为服务于企业，忠于企业、具有理论和实践相结合的优秀人才，是企业思想政治工作的核心。在当前我国企业的内部，管理者已经逐渐的意识到人力资源作为一个企业上产的关键性要素，其潜力开发具有无限性。因此，做好企业职工的思想政治工作，能够有效地提高企业职工的团队协作精神，提高企业人员自身的技术水平，从而让企业更能把握市场经济体制的规则，实理企业的最大经济效益。在当前共建和谐社会的理念下，企业需要在竞争中寻求发展。在发展中难免会有各种争端和矛盾，因此，树立正确的政治理念，合理处置企业变革中的问题和状况，是提高企业发展和进步的主要手段。

3、加强企业职工思想政治工作的方法

3.1 加强领导班子自身建设，发挥领导班子的表率作用

加强企业领导层的自身建设，首先就需要领导层有正确的理论思想和正确的政治观，要深入学习和落实党的重要思想，在学习党的思想过程中提高自身的理论知识以及思想观念，认真开展“三严三实”教育，并且切身严格执行党的基本思想，保持坚定的政治立场，不断提高自身的素养，让领导的感染力发挥正能量，职工才会从内心深处尊敬和服从领导；其次要切身做好为广大职工服务的工作，并且在为职工服务的过程中也要加强自身的学习，提高自身修养，严格按照党性的要求办事，严以修身给职工树立一个良好的形象；最后是要充分发挥领导的管理能力。完善制度，严格考核，健全激励机制，对于单位中工作积极，并业绩特出的职工，要进行宣传表扬，为企业单位营造一种积极的氛围，打造企业特色文化。

3.2 落实合规管理，是做好新时期思想政治工作的前提

在进行思想政治工作的过程中，要通过实际的道理来让职工信服。在进行思想政治的过程中，首先要有耐心，并且详细的将一些正面的知识和思想传授给广大职工。要积极认真的落实合规管理，理顺工作程序，降低职工在工作中的责任风险。将一些客观的大道理化为具体的小道理，让职工在一个个小道理中形成一种正确的思想观念。企业或单位的领导层也要树立起正确的思想观，发挥表率作用，感染并引导职工也树立正确的思想，把企业真正的当做“家”来呵护，职工能不竭尽全力的为企业“献身”吗？

3.3 努力完善思想政治工作的决策目标、执行责任以及考核监督

决策目标的制定必须科学明确，应当从全局角度进行整体规划，充分考虑决策的科学性、可操作性以及激励性，使得各项决策与部署清晰、准确；执行责任要精细有力，注意细节以及环节的把握，严格按照要求、步骤，抓细抓实，查漏补缺，抓好执行；考核监督要全面严格，应当结合实际制定细则，定期考核，同时坚持公平、公正、公开的原则，有效的实现思想政治工作与其他工作的融合。

3.4 注重企业职工的思想引导

强调职工的思想引导，则需要创新传统的思政工作方法及理念。传统的思政工作在调查中，多数企业职工较为反感。这就需要对思政工作方法进行创新，主要在以下几个方面开展：一方面，结合实际，具有针对性的解决问题。思政工作的开展，应该具有针对性的解决企业职工存在的问题。例如职工当前更加务实，则可以通过优化福利待遇，鼓励员工，消除负面思想情绪。就企业职工生活中存在的实际问题进行分析，强调思政工作开展的针对性；另一方面，运用网络平台，加强与职工之间的交流，借助网络平台的开放性、互动性对职工进行引导。既能够改革传统思政工作的方法，还能够发挥出思想引导的作用。

结束语：

思想政治工作是一项系统工程，必须全面落实，整体推进。首先是全党全社会都要高度重视，企业领导和管理者要按照有针对性、层次性、科学性的要求，根据不同职业，不同层次人心理特征，生理特点，结合企业实际，设计一套由感性到理性，由具体到抽象多渠道、全方位的思想政治素养培养教育。总之，加强企业职工思想政治教育是有效提高我国企业发展与进步的重要手段，不断加强和改进思想政治工作，才能给企业带来更加广阔的发展空间，才能极大地发挥职工的聪明才智，使企业充满生机，推动企业的不断发展和社会的进步。

[1]张仲权.浅谈新时期下做好企业思想政治工作的新思路[J].法制与社会.20l0

[2]王珏.企业思想政治工作的有效结合[J].企业导报.2010(12上)

[3]刘伯光.强化企业思想政治工作八法[J].党建文汇下半月版.2001