提高图书管理员工作素质的措施

安志芳

长治职业技术学校

提高图书管理员工作素质的措施

安志芳

长治职业技术学校

随着信息化时代的到来，图书馆工作在社会中发挥着越来越重要的作用。图书馆员的工作素质也备受瞩目，图书馆的发展也离不开图书馆员的努力。这就需要图书管理员具备更专业的工作素质。我国图书馆工作和西方先进国家还是有着很大差距的，提升图书管理员的工作素质也成了当务之急。

图书馆员；提升；素质；措施

前言：

图书管理员与图书馆发展之间的关系紧密相连，图书管理员应该在工作中不断的寻找自身的问题，发现自己的不足，并进行分析解决这些问题。在工作中不断地积累经验，努力的提升自身的工作素质，更好的为读者服务，为图书馆的发展奠定了夯实的基础。图书管理员是一项脑力和体力相结合的工作，图书管理员应该从心底里爱书，喜欢读书，这样才能满足读者的索书要求。

一、图书管理员应具备的自身素质

(一)图书管理员的工作意识

图书管理员的工作意识决定了工作态度和责任心。在日常的图书馆工作中，普遍的存在一个现象，那就是忽略了这项工作的重要性，在工作中的积极性也不高。对这项工作也没有深程度的热爱。如果抱着这种态度投入工作的话，那工作效率就会很大程度的降低，在新社会的背景下，对图书管理员的要求也越来越高，所以在这种时候，图书管理员要转变自己的工作意识，深入的了解这种工作的重要性，在努力完成本职工作的同时，也要提升自己的综合水平。

(二)树立合作意识

在任何时候，团结合作都是有必要性的，在图书管理员的工作中，管理人员也要学会团结合作与人沟通。建立合作意识，把工作中遇到的难题和心得都分享给大家，使得在同一问题上大家不会犯一类的错误。遇到困难的时候大家一起面对解决。图书管理员要有一个良好的心态，每天都要和众多的读者接触，一些矛盾和冲突是无法避免的，这时候图书管理员就要有一颗包容的心。尽量站在读者的角度上去思考问题，这样就会使图书管理员和读者之间建立良好的关系。

(三)过硬的专业知识

图书馆是人类与知识交流的重要渠道，图书管理员必须具备过硬的专业知识，不然是难以胜任这一工作的。必须掌握图书馆学、目录学、情报学等等。这些都是图书管理员必须具备的基础知识。图书管理员只有不断的完善自身的专业知识，才能跟上新时代的潮流。更好的完成图书管理员这一工作。满足图书馆事业发展的需求。

(四)无私的奉献精神

图书管理员的工作是一项服务性、奉献性很强的一项工作。这就对图书管理员的事业心和责任感有着很大的要求。只有对这项工作有着深深热爱的人，才能更好的完成这一工作。从读者的角度出发，这样能更好了解读者的需求。要为读者营造出一个和谐、轻松、热情的学习氛围，主动的帮助读者查找资料，网络查询，让读者感受到图书管理员的工作不是那么简单的借还工作。让读者感受到图书管理员的渊博知识，进而尊重图书馆员这一工作。在服务的过程中，让读者增加对图书管理员的依赖度，把图书馆当做一个学习的快乐源泉。从而实现图书馆在当代社会的价值。

二、提高图书馆员工作素质的措施

(一)建立健全的竞争体制

当代社会，大多数图书馆对于图书管理员都没有明确的管理规章制度，没有考核标准，就会导致图书管理员的工作有懈怠的情况出现，人大都是有“奴役性质的”的。没有一个合理的管理竞争制度，就会使部分图书管理员工作不热情，没有动力。所以想要提高图书管理员的工作素质，就要从建立一个健全的竞争体制开始，通过每个月的考核来激起图书管理员的主观能动性，使其工作认真。采用优胜略汰这一方法，使其素质略低的图书管理员有危机意识，这就会促进提升自身的工作素质。

(二)改革人员的选任工作

图书管理员的工作是一项要求具备强硬的专业素质的一项工作。它需要图书管理员掌握专业知识和专项技能。目前图书管理员的选任工作门槛较低，这就导致了工作的质量严重下降。如果要提高图书管理员的管理水平，选任工作是重中之重。直接选择一些专业素质强，自身文化水平高的人才去担任图书管理员这一工作，就会为以后的图书馆工作顺利进行。

(三)加强对图书馆员的培训

在发展迅速的信息时代，事物的更新速度加快。当然知识的更新也是必不可少的，这就需要图书馆为图书管理员提供进修和学习的机会。让图书管理员的掌握的知识与时俱进。所以说，对图书管理员进行系统培训是很有必要性的。当图书馆员掌握了正规的管理方法，就能提高图书管理员的工作效率，推动图书馆的发展。应当代读者的需求，图书管理员的电脑水平也要逐步提高，这样就能从不同的角度为读者提供全方位的服务。

结语：

综上所述，图书管理员的工作素质高低，直接影响了图书馆的发展，提高图书馆员的工作素质，必须提到日程上来。在发展迅速的当今社会，所有事物更新速度较快，人们对知识的渴望也是与日俱增，人们都急切的想要提高自身知识水平，这样才不会和社会脱节。作为一名当今社会的图书管理员也要跟上时代的脚步，提高自身的专业知识，及时吸收新的管理模式。这样才能满足当代读者的需求，为图书馆工作贡献出自己的力量。

[1]张小红.高校图书管理员队伍素质存在的问题及对策[J].教育与职业，2010，03(09)：67-68.

[2]刘雅丽.知识经济时代图书管理员应具备的素质[J].黑龙江科技信息，2011，07(34)：118.

[3]徐影.略谈图书管理员的修养[J].彭城大学学报，1995，08(04)：82-83.