“三论”干部队伍素质的培养和提高途径

2017-03-10胡春晓

和田师范专科学校学报 2017年3期

关键词：干部队伍干部环境

胡春晓

(陇东学院政法学院，甘肃庆阳 745000)

“三论”干部队伍素质的培养和提高途径

胡春晓

(陇东学院政法学院，甘肃庆阳 745000)

干部队伍是我国革命和建设的主力军，在不同革命、建设阶段起到至关重要的作用，能有效提高干部队伍的素质是一个民族与国家进步、发展的重要标志。本文从干部队伍的“个体”、“家庭环境”、“社会环境”三个方面论述。认为，只有加强干部队伍的个体素质、建立优良的家庭环境、和谐的社会环境，才能提高干部的整体素质和服务水平。

干部队伍；素质；培养；提高途径

干部队伍建设，不管在革命时期，还是在建设时期，一直受到党和国家领导人的重视。如何建设一支忠于党、忠于人民的干部队伍，关系到我国能否顺利跨越发展，实现中华民族伟大复兴的关键。毛泽东、邓小平时期，干部队伍建设受到很高的重视和关注，并总结出了一系列干部队伍建设的良好经验。因此，毛泽东、邓小平时期干部队伍建设思想就是中国共产党在革命、建设和改革的不同时期干部思想的理论结晶[1]。江泽民、胡锦涛二十年，我国经济得到突飞猛进发展，经济总量已达到世界第二的水平，于此同时，西方思潮的影响空前，国内外形势空前严峻。我国改革发展进入关键的阶段。在此前提下，针对我国经济跨越发展、政治文明建设、文化繁荣建设以及生态文明和谐发展建设的各个方面经验，总结了我们党执政条件下加强干部队伍建设的实践经验[2]，干部队伍建设逐步得到提升和完善。习近平总书记执政两年期间，从反腐倡廉的角度入手，坚决打击干部队伍的腐败问题，努力打造一支终于人民，为人民服务的干部队伍。并对干部队伍选拔建设做出了一系列重要论述，提出了建设一支政治坚定能力过硬作风优良奋发有为的执政骨干队伍[3]。

因此，可以看到，在不同的历史时期，党和国家领导人特别重视干部队伍的建设，对干部建设做出了不同的要求。为此，建立一支高素质干部队伍，关系到我们党和国家兴旺发达，民族振兴。党员干部是干部队伍的先头兵，是干部队伍的灵魂人物。为此，加强党员的干部队伍的党性修养，严格要求党员干部的生活方式和工作方式，直接关系到党的政策能否顺利实施，最终影响到我国改革开放和现代化建设的进程，影响到党和政府在人民群众中的地位和形象[4]。党的十七大报告指出深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党，用党的创新理论武装全党。首先是要武装党的干部队伍。因为，党领导的事业要取得胜利，不但要有正确的理论和路线，还必须有一支能够坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质的干部队伍[5-6]。那么，如何培养一直忠于党、忠于人民、忠于社会主义伟大的事业的干部队伍，显得至关重要。为此，江泽民同志在党的十五大政治报告中指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，特别是培养造就大批善于治党、治国、治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计[7]。”

如何对党的优秀干部实行培养、选拔、良好的监督，关系中华民族兴衰和社会主义中国存亡的战略任务[8]，为此，本研究认为：必须对干部成长的土壤环境时刻研究总结，坚持以个体为主体、家庭、社会为关注平台，通过 “个体”、“家庭”、“社会”三个方面共同作用，互为促进，互为监督，从而促进干部的成长和成才。

一、干部素质自身培养问题

“干部个体”是社会的干部队伍的重要内核，每一个干部素质的高低，最终会影响到整个干部群体的素质。领导干部是干部队伍的掌舵者，对干部队伍的整体塑造和完善起到导向和完善作用。为此，如何判断一个领导干部的素质，《人民日报》在2010年3月22日07版分析认为：眼界宽、思路宽、胸襟宽是必备要素，努力开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟是提高干部个人素质根本途径[9]。为此，必须创造干部素质培养的环境。首先，加强干部的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论学习。举行不同层次、不同形式的研讨班，学习班，通过理论的学习研究，提高干部队伍的理论水平能力。第二，加强干部队伍的心理素质培养。干部的心理素质是在干部履职过程中所显现出来的心理现象，是干部综合素质与能力的重要基础，在干部诸多素质中居于核心地位，在极大程度上制约和影响着干部的各种能力，并直接关系到干部执政行为的效果和组织目标的实现[10]。近年来，经济社会飞速发展，生活节奏越来越快，社会价值取向向着多元化方向发展。“短、平、快”(在极短的时间内，平稳、快速的升迁)思潮蔓延。这种价值观的扭曲，使得某些干部出现众多的心理问题。主要体现在：权力欲、嫉妒、多疑、焦虑、虚荣和自卑、麻木或冷漠等六个方面[11]。为此，必须警惕“六个方面”的危害，采取不同的针对措施，加以治理。第三，加强干部队伍的身体素质培养。身体素质是人得以生存的前提和基础。良好的身体素质不仅可以使人保持旺盛的精力、提高劳动效率和生活质量，还有助于促进人的全面发展和经济社会发展[12]。近年来，时常听到一些有关干部在工作岗位上死亡的案件。主要是突发性心脏病、抑郁症、过劳死等。这些疾病，严重的影响了干部队伍的培养和发展。为此，各个单位应该有计划、有组织的组织一些文体活动，加强干部队伍的身体素质锻炼，提高干部队伍的身体素质。因为，好的身体素质也是好的领导干部的基础条件。

二、“家庭环境”的影响问题

家庭是由婚姻关系、血缘关系或赡养关系组成的最基本的社会生活组织形式，是社会不可分分割的组成部分，他是构成社会的细胞[13]。家庭环境是个体成长的摇篮，家庭环境对思想政治工作的影响具有潜在的，无意识的，长期的影响。家庭环境良好发展，夫妻关系和谐相伴，对干部队伍建设起到至关重要的影响。为此，干部队伍建设必须时刻关注“干部”生活的家庭环境。习近平总书记谈到，省部级干部离婚时一定要说明情况，充分说明了家庭环境特别是夫妻关系对干部思想的影响。思想政治工作者要高度重视家庭环境对思想政治工作的影响，加强对家庭环境建设和家庭思想政治工作的指导[14]。近年来，由于家庭因素的助推导致的干部腐化问题层出不群。习近平主席、王岐山副总理最近推出的一系列“打虎”事件中，可以看到，“周永康”事件中，其的儿子，妻子等家庭成员参与腐败过程，最终进入牢狱之责； “谷俊山”事件中，其家族成员的参与腐败之中，最终也受牢狱之责；“徐才厚”事件告诉了我们，其妻子，女儿参与腐败案件中，最终晚节不保，家庭环境的缺失，最终会导致干部队伍一步步的腐化。

因此，必须加大对干部队伍的家庭环境的塑造和培养。通过不同渠道，营造良好的家庭环境，这样有助于干部队伍的成长和良好发展。

三、“社会环境”的造就问题

环境是指主体的活动赖以进行的自然社会和文化条件的总和。环境一般包括自然环境和社会环境。社会环境可分为大环境与小环境。大环境又称宏观环境，是影响大多数人的思想道德意识和行为的社会环境。大环境不仅影响社会的全体成员，也影响着社会成员中的特殊人群[15]。社会环境与人才成长的关系如同大自然对于周围事物的影响[16]。社会环境不同，人们的价值追求和价值取向相差较大。出生在不同的年代，人们所面临的内外条件差异较大，自我实现的方式千差万别。因此，他们追求的目标以及满足需要和实现目标的手段和途径也总是很不相同[17]。建国初期，国家领导人特备重视良好社会环境的创建和维护，其中涌现出“雷锋”、“焦裕禄”等典型人物事迹，人们价值观体现出积极向上。1979年以来，随着改革开发的不断深入，特别是1992年之后，我国经济发展速度空前。价值取向发生了极大的变化。向“钱”看齐成了大多数的追求目标和比较目标。这种价值导向，促生了一系列的腐败案件。这给干部队伍建设提出了严重的挑战。为此，如何合理引导干部队伍积极向上的发展，建造一支服务于党，服务于人民，吃苦在前，享乐在后的高素质干部队伍，任务极其严重。另外，近年来，新形势下，通讯工具异常发达，手机、互联网的运用，打破了常规的交往方式。这给领导干部提出了一个全新的命题。如何有效利用互联网，作为一种工具，传播正能量，让更多的高素质的领导干部气带头作用。当然，互联网也可以放大一些群体事件，如不注意会造成很大的负面影响，这为干部队伍建设提出了更高要求。因此，新时期的领导干部除了面临社会环境变化带来的普遍性压力之外，还要承受着因其群体特殊性所造成的特殊压力，这些压力使他们成为心理健康问题易发多发频发的敏感人群[18]。因此，运用法律手段，一方面严格查处、惩治干部中的腐败份子。另一方面，要关注一些基层、底层的干部。加强社会正能量的宣传和传递，要时刻关注干部队伍的心理健康问题。

总之，干部队伍的培养和建设不是一朝一夕就能够完成的。他是一个伟大的工程，需要在不同阶段细心培养和关心。在干部队伍培养和建设上，要同时关注“个体”、“家庭”、“社会”这三位一体，只有从这三个方面的积极入手，有机结合，才能培养，完善干部队伍的素质。

[1]薛金慧.毛泽东邓小平干部队伍建设思想比较[J]宝鸡文理学院学报(社会科学版),2007,27(2):27-30.

[2]徐峰,房晓军.胡锦涛干部队伍建设思想初探[J]党史博采(理论),2011,04:16-17.

[3]宋翠玉.浅谈加强干部队伍建设的几点思考[J]黑龙江社会科学,2014,146(5):48-51.

[4]黄桂清.新时期高素质干部队伍建设问题研究[D]山东.曲阜师范大学,2008:1-3.

[5]罗菊芳.高素质的干部队伍是党的事业取得胜利的保证[J]攀登,2008,27(3):31-33.

[6]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[R]北京:人民出版社,2007.

[7]戴学明.对干部“四化”要有新理解、新要求[J]中共南宁市委党校学报,2003,1:20-22.

[8]徐毅,李保林.试论高素质干部队伍的培养和选拔[J]洛阳工学院学报备社会科学(社会科学版),1999,17(3):19-21.

[9]储桃红.领导干部的个人素质与心理健康[J]经济研究导刊,2012,177(31):237-238.

[10]刘琳.心理素质测评在干部工作中的应用价值研究[J]中共四川省委党校学报,2012,04:71-73.

[11]王宁湘.加强领导干部心理素质修养[J]中共南宁市委党校学报,2007,2:29-31.