国有物业企业党建工作存在的问题及对策探讨

李 磊

中国平煤神马集团阳光物业有限公司

一、国有物业企业党建工作存在的问题

1.个别物业企业中党组织不健全；

2.受到企业生产经营活动制约，党组织浮于表面，组织活动不能做到经常化；

3.基层党组织参与企业经营管理活动的职能职责不明确，党组织的指导、引领、监督作用不明显，党员队伍的中坚作用得不到很好体现；

4.党员成分不均衡，老职工党员和复转军人党员占绝大多数；

5.物业行业员工薪酬收入普遍偏低，党员理想和政治思想觉悟养成或多或少受到社会拜金思潮的影响。

二、加强国有物业企业党建工作的对策

1.明确党组织在企业发展中的地位和作用

《中国共产党章程》明确要求，“党的基层是党在党的基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”党组织能不能发挥作用，是企业党建工作的生命力所在。在以经济建设为中心的大政方针下，党支部在各类各级经济体中肩负着“保证、服务、协调和监督”四项基本职责，可谓使命光荣，责任重大。

要加强企业党建工作，首先要在党的理论指导下，正确认识“保证、服务、协调和监督”四项基本职责的职能和责任所在；其次是对四项基本职责进行科学分解，有效融入企业经营管理的关键环节中去，用法规、制度的形式规范到企业管理中来，确立并不断提升基层党组织的“实体形象”；三是上级党组织要对企业基层党组织开展有效监督。只有这样，才能形成“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里”的良好局面，努力扩大党的工作覆盖面，不断增强党建工作的影响力，夯实企业党建工作的物质基础，提升党组织阵地建设水平。进而实现企业发展和党建工作的相融互动，有力促进企业健康快速发展，把企业党组织的“保证、服务、协调和监督”作用落到实处，见到实效。

2.找准党支部在企业中的工作定位

党支部作为基层党组织，要想真正做好党建工作，就必须着眼党建工作的大局，找准党支部在企业中的工作定位。企业党建工作要准确把握党建工作要求，着力改变“就党建抓党建”的传统做法，牢固树立“在服务中心中有作为才有地位”的思想观念，进一步强化大局意识、服务意识，紧紧围绕促进企业各项业务又好又快发展这一中心，高起点谋划、强有力推进。

这就要求：一是党建管理规划与企业发展目标相互融合、相辅相成，党建管理目标中更多融入经营管理目标元素，企业经营管理目标中注重结合党建管理的考核内容，做到同时规划、同时管理、同时发展；二是开拓思路，通过多种途径，灵活运用多种载体，切实把党建资源转化为企业发展资源，把党建优势转化为企业发展优势，把党建活力转化为企业发展活力，使企业真正体会到加强党建管理工作的益处；三是通过管理创新，把党建活动深深融入企业生产经营管理活动中，以组织管理强化企业管理，以组织建设促进企业建设，以党团队伍发展影响职工队伍素质的整体提升。

3.注重党建管理创新和党员核心作用发挥

要想营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围，保持好党建管理载体的不断创新，发挥好党员队伍在企业发展中的核心作用，二者缺一不可。在党支部的工作目标上，我们要始终围绕企业生产经营中心，引导和帮助企业在党的经济政策指导下发展壮大，通过分析企业的功能结构，寻找党组织的有效定位，成为企业不可缺失的组成部分，积极探索党组织和党员发挥作用的有效载体，进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益上的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业健康快速发展提供政治保障。找准生产经营与党建工作的结合点，广泛开展“党员亮身份”“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动，不断强化党员的角色意识和先锋作用。以凝聚和服务员工为工作出发点，促进企业文化与党建文化的融合，以发挥党员作用为核心，引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展和构建和谐企业上来，把增强党员意识落实到党员岗位工作实践中，团结凝聚企业精神，为企业和谐发展注入新的活力。

4.加强党组织和党员队伍的自身建设

一是加强学习，提高工作水平。学习理论，贵在正确理解把握，重在实践落实。要通过理论学习，进一步提高所有党员的思想认识，增强党员在企业发展中的责任感和使命感，争做掌握工作技能的模范、服务企业发展的模范、积极探索创新的模范、锤炼党性修养的模范。要建立充满活力的党建工作体制机制，将加强企业党建工作与“创先争优”活动紧密结合起来，更好地发挥党组织在企业中的作用，加强调查研究，深入分析工作现状和存在的问题，总结经验，提出有利于工作、有利于企业发展的科学合理化对策建议。

二是健全完善制度，扩大党在群众中的影响。制度是落实工作的有效保证，科学完善的党建工作制度体系同样也是我们加强企业党建工作的重要保障。在工作实践中，要主动适应新形势，研究新问题，要在加强党员经常性教育、企业党组织建设，规范党组织日常工作等方面，努力形成制度性意见，更好地开展工作。注重宣传引导，开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等活动，激发企业员工的政治热情，扩大党的影响，把党支部打造成为组织关怀服务、人才素质提升服务等一体化的服务阵地。要强化组织服务党员、党员服务群众的意识，定期开展走访、访谈、关爱党员、党员互助等活动，做好困难党员和群众的慰问帮困等工作，提高党员的荣誉感和责任感，增强群众的认同感和归属感。要引导党员发挥好对职工群众的影响和教育作用，积极举办好企业需要、职工欢迎的文体活动，把广大职工群众牢牢地团结在党组织周围。

总之，加强党建管理是一项系统工程，我们要坚持理论联系实际，一切从实际出发，在企业党建各项工作中，立足本职岗位，坚定不移地坚持党的领导不动摇，科学认真地按照现代企业制度研究创新党建工作的方法和手段，努力党建工作做实做好。