供电企业党建与精神文明建设问题分析

2017-03-10石祥东

环球市场 2017年34期

石祥东

国网湖南省电力公司永州供电分公司

电力行业是国民经济的基础行业。在市场经济体制中，供电企业是重要的组成部分，并且与人们的日常生活有着非常密切的关系，对社会各个阶层的发展都有着重要的影响和作用。当前，随着我国电力制度的完善，供电企业运行体制也在发生着巨大的改变。对于供电企业而言，只有全面加强新形势下的国有企业党建工作，促进精神文明建设，才能促进供电企业进一步稳定发展，提高企业的经济效益。

一、供电企业党建与精神文明建设过程中存在的问题

1.党建与精神文明建设意识不够，重视不力

改革开放以来，我国的社会经济不断发展，市场经济也在不断加快，供电企业也在积极转变。当前，部分供电企业领导者更加注重经济建设，管理人员更是着重于经济效益，部分企业领导者对党建和精神文明建设工作的认识存在局限性，并没有深刻的认识和正确的理解，他们认为企业的经济发展是核心，党建和精神文明建设也应该是辅助经济发展的工具。党建工作和中心工作“两张皮”问题仍不同程度存在，部分领导干部存在“重业务、轻党建、忽略精神文明建设”思想，抓党建和精神文明建设工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，满足于被动应付，工作质量不高；部分企业忽视了对党员、员工党建与精神文明建设思想的教育培训，使得部分党员党建意识薄弱、部分员工素质较低；还有些企业对党建与精神文明建设工作没有落实，仅仅存在于制度的管理上，并没有深入的抓党建和开展精神文明建设，企业不能稳定和谐发展。

2.党建与精神文明建设机制不够完善，作用发挥不完整

部分供电企业基层党支部“三会一课”制度落实不扎实，组织管理不严格，基础工作不规范，党建工作成效不明显。对基层党员的教育引导不够，管理监督乏力。有的供电企业都还没有建立健全党建和精神文明建设机制，即使有了相关的党建和精神文明建设机制，也没有将机制的内容落实到实处，缺少一定的完善性和严肃性，缺少严格的考核机制，没有严格的监管制度对此进行监管，这样使党建与精神文明建设的作用发挥不完整，党组织和党员作用缺失，部分单位党风廉政建设“两个责任”没有压紧压实，也严重阻碍了党建和精神文明建设工作的开展。

3.党建与精神文明建设活动过于单一，创新不够

当前，社会的不断进步，思想的不断解放，企业越来越突出党建与精神文明建设活动方式。部分供电企业基层党组织开展党建组织生活和精神文明建设活动形式单调，模式、载体单一，整体上呈现一种陈旧老套的趋势，与业务工作结合不紧密，越来越多的党员和员工感觉枯燥、乏味，甚至出现抗拒情绪，对党建和精神文明建设工作失去积极性和热情。不能及时对党员、员工进行教育培训，也就不能宣扬党员的先进性质和精神文件建设的重要性，不能充分发挥党建和精神文件建设的作用。

二、加强供电企业党建与精神文明建设的重要措施

1.增强党建与精神文明建设意识

党的十九大对推进党的建设新的伟大工程进行了全面系统部署。党对国有企业的领导是重大政治原则，供电企业必须坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面加强新形势下的国有企业党建工作和精神文明建设，推动实现企业发展与党的建设、精神文明建设深度融合。在供电企业发展过程中，企业要把提高党建和精神文明建设意识作为企业发展的总体目标，切实把加强党的领导与完善企业治理统一起来，发挥党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实；把加强精神文明建设与企业和谐稳定结合起来，树立员工主人翁思想，促进企业与社会和谐、企业与员工和谐。要坚定正确政治方向，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上始终保持与习近平同志为核心的党中央高度一致。始终把服务党和国家工作大局作为供电企业工作的根本遵循和检验工作成效的标尺，自觉服从上级党组织的领导，坚决把上级党委的要求不折不扣落到实处。要加强对党员干部和全体员工的教育培训，提高党建和精神文明建设意识，以党建和精神文明建设的发展，促进企业的发展，带动全体干部员工提高自身修养和素质。

2.创新管理党建和精神文明建设工作

党建和精神文明建设对于供电企业的发展来说有着举足轻重的作用，并且党建和精神文明建设需要全体员工的主动配合，而不是强制灌输。供电企业的党建和精神文明建设要想有良好的发展，就需要不断的注入新兴的力量，实现全面创新党的建设问题，加强精神文明建设。要把党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势延伸到企业生产经营管理全方位，把精神文明建设的主要内容、实质和要求深入到全体员工脑海中，加快解决“两张皮”问题，展现党组织应有的生机活力，发挥精神文明建设应有的思想保证作用。突出电网特色，改进党建和精神文明建设工作方法、丰富学习教育载体、创新组织生活形式和精神文明建设活动载体，将党建工作和精神文明建设进一步做实做细做新。坚持抓基层打基础，深化“服务型党组织”“电网先锋党支部”和共产党员服务队建设，加强思想道德和文化建设，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，把基层供电企业打造成精神文明建设的主阵地，深化卓越文化传播和实践，建成社会责任示范基地。

3.不断完善党建和精神文明建设机制

要想完善党建与精神文明建设，就需要不断加强党建机制，建立健全相关的监管制度，不能局限于形式为主，要将制度严格落实到实处。要始终坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持加强基层党建不放松，为推动供电企业改革发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。要进一步厘清各层级党建和精神文明建设工作责任，建立健全党建和精神文明建设工作考核体系，引导督促各级党组织和党员领导干部把党建主体责任扛在肩上、落到实处。定期对企业和领导者进行党建考核，加强精神文明建设。开好专题民主生活会和组织生活会，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织年度党组织书记抓党建工作述职评议考核和各级领导干部述责述廉。抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实“两个责任”，加强对权力运行的制约和监督，营造风清气正的发展环境。加强“文明单位”“五好家庭”“最美员工”和“号”“手”“岗”等创建活动，开展创先创优评比，形成全员参与、积极向上的精神文明建设氛围。