新形势下企业工会发挥作用的途径

杨欣

摘 要：企业工会在企业发展过程中扮演着重要的角色，伴随着社会的发展，对企业工会也提出了更高的要求，加强企业工作，充分发挥企业工会的作用对实现企业和谐、促进社会和谐方面意义重大。本文就新形势下企业工会发挥作用的途径进行了相关的分析。

关键词：新形势；企业工会；作用；途径

一、引言

工会是联系党组织和职工的桥梁，在企业改革发展过程中发挥着的重要的作用，然而在社会经济取得重大发展的背景下，企业内部管理以及组织结构也发生了巨大的变化，工会在企业中的作用也不断削弱，很多工作人员身兼数职，许多优秀的工会工作人员被分离，从而制约了工会作用的发挥。对于企业而言，企业的发展离不开企业工会，企业要想在这个竞争激烈的市场环境下更好地生存，就必须做好企业工会工作，从而发挥企业工会的作用。

二、企业工会的重要性

所谓企业工会是我国总工会的基层组织，是企业员工合法权益的代表着和维护者。对于企业而言，企业工会是联系党组织和职工的桥梁，在企业中有着重要的作用。首先，企业工会为企业员工提供培训，通过不断的培训，可以企业员工整体素养得到提升，为企业培养一支高素质的人才队伍；其次，企业工会是企业员工合法权益的维护者，通过企业工会，可以保证企业员工的合法权益不受侵害，从而增强企业员工的主人翁意识，促使员工融入到企业发展中去[1]。另外，企业工会能够促进企业文化的提升。企业工会可以举办一些有意义的活动，一方面活跃企业氛圍，另一方面也能为员工创造更好的效益，引导企业员工树立正确的人生观、价值观、思想观。由此可见，企业工会工作的好坏关系到了企业的发展，企业只有全面抓好企业工会工作，才能更好地发挥企业工会在企业发展过程中的作用，从而推动企业的又好又快发展。

三、新形势下企业工会发挥作用的途径

（一）提高企业工会组织的覆盖工作

企业的发展与企业工会息息相关，而要想发挥企业工会的作用，企业就必须全面覆盖企业工会工作范围。首先，企业要建立工会组织，全面实施企业工会组织工作，要将企业工会组织工作全面覆盖到企业的方方面面，要将企业员工与企业工会组织紧密的结合在一起；其次，要强化企业工会的执行力度，要切实保护好员工的合法权益，针对员工的诉求要有求必应，从而彻底地解决员工与企业之间矛盾，引导员工主动参与到企业发展中来。另外，为了更好地发挥企业工会的作用，企业还必须加强企业工会的监督，在给予企业工会一定全力的同时，安排专业的人员负责企业工会工作，确保企业工会工作的有序、健康开展。

（二）提升企业工会民主化

在这个竞争激烈的市场环境下，企业面临的挑战也越来越多，而对于企业员工而言，那些有才能的人永远是各大企业竞争争夺的推向，如果企业不能处理好企业员工的利益，必然会造成人才的流失，从而不利于企业的发展。而现代社会里，民主化已成为时代发展的代名词，对于企业工会而言，民主化的企业工会能够更好的发挥企业工会的作用。企业工会是企业合法群益的维护者，民主化的企业工会可以更好地服务企业发展需要。因此，企业要想发挥企业工会的作用，就应当提高企业工会的民主化[2]。一方面，在企业工会主席选定时，应当采取民主化的选组，广泛地听取企业员工的意见，从而更好地维护员工的利益；另一方面，要制定人性化的企业工会执行制度，将民主性质的工会评议工作做好，定期举行工会工作报告。

（三）加强工会工作人员的教育

新形势下，对企业工会提出了更高的要求，全面抓好企业工会工作可以推动企业的更好发展。而企业工会作用的发挥与企业工会工作人员之间有着直接的关联，企业工会工作人员职业素质、能力的高低都将影响到企业工会作用。因此，企业必须抓好企业工会工作人员的教育。首先，企业必须加强企业工会工作人员能的培训，全面提高企业工会工作人员的专业能力，同时要强化思想政治教育，提高企业工会工作人员的思想政治觉悟；其次，要强化企业工会职业素质的教育，不断提高企业工会工作人员的职业素养，从而更好地服务企业。另外，要强化企业工会工作人员对企业文化、制度的学习，从而更好地开展企业工会工作[3]。而作为工会工作人员更要认识到自身的职责所在，要全面了解企业文化、制度，不断加强学习，从而更好地服务于工会工作。

（四）工会工作制度的完善

企业工会工作的开展需要健全、完全的制度来提供保障，从而才能更好地发挥企业工会的作用。因此，企业必须结合自身的发展来完善工会工作相关制度。要将企业工会工作纳入到企业日常管理工作中来，完善与企业工会相关的工作制度。同时，在制定相关工作制度时，应当让工会工作人员参与到相关工作中去，从而保证工会工作制度的科学性、合理性[4]。另外，企业还必须加强相关工作的监督，确保工会工作的公开、透明，从而为企业的发展创造良好的环境。

（五）工会工作方式的转变

新时期，每个员工都有自身的需求，员工的不同需求给工会工作带来了巨大的压力和难度。而要想提高工会工作质量，就必须对其工作方式进行创新。工作人员必须根据企业发展需求，积极地创新工作方法和内容，争取企业领导的协助，建立民主的工作模式，拓宽内部信息交流渠道，尤其是下级对上级的献策渠道[5]。同时，作为企业与下级沟通的桥梁，工会工作人员则必须充分发挥自己的作用，积极地将员工的意见反馈给领导，让领导能够及时了解员工的实际需求和建议，从而不加以改进和完善，推进企业的发展。

四、结语

综上，企业工会在企业发展过程中发挥着重要的作用，企业工会工作的好坏会借关系到企业的发展，因此，企业必须高度重视企业工会工作。新形势下，对企业工会工作提出了更高的要求，而要想发挥企业工会在企业发展过程中给的作用，企业就必须全面抓好企业工会工作，不断提高企业工会民主化，完善相关制度，转变企业工会工作方式，从而调动员工的工作积极性，更好地维护企业员工的利益，进而推动企业的更好发展。

参考文献：

[1]闫俊辉.浅论新形势下企业工会发挥作用的途径[J]. 价值工程，2012（10）：134.

[2]冉令军.新形势下企业工会发挥作用途径分析[J]. 科技资讯，2015（35）：180-181.

[3]翁永兴.新形势下发挥国有企业工会组织作用的有效途径[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013（03）：11-12.

[4]辛文.新形势下企业工会工作的新途径和新方法探微[J]. 宝鸡文理学院学报（社会科学版），2011（S1）：46-49.

[5]方金兰.对新形势下工会在企业发展中作用的思考[J].安徽冶金科技职业学院学报，2009（03）：96-98.