石油销售企业如何加强党建

2017-03-09张悦

环球市场 2017年36期

张悦

中海油华北销售有限公司

引言

对于石油销售企业而言，党的十八大以来党建工作越来越受到重视，石油销售企业的党建工作比以往取得了更为丰硕的成果。尤其是十九大召开后，作为销售型企业，它的重要任务是发展经济，提高企业的盈利能力，但是无论何时何地，有一点是石油销售企业都不能忘记和抛弃的，那就是要以党的思想理论引导企业的发展。因此加强党建工作意义重大。

一、石油销售型企业在新时期面临的新常态

(一)企业盈利能力减弱

近几年来，国际油价基本处于一个低位运营的状态，受到这种情况影响，以前石油销售企业那种高盈利状态一去不复返，个别企业经营不善，成本越来越高，亏损的情况也随之增多。(我们是下游企业，上游盈利情况和下游没关系的)可以预见的是，在今后很长一段时间内，石油销售企业都将处于这种低盈利状态下。

(二)新能源产业和环保事业对石油行业带来挑战

随着新能源产业的异军突起，加之近几年来我国的环境污染问题引起了国家的高度关注，推进环保产业已经成为大势所趋。在这样的时代背景下，石油销售企业的市场受到挤压，燃油市场的发展势头大不如前，而且企业的环保成本大大提高，对企业的生产经营带来了严峻挑战。(16年的数据就不要写了，现在都18年了)

(三)成品油市场竞争激烈

我国近几年加大了对能源领域的改革力度，成品油的市场开放度越来越高，以前占用优势的竞争环节现在也难以轻易占到优势，市场竞争性增强，供需过剩的局面将会保持很久，受到这些因素的影响，石油销售企业之间的价格竞争出现混乱状况，石油销售企业的销售份额大大降低。

二、加强石油销售企业党建工作的重要性

从上述第一点可以看出，石油销售企业面临的销售境况逐渐严峻起来，想要获得更大的市场占有率是难上加难。面对这样的情况，石油销售企业首先要做是认清现实形式，对市场情况做好研判，同时，加强危机意识，面对复杂而激烈的竞争要勇于出击，承担责任。如何才能做到稳中求进呢？笔者认为，此时此刻，石油销售企业一方面要咬住经营保效益，另一方面要严抓党建不放松。有些人认为，石油销售企业的主要工作是盈利赚钱，党建工作并不重要。实际上这样的观点是有问题的。石油销售企业只有以党的先进思想作为指导，才能迸发出新的创造力和新的生机，才能在严酷的市场竞争中少走弯路，才能找对方面、找准机会，顺势而为。因此，石油销售企业要从自身的党建入手，搞好内部党的建设工作，为石油销售企业的发展提供强有力的保障。

三、石油销售企业党建工作的主要问题

当前，一些基层党组织对石油销售企业所面临的环境没有深刻的认识，也意识不到加强党建工作对石油销售企业的发展存在怎样的意义。部分党员依然将党的工作不当回事，把党的建设和指导工作看作是虚的、假的、没有用的。在石油销售企业内部，存在着党建工作层层衰减，“四个化”问题，导致党建工作受不到重视，党支部工作形式化、过场化严重。

在一些基层党组织内部，党员干部的工作作风不扎实，管理模式极为粗放，对上级部门三令五申的一些重要问题当作耳旁风，在党务管理上是低标准，睁一只眼闭一只眼情况严重。在执行上级政策文件方面，也是“蜻蜓点水”，将文字内容简单照搬，将文件精神简单传阅，不深挖政策内涵，不能把理论用于实践中，一味盲目自大，遇到问题推推搡搡，不愿承担风险，没有责任心。

部分党员干部风险意识差，认识不到市场危机的存在，在石油销售企业盈利放缓的情况下不知积极面对现实，寻找出路，而是抱着得到政策保护的幻想。有的党员干部思想观念过于陈旧，没有紧跟时代的新意识和新思路，只知抱残守缺，用过时的思维去处理问题。

四、加强石油销售企业党建工作的措施

(一)继续加强党组织的自身建设

在新形态下，加强党组织建设要同企业的深化改革一同进行。在石油销售企业的进一步深化改革的过程中，将党组织的地位、作用及职责进行明确，要将党的领导始终放置于企业的核心地位。此外，要发挥党组织的整体合力，明确党组织的人员职责和分工，细分职责，将责任落实到每一个人头上，避免出现领导一人摇旗呐喊、场下党员无动于衷的局面。

(二)严格开展各类党组织活动

十八大以来，我党加大了对党的内部治理工作，开展了一系列党的活动。这些活动对增强党员干部的党性、提升党员干部的思想觉悟、凝聚党的活力意义重大。十九大的召开后，党中央对企业党建工作提出了更高的要求。石油销售企业还要落实好民主生活会、民主评议会等制度安排，不仅要懂得批评别人，更要善于自我批评，从自身问题查起，一步一个脚印，将党的活动真正落到实处。

(三)培育党的优秀干部，加强绩效监督考核

石油销售企业要将培育党的优秀干部作为一项重要任务来抓，一方面要严格选培标准，要将选培的条件明确化，在选培中一定要突出政治性，强调党员干部的党性修养要过关。二是要为党的干部提供成长的渠道，企业应当为优秀党员干部提供上升空间，对于政治思想过关、党性觉悟高的好干部，要加强他们的企业管理能力，培育出一批既懂党的工作，又懂企业管理的全能型人才。同时，企业要做好党员干部的绩效考核工作，在进行评定时，要将党建工作与经营业绩挂钩，一手抓党建的效果，一手抓经营业绩的完成情况，两手都要硬，从而激励党员干部全面提升自身的政治素养和业务素养，适应新形势下的严峻要求。