试析新形势下如何加强企业党建思想政治工作

任芳

【摘 要】企业的党建政治工作是党组织建设的核心部分。社会发展、时代进步，企业党建工作的开展是保障国家与党的政策顺利执行的基础，推动企业全面发展，使其在社会和企业和谐稳定方面发挥着重要的作用。在新形势、新任务、新要求的基础下，提高党建理念刻不容缓。本文主要阐述各个企业单位结合实际需求来增强党建思想政治工作以及在企业内部强化党建思想的策略。

【关键词】企业党建；思想政治工作；改革创新

引言

目前，随着新形势的出现，我国企业开展党建思想政治工作在不断加强，特别是在思想政治方面的教育，它是促进企业长久发展的前提，成为了当前企业单位一个重要的改革。党建思想政治工作在企业中的有效融合，对于改革开放以后的建设都有着及其重要的作用。如今，我国企业正处于发展的关键阶段，因此思想政治工作的实施是企业的当务之急。

一、新形势下企业党建及其思想政治工作的现状

如今，在企业单位内党建思想还有待提高，因此在党建思想政治工作开展时有着一定的阻碍。近几年，一部分人受西方文化、生活方式以及三观的影响，造成了广泛追求低物质生活；同时，还没有树立正确的信念。在企业党建思想政治工作的全面加强倡导下，许多企业并没有抓住核心理念，未结合自身的实际情况与条件，就去照搬一些企业的党建工作，这样为企业持续发展带来了一定阻碍，没有一个明确的目标。在形式上缺少吸引力。对于年轻人而言，开展的还不够完善。由于网络化时代快速发展，人们获取信息的方法越来越多，也越来越方便，但是有部分企业面对这样良好的环境，不知如何开展思想政治工作以及党的建设，一些企业依旧利用传统的方式，使员工出现抵触情绪，另外党组织的吸引力不高，职工更加不积极配合党组织开展工作。

二、改制企业党建以及思想政治工作的迫切性

企业的思想政治工作对企业科学管理是非常重要的，它包含了一定的优势。一直以来，我国的国有企业大部分都是根据企业自身强大的政治思想来组织大家进行艰苦奋斗、自力更生的，进而为社会提供许多产品，来加快国家经济的迅速发展，与此同时也推进了企业的自身发展。在逐渐变换的经济体制下，各个企业都形成了属于自已的一套生存法则，积累了大量的经验与方法。在社会主义市场经济体系下，经济的多元化，渐渐地引起人们对于价值取向、思想观念变化，这也为企业加强思想政治工作的开展带来了新的难题。在配合企业体制的改革的同时还要顺应时代背景，抓住机遇，迎接挑战。企业的党建政治思想工作就必须有一个清晰准确的定位，来增强企业竞争力，贯彻落实党建的思想政治工作与文化建设有效的融合，构建企业的新核心，使企业换上新面貌。

三、新形势下加强企业党建思想政治工作

（一）加强对企业党建及其思想政治工作方面的领导

1. 提升政工干部的整体综合素质。

建立一支作风正直、业务精通、政治思想觉悟高的队伍是保证宣传思想工作的前提条件，大力宣传政治思想，因为它属于企业的中心，对于企业党建的实施与深化有着重要的作用。强化企业员工政治思想的培训，依据各个员工的要求与特点，制定不同的培训课程，培养出复合型的政工干部。企业的内部干部要不断的进行自我提升来充实自己，为企业发展带来重要意义。要清晰、准确地了解党的路线与方针以及上级分配的指标，围绕企业的生产经营来建设好党的政治思想。不断的加强企业的政工的实践能力、协调能力、创新能力，将各个政工下派至车间内任职进行锻炼等。

2. 建立并逐步完善企业中党委的统一領导。

党政工团要做到双管齐下的政策管理理念，有关部门要严格按照各部门的责任开展工作，政工与领导积极的参与到思想政治与体系改革工作的构建中来，利用多元化的渠道去解决企业在党建政治工作中遇到的问题，充分地把党建政治思想工作落实到企业的各项生产经营中去，全面对党建政治工作积极进行开展，来逐渐扩大党在各个企业内部对于基层群众的影响，从而提高党组织在企业工作中的影响。

3. 充分发挥好企业内部党组织的政治核心作用。

全面的发挥出企业内部党组织的思想核心，以双管齐下的工作中心，高效地增强企业党建政治工作的开展。将党建政治思想工作在企业中的创新与改革提升重要的日程，严格依据我国的党政、党章出台的相关政策的有关规定，保证党组织在进行企业管理决策时可以充分、全面的支持监事会、理事会、管理层都严格按照相关法律来行使自己的权力，充分的落实党的各项工作到企业的各个阶段中，例如在企业经营生产、安全质量以及质量监督等各个阶段，使思想政治工作与党建在与企业经营生产方面进行有效的融合，全面的依据对党组织的力量发挥以及思想政治工作存在的优势。当然，企业内部的员工对于企业发展也有重要的作用。

（二）新形势下创新企业党建思想政治工作

1. 紧密结合各位员工的思想。

企业根据自身的实际情况，例如在审查任务、经营目标中的每一项的工作管理上与实际相贴合，针对企业的政治思想工作与党建工作同时进行，增加企业对内部员工的教育与宣传工作的实施力度，真正的做到帮助员工解惑答疑，对于员工之间的内部矛盾或是与企业之间的矛盾进行有效的化解，从而对企业员工的思想进行统一，使员工更加具有凝聚力，在工作中都能充分的运用好自身的力量与智慧，将其全部的投入到工作中去；企业也要加强内部文化的建设，主要培养员工工作认真负责的态度以及综合素质，提升员工的文化素质水平与职业道德水平，促进员工工作思想的转变，由最初的教化到文化的改变，使每一位员工都能认同企业文化、发展方向以及核心价值观等，建立企业兴我荣，企业衰我耻的自身意识，并且逐渐强化意识，实现企业与员工共同繁荣的氛围。

2. 创新企业党建的活动载体。

党的思想政治工作以及党建活动不断的完善，有利于对企业员工的凝聚力有效的提升，推动企业迅速持续长久的发展。所以，企业应做到凡事都要实事求是，与企业的自身生产的特点紧密相连，由于工作人员文化的不同，所坚持的工作原则也会有差异，主要包括务实、业余的工作原则，对活动载体进行不断的创新，来丰富活动内容，促进企业在每一项主体都能贴合实际来进行，进而达到喜闻乐见的活动效果。同时，充足的活动可以高效的提高工作人员的创新意识、合作意识、竞争意识、团队意识等。这样可以使其思想政治工作在企业中将凝聚力的作用发挥到了最大化。

四、结束语

面对新形势下的企业，只有不断加强企业的党建政治思想工作，才会构建企业的核心凝聚力，来增加企业的核心竞争力，带领企业员工长久发展。找准目标和切入点，这样才会有效的落实企业党建思想政治工作，为保障企业的持续发展，提供有力的组织与思想。

参考文献：

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