浅谈国有三级企业如何提高监督执纪能力

2017-03-08◆田博

环渤海经济瞭望 2017年7期

◆田博

浅谈国有三级企业如何提高监督执纪能力

◆田博

现如今，随着我国经济发展以及国际地位的不断增长，我国社会的各个行业也要为我国的经济发展做出相应的贡献。国有的三级企业是最为我国经济发展的重要推进力量，也要起到良好的带头作用。同时，在国有三级企业在发展当中，一定要严守党纪，保障国有企业的良好发展态势。现如今，国有三级企业在发展当中，对于监督执纪的工作开展情况出现了一些问题，也导致了企业当中的违纪违法现象层出不穷，对于我国经济发展带来了严重的负面影响。所以，本次文章就是针对国有三级企业如何能够提高监督执纪的能力，为国有三级企业的良好发展保驾护航。

国有三级企业；监督执纪；发展方向

一、国有三级企业纪检监察工作现状

在国有三级企业多年的发展当中形成了一种惯性的思维模式以及发展现状是：国有三级企业里面的纪委监察机构进行合署办公的模式，这种模式主要指的是在同级党政领导当中的职能部门，其中的定位以及职责受到历史发展的影响，在大多数单位当中的纪检监察部门受到了有限的生产空间以及有限的岗位制约，出现了只求自保的工作策略，在不同的场合当中明面是讲着“为企业生产做出应有的贡献”但是到了暗地里面还是要遵守着相应的“潜规则”有时对于企业当中出现了某种违纪违法的现象也是会做出大事化小、小事化了的处事原则，只是以维护企业形象而做出相应的策略，却忽视了自身应当要履行的责任和制度。

二、提高监督执纪能力的对策

1.牢记宗旨，把服务企业作为根本价值取向。国有三级企业的纪检监察工作要始终把企业发展作为最重要的目标，在进行监督执纪的工作进行当中，要给于企业的发展做出重要的保障。要把企业发展作为中心思想，同时也是进行反腐倡廉的重要生命线，纪委监察无论是进行何种形式的工作，都要把企业服务发展的进程作为最重要的基本建设。要为企业发展提供一个良好的生存环境，所以在这个方面，纪委监察部门要帮助企业解决发展中所遇到的阻碍。

同时，不但要注重到企业的服务发展，还要注重到企业当中的人员发展状况。这也是我国目前所倡导了“以人为本”的重要思想。所以，纪委监察部门要对于企业职工的工作状况以及生活状况做出相应的改革措施。要保障企业职工能够积极自主的遵守相关的党纪章程，对于违纪违法现象进行相应的宣传教育工作，这样也能够提升纪委监察部门在监督执纪的工作质量。

2.加强队伍建设，强化纪检干部培训工作。企业内纪委干部的反腐倡廉的培训工作，只有纪委干部队伍能够敢于监督、敢于执纪、敢于负责的工作态度，才能够真正的组建成为一支有担当的纪委监督队伍。在这里，对于培训的内容第一点就是要落实教育责任，这个方面需要各级党委来担当起领导的责任，把反腐倡廉的教育内容规划到我党的思想政治工作当中，对于企业当中的党员干部进行整体的培训教育，同时要研究出工作当中出现的问题并提出合理的解决方案，对于监督执纪的工作纪检委要加强重视力度。

3.防治结合，加强反腐败建设。对于企业当中要加强党风廉洁的建设工作，这方面也是能够影响全局的建设工作，国企当中的各级领导干部要认真的落实党风廉洁的责任制。对于企业当中的领导阶层的廉洁自律的情况要加大监督执纪的工作安排，如若发现出现违纪违法现象，要加大查处力度，要对于违纪违法现象要进行严格的处理，从行动上面要维护我国的党风廉洁的工作开设。所以，要建立出健全的惩治力度以及预防腐败的情况发生，同时要提升反腐倡廉工作能够进行科学化的管理模式。一方面，要对于预防腐败的建设工作要加大重视力度，构建出一套合理的预防措施，才能够减少腐败的发生概率。另一方面，要加大监督执纪的工作能力，对于违法违纪的现象要保持着高压政策。

4.创新载体，构建廉洁文化。国有三级企业的监督执纪工作，要从思想道德方面着手工作，在这个方面最主要的是对于企业当中的领导进行教育工作，同时要对于企业职工加大良好的引导措施，以宣传建设廉洁文化作为切入点。要把建立完善的廉洁制度作为重要的保证，同时要以廉洁文化的丰富多彩的内容作为重要的载体，要打造出一套有着全新时代特点的监督执纪的工作模式，同时要对于廉洁文化在企业当中的教育、熏陶、示范以及导向要充分的发挥到实际工作当中。只有把党风廉洁的思想教育深入到企业当中每位职工和各级领导的实际工作当中，才能够对于纪委监察工作的监督执纪带来更好的开展模式，同时也能够对于企业的发展建设和我国的经济发展带来全新的推动能力。