如何让党员切实感受到组织的温暖

严管和关爱，是一体之两面。一方面，必须坚持全面从严治党，让党员少犯错、不犯错，避免从“好同志”沦为“阶下囚”，这正是关心关爱党员的最大体现。另一方面，党组织要更好地关心党员的思想变化和工作生活需要，满足他们的正当合理需求，使更多的同志感受到组织的温暖。那么，组织的温暖应该怎么体现呢？

组织的温暖，体现在要对党员进行经常性的思想政治教育，解决他们思想上的困惑。着力从思想上建党，是党的光荣传统和独特优势。当前国内国际形势异常复杂，意识形态领域斗争空前激烈，各种社会思潮和社会现象对党员的思想认知构成了冲击和挑战。这就要求党组织高度重视党员的思想教育，坚持问题导向、切合实際需求，发挥好解疑释惑的关键作用，使党员增强“四个自信”、坚定理想信念。

组织的温暖，体现在要充分发扬党内民主，尊重和保障党员的主体地位和党员权利。党内民主是党的生命。要克服个别党的干部独断专行、重大决策和事项不经党员讨论，只讲党员义务、不讲党员权利，只讲党内纪律、不讲党内民主的错误做法。认真落实《党章》及《党员权利保障条例》等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，让党员在党内生活中真正发挥主体作用。

组织的温暖，体现在要建立党内激励、关爱、帮扶机制，解决党员工作生活中的实际问题。在工作上，要经常性地对党员进行培训，帮助他们掌握现代知识技能，跟上时代步伐，发挥先锋模范作用；要健全先进党员的表彰激励机制；在选人用人上任人唯贤、唯才是举。在生活中，要多与党员谈心，了解他们的精神困扰和现实需求；对于困难党员，要雪中送炭，构筑帮扶的长效机制。要让党员特别是困难党员始终感受到组织是自己的坚强后盾。

总之，只有让广大党员感受到入党后既有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，党的组织才更有亲和力、感召力、凝聚力，党员的自豪感、荣誉感才能强化，党才能更有力量。