组织温暖， 怎么体现

治国必先治党，治党务必从严。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，立足世情、国情、党情的新变化，秉持“打铁还需自身硬”的理念，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局之中，在管党治党上采取了一系列部署和行动：从出台八项规定到修订完善各项党规党法；从高压反腐到落实好监督执纪的“四种形态”；从严肃党内政治生活到严格补缴党费……这些举措极大地改善了党内政治生态，深得党心民心。但也有部分党员思想上想不通，觉得组织上严苛有余而温暖不足，做党员越来越“不划算”……对于这些论调，亟需明辨是非、澄清认识。

看待组织温暖，首先要避免将全面从严治党和组织关爱对立起来。民谚有云：“严是爱，松是害，不管不问要变坏。”把这句话放在当前的全面从严治党上，再合适不过。十八大以来，党中央以无禁区、零容忍的态度反对腐败，查处了一批大案要案，既體现了党自我净化的决心和勇气，也暴露出之前在管党治党上失之于宽、失之于松、失之于软的问题。正是管党治党的“宽松软”让一些党员干部丧失了警惕、逾越了底线，由小错到大错，逐步从“好同志”蜕变为“阶下囚”。推进全面从严治党，就是要通过日常的严格要求和提醒，让党员干部少犯错、不犯错，这正是组织关爱和组织温暖的最大体现。

看待组织温暖，要全面正确理解组织关爱的涵义和内容。政治上的关怀、思想上的关心、精神上的关爱和物质上的帮扶，是组织温暖的主要体现。全面从严治党，使党内政治生态得到极大改善，歪风邪气得到整顿，潜规则让位于明规则，勇于任事、踏实肯干的党员干部有了更好的用武之地；严肃党内政治生活，使党的优良作风得到弘扬，党员的民主权利和主体地位得到更好保障；系列学习教育活动的开展，使广大党员净化了灵魂、纯洁了思想、提升了本领，“三会一课”为党员学习成长铺设了制度平台；老党员、基层党员、困难党员得到了更多的关心和照顾……这些足以说明，十八大以来，组织的温暖不是少了，而是多了。

看待组织温暖，要求党员干部始终牢记共产党员的标准和担当。把共产党员的身份作为捞取特权和利益的资本，在全面从严治党中掂量党员身份的值与不值，体现的是党员信仰的沦落和理想的缺失。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨；追求特权和不正当的享受，与共产党员的标准是根本相悖的。整治“四风”，正是让广大党员干部不忘初心，保持共产党人的本色；补缴党费，正是让广大党员干部牢记党员身份，不忘使命与担当。在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的目标指引下，改革攻坚的任务更加艰巨，更加需要发挥好每一个共产党员的先锋模范作用，这就要求党员干部要更加严格要求自己、勇挑重担。

看待组织温暖，也要求党组织在严格管理的同时，更加关心关爱党员。组织的温暖，贯穿于党发展壮大的全过程，在全面从严治党的当下，必将会更加得到彰显。在国内外形势异常复杂，各种思潮激荡的当下，党组织要更加关心党员的思想成长，及时帮助他们解疑释惑，夯实他们的理想信念以及“四个自信”；以落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党法为契机，党组织要更加发扬党内民主，维护好每一个党员的正当权益；在全面建成小康社会的进程中，党组织要更加关心党员的工作和生活，切实做好困难党员帮扶工作，不让一个党员掉队。

“艰难困苦，玉汝于成。”在改革攻坚的新阶段，广大党员干部要把组织的从严要求作为最大的关爱，不断激发干事创业的动力；党组织要更加关心关爱党员，让党员干部不断感受到来自组织的温暖。在以习近平同志为核心的党中央正确领导下，有党员干部带领人民群众奋发作为，有党组织作为坚强后盾，全面建成小康社会的目标一定能实现，中华民族伟大复兴的中国梦一定能实现。

——人民论坛“特别策划”组