浅析大学生兼职的现状及对未来职业发展的影响

【摘要】随着社会经济发展和就业形势越来越严峻，大学就业难问题也越来越受到重视。许多大学生意识到当前严峻的就业环境，希望在今后的岗位竞争中占得先机，从而选择通过兼职来锻炼自身能力，使自己具备竞争优势，为以后的就业打下良好的基础。笔者对大学生的兼职活动进行了调查，分析了其对职业发展的影响，希望为在校大学生的兼职生活和将来的职业发展提供有用建议。

【关键词】大学生 兼职 职业发展

一、大学生兼职的调查结果与分析

（一）大学生兼职基本状况

本次调查问卷统计结果显示，参与兼职工作的在校大学生比例为77%。从年龄来看，20岁以下的大学生因刚入学不久，还处在适应新环境的阶段，因此，与年长的大学生相比，他们做兼职的比例略小。而从性别上来看，男女大学生做兼职的比例几乎没有差异。同时，在经济上不依赖父母支持的独立型大学生比靠父母支持的依赖型大学生做兼职的比例明显偏高。

（二）大学生兼职目的多样化

在“兼职的主要目的”这项调查中，可以发现大学生兼职的目的多样化，且赚钱不是唯一目的，更不是最主要的目的。结果显示，其中有64%兼职大学生选择兼职是为了“培养个人能力，提升实践水平”，有58%的学生选择“接触不同的工作，增长社会见识”，有52%的学生选择“获得工作经验，为将来就业做准备”，而“赚取收入，减少家庭负担”的学生排到第四位，所占比例29%。对于占到10%的“其他”类的学生，主要包括：为了打发时间，或看别人做自己也想尝试一下等无特别明确目的。

从调查中可以看出，大学生兼职目的多样化，赚钱仅是表象，更深层次的目的是提升个人竞争力，深入了解社会，为将来就业做准备。这体现出社会竞争日趋激烈，社会压力日益加强的现状，大学生们希望通过这种方式尽早实现独立，尽快适应社会。[1]

（三）大学生兼职工作的特点

调查发现，在从事过兼职工作的大学生当中，有27% 的学生从事过促销工作，31% 的学生从事过餐饮服务，34% 的学生给企业单位发过传单，12% 的学生参加过校内的勤工俭学。据此，我们可以看出大学生从事的兼职工种大部分来自服务行业，具有明显的季节性、临时性和偏体力性，技术要求不高，能随到随学随做，属“短工”型。企业用人弃“长”（ 长工） 取“短”（ 短工） ，主要还是从低成本经营的目的出发，临时雇用大学生是企业既看到了这类“短工”市场劳动力的丰富，也看到了大学生的稚嫩和质朴。大学生打工弃“长”取“短”，主要还是其职责使命使然，大学期间大学生的主要任务还是学习，课余时间的零散性决定了他们对兼职工作的选择不好取“长”弃“短”。由此，通过两厢情愿的“学企对接”，企业补充了劳动力，降低了成本，大学生填补了社会经验，提高了社会阅力。[2]

也因上述原因，大学生兼职与自身专业的“对口率”不高、关联性不大。调查结果显示，只有 13% 大学生认为自己从事的兼职工作与自己的专业学习“完全相关”，认为“多少有一点相关”的也仅33%，而认为“不相关”的达到了54%。这也说明了专业是否对口并不是大学生选择兼职工种优先考虑的因素。

但另一方面，参加过兼职的毕业生中有超过90%的人认为兼职对未来工作有帮助，而在没有参加过兼职的学生中只有30%左右的学生认为兼职对未来工作帮助很少，或完全没有帮助。无论兼职与否，大多数毕业生都认为兼职经历对未来就业有帮助，而兼职过的毕业生有接近半数认为兼职经历对就业帮助很大，不可否认兼职经历确实有利于未来的就业。

二、兼职对大学生职业发展的影响

随着中国高等教育大众化进程的加快，大学生就业政策的调整和就业形势的变化，以及社会对人才的需求和标准也在不断变化。因此，大学生通过从事兼职工作，不断地接触和了解社会后，才能适时地调整自己的职业发展规划，才能认清自身在社会群体中的位置，才更有利于大学生将自我发展与社会需求相整合，使自身发展符合社会需要。在调查中发现，大学生通过做兼职，对自己未来的职业发展方向有了更清晰的认识，更明确自己目前应做哪方面的知识储备和能力积累，从而使自身成长与社会需要相适应。

大学生参加兼职工作丰富了他们的生活阅历和社会经验，也能提高他们的人际交往能力、组织管理能力、语言与书面表达能力，以及团队协作能力。由此，在校期间的兼职工作对学生们来说，是了解社会的一扇重要窗口。通过兼职，大学生不仅可以提高综合素质，还可以为其踏入社会做好充分的准备。[3]目前，许多企业的人力资源经理表示，有过兼职经历的大学毕业生往往更容易做好各种工作，也更懂得如何去处理各种职场问题。毕竟，他们在之前的兼职工作经历中积累了一定适应和处理实际工作的能力基礎，开阔了眼界，收获了经验和教训。

三、总结

随着社会经济的高速发展，就业竞争环境的日益严峻，大学生的综合能力素质也越来越受到重视，企业更需要的是高素质人才，他们不单单只看重成绩，也会关注学生的综合素质以及社会实践经历。兼职是大学生提升自我的一个非常不错的选择，它对大学生未来工作有积极作用。大学生们要按照企业的用人需求，有针对性地参加合适的兼职，并且将兼职中学到的东西进行反思，再应用到未来的工作岗位中去。兼职对大学生未来工作发展起着促进作用，因此在校大学生应考虑到自身发展需求，积极正确地参加兼职。

参考文献：

[1]何珊珊.关于我国在校大学生兼职动机的思考[J].中国劳动关系学院学报. 2007（03）.

[2]叶波霞.浅谈大学生兼职在大学生活的重要性[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，11.

[3]杨慧蓉.兼职工作与大学生成长的探索研究[J].中国电力教育，2010（19）.

作者简介：杨维思（1987-），女，汉族，四川彭州人，教育心理学硕士，主要研究方向：教育心理学、思想政治教育。