试论油田企业政工干部如何开展好基层政治工作

2017-03-03赵星涵武婧文中国石油长庆油田分公司第五采气厂陕西西安710000长庆油田分公司第四采气厂陕西西安710000

化工管理 2017年6期

赵星涵武婧文（1、中国石油长庆油田分公司第五采气厂陕西西安 710000；2、长庆油田分公司第四采气厂陕西西安 710000）

赵星涵武婧文（1、中国石油长庆油田分公司第五采气厂陕西西安 710000；2、长庆油田分公司第四采气厂陕西西安 710000）

油田企业在我国当前能源结构中扮演着重要角色，而其员工精神文化建设更是尤为重要。在当前的企业发展中，基层员工是企业的主要生产力和劳动力，政工干部只有发挥自己的领导作用，增强对基层员工的思想工作，才能为企业的可持续发展奠定坚实的人才保障。本文通过说明油田企业政工干部的正确工作定位，阐述政工干部在油田企业中开展思想政治工作的措施。

油田企业；政工干部；基层政治工作；工作定位；措施

油田企业是我国能源产业架构的重要组成部分。伴随着社会的发展，不光人们的生活水平慢慢的上升了，连思想也逐渐开始产生变化，这时，在企业中就需要政工干部实施思想工作的引导。在企业中，只有让员工的思想与企业理想相统一，才能让企业走上一条可持续发展道路。

1 企业政工干部的正确定位

1.1 开展油田企业政治工作职责

企业管理主要是对员工进行管理，在实施管理的过程中如果出现了矛盾或者纠纷，那么管理人员就一定要寻找原因，与相关人员进行及时的交流，这样才能保证企业的员工队伍稳定。因为油田企业是一类非常特殊的行业，普遍都设立在人烟稀少的荒漠、山区等地，这就会让员工远离家庭，交际圈狭隘，生活内容单一，这些问题都很容易给员工带来压力。油田企业的政工干部针对这个问题就要开展一系列的思想政治工作来调整员工们的心理状态，安抚情绪，减少对其工作和身边员工的影响。

1.2 防止企业政工干部陷入误区

伴随着社会的发展，企业间的竞争也不断加强，通过提高生产效率，提升质量为企业带来更高的经济效益。为了达成这个标准，大多数的基层领导就把注意全部放在生产、质量、安全这些方面上，从而忽略了员工的心理因素在整个工作上面产生的影响，使得基层人员在心理素养方面出现下滑的趋势。所以，政工干部要多换位思考，在工作之余多和员工进行深入的交流，以便了解他们在工作或者生活中有没有太大的压力，特别是针对困难员工进行相应的帮扶，让他们尽快摆正心态，回归工作。

2 政工干部开展思想工作的策略

2.1 提升自身政治思想

政工干部通过指引员工进行精神探索，升华思想等等方式来对自己的行为进行约束规范，这对于形成正确的价值观、人生观有着重要影响。通过自己的实际行动作为，根据科学价值观的引导，跟随党的方针，对于自身的政治素养提升是非常有帮助的。与此同时，还可以让更多的员工学习科学文化知识，提升思想觉悟。另外，经常与员工进行座谈交流，对于企业的政策进行分析、讲解，对于团结集体，提升员工的责任意识有很大的促进作用。

2.2 重视思想政治工作

政工干部的重点工作内容就是做好员工的思想工作，增强企业的团结，进而提升工作质量。如果政工干部忽视了员工的思想引导工作，那么就丧失了这个职务的工作意义。企业给予政工干部的工作内容，就是要让政工干部担任企业和员工之间的桥梁纽带，让企业和员工的思想意识相统一。

2.3 发挥自身模范作用

通过做好自己分内的事，作为楷模成为员工学习的榜样，是做好员工政治工作的重点。政工干部的言行举止都在被员工们注视着，所以政工干部要发挥榜样的作用，引领员工。通过自己在日常工作和生活中的一言一行，可以直观的让员工感受到先进的思想，这种潜移默化的感染比条条框框的束缚更高效。而且利用选数模范，还可以促进员工的内部团结，使其围绕在模范员工周围，形成一支高思想觉悟的员工队伍。

2.4 提升自己创新能力

政工干部要学习大量的相关知识才更有利于对员工开展思想政治工作。提升自身的政治素养，才能端正自己的思想去感化员工，从而提升企业的执行力。在完善自己的过程中，不仅要更好的学习党的路线、方针、政策，还要细化学习现代企业管理先进理念，结合当代的发展趋势不断丰富自己的经验，以便培养创新能力。这就要求政工干部在进行员工思想工作时，灵活应用心理学和逻辑学来解决员工之间的矛盾和纠纷，让整个团队团结一致，从而促进企业思想工作的创新。

2.5 增强与员工的交流

伴随社会的发展脚步，企业的改革也越来越快，对于企业的政策改变，对于员工的影响是相当巨大的。为了尽快让员工适应企业的新政策，就要经常与员工进行沟通交流，以此来减轻企业政策改变所带来的压力。所以政工干部需要聆听员工们的真实想法，并且解决他们的关键要求，这才有利于增加员工内心对于企业的信任，从而达成企业与员工的思想统一。