如何给基层单位“打差评”

近日，陕西榆林小壕兔乡人大召开评议大会，榆林交警三大队小壕兔中队被评为人民群众不满意单位，由乡人大授其“不满意单位”牌匾，并由人大代表上门“挂牌”要求限期整改。

终于可以给公家单位“差评”了。多年来，行政与司法单位面对的多方监督中，民众监督一环相对薄弱。这就导致这些单位一旦出现问题，极易引发众怒，而“给差评”则给了一个出口，让大家平时亮出意见，这无疑是在防微杜渐。

不过要看到，小壕兔乡人大召开的述职评议大会，推举的“差评”单位只有一个。不知道是不是给定的名额限制，相信如果不限名额，“差评”单位绝不会只有一个。基层单位与群众接触面最广，相互交涉较多，也最容易累积怨怼情绪。“负能量”积少成多，反映到上级那里自然就成了“群众不满意单位”。当然，不能否定单位本身的问题，可是基层单位总是受“夹板气”也是事实。在评议中，相比非基层单位，是比较不讨好的。

這就需要扩大评议的范围，还要改一下评议的方式。比如将评议对象扩展为“基层”和“非基层”两类，不设名额限制，由“评价制”改为“打分制”。另外，类似的评议也不能仅限于乡镇一级政府部门，如市县一级政府部门，也能接受民众评议，尤其是有人大牵头，想必会更有看点。如果将这种评议方式普及化和常态化，在社会中形成一个民众有效监督的氛围，那么一些行政方面的痼疾，都会消弭于无形。