基层党政办公室人员不可或缺的五种素质

赵大勇

基层党政办公室是基层党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调部门、连接领导、服务群众的枢纽地位，是基层党委、政府运转的指挥中心、协调中心、信息中心和参谋中心，做好基层党政办公室工作至关重要。作为基层党政办公室工作人员，以下五种基本素质不可或缺。

第一，胸怀大局，忠诚可靠。常言说：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”大局是相对局部而言的，大局的走向决定局部的命运，找准全局性、大局性的问题，也就抓住了工作的重点和中心。掌握了大局，也就掌握了工作成败的关键。基层党政办公室工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，胸怀大局的人，不论是政策起草还是协调落实，都善于在大局下思考、在大局下部署、在大局下施策，上和大政方针合拍，下和群众所盼对路，工作很快抢占先机。胸无大局的人，面对政策执行和领导交办就会有选择地去执行，合意的费尽心思争，千方百计跑，甚至不惜弄虚作假，不合意的种种理由应付，万般借口推脱，贻误工作落实，甚至真经歪念，损害群众利益。党政办公室是一个政治性、原则性、从属性非常强的综合部门，忠诚是办公室工作的首要政治品质。习近平同志在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时指出：“办公室工作做得怎么样，可以讲千条万条，但归根到底要先看忠诚这一条。”办公室人员接触领导多、参与决策多、掌握信息多，必须时刻保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，对尚未决策的事情不揣摩，对内部掌握的信息不扩散，对道听途说的消息不传播，做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。

第二，淡泊名利，甘于奉献。基层党政办公室工作多数时间紧、任务重、要求高，没有淡泊名利、甘于奉献的精神是做不来的。淡泊名利和甘于奉献相辅相成，互为因果。只有把名利看淡，才能甘于奉献，只有甘于奉献，也才会不计较名利得失。基层办公室人员作为领导身边之人，要求政治上进步无可厚非，但进步会受多种因素制约，也并非每个人都会如愿以偿，因此必须有淡泊名利、甘于奉献之心。要淡泊名利就要正确认识名利。人生一世，草木一秋。名和利，都是过眼烟云，是身外之物，生不带来，死不带走，一生为名利所累，实在是本末倒置，如为此走入违法犯罪深渊，就更令人惋惜。要淡泊名利就要顶住来自生活中的压力、诱惑和欲望，在短暂的一生中，看淡世事无常，静观花开花落。当然淡泊名利并不是消极逃避，也不是看破红尘和一味沉沦，而是在平凡的工作之余，多一份清醒，多一份思考，正确认识进退、荣辱、升降、得失。进步了、成功了不狂妄自大、得意忘形，多想想组织的培养、领导的信任、同志们的帮助，把进步和成功作为更好为群众服务的起点；不顺了、失败了也不消极低迷、破罐破摔，多想想“高处”的责任、看看别人的长处、找找自己的不足，把不顺和失败作为完善锤炼自己品行的无名老师。要始终能够禁得起委屈、扛得住挫折、受得了打击，不忘为群众服务之初心，做到习近平同志在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时所说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”

第三，博学多才，踏实敬业。历史经验证明，学习影响一个国家的前途，决定一个民族的命运，事关一个人的发展进步。面对不断发展变化的国内外形势，面对知识日新月异的当今时代，面对所担负的工作任务和使命，基层党政办公室人员只有高度重视和切实加强学习，不断提高能力水平，才能跟上时代前进步伐，圆满完成各项任务。要学习法律法规和大政方针，做贯彻落实的明白人，不能违法施政：要学习岗位技能和业务知识，做服务领导的内行人，不能“盲人摸象”：要学习领导艺术和工作方法，做群众工作的贴心人，不做“上官老爷”。通过学习练就过硬的看家本领，知晓政策、精于文字、巧于协调、善于落实。在此基础上，把工作不仅作为一种职业、一种谋生的手段，更作为一种事业、一种人生追求，不惜忘我地为之付出和奉献，脚踏实地，扎根基层，干一行就爱一行，干一行就专一行，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，对繁重的文稿起草不浮躁，力求精准；对各方的上传下达不懈怠，力求及时：对琐碎的办公事务不厌烦，力求周密，在一点一滴的小事中磨炼自己，在分分秒秒的工作中陶冶身心，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。

第四，团结协作，勇于担责。众人齐心，其利断金。团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说，运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。基层党政办公室工作人员要充分认识到“三人行必有我师”的道理，善于同心协力，取长补短，做到讲团结协作、会团结协作、能团结协作。同事之间要坚持同舟共济，避免各自为政，自扫门前雪：同级之间要坚持互相补台，避免互相拆台，冷眼看笑话；上下级之间要坚持互相信任，避免相互猜疑，背地论短长，尤其要善于团结和自己有不同意见的人、同自己发生过矛盾的人，心往一处想，劲儿往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心。特别是在工作中遇到挫折和失误的时候，要勇于承担责任，善于从工作思路上找不足，从具体措施上找漏洞，从贯彻执行上找差距，确保克服困难、弥补损失、攻克难关，做到“不求闻达于台前，但愿执着于幕后”。不因自己的疏忽埋怨他人，不将自己的责任推给下属，不把已形成的矛盾上交领导。

第五，勇于创新，事争一流。党政办公室工作天天干、月月干、年年干，往往形成了固有的模式和套路。勇于创新，就是要继承前人，又不因循守旧，借鉴别人，又有所独，努力做到观察形势有新视角、推进工作有新思路、解决问题有新办法，使文字、协调、参谋、落实等各项工作体现时代性、富于创造性，做到逢先必争、逢旗必夺，做就做到最好，做就做到一流。创新要求基层党政办公室人员对上级方针政策学习快、领会快，触角敏锐，文件比别人多读，读后比别人多想，善于在上級方针政策中找寻发展机遇，善于在政策落实中与本地实际有机结合；创新要求基层党政办公室人员想问题、出主意、当参谋要力争超前，不能做“跟屁虫”，不能搞“亡羊补牢”，尤其对事关未来和发展的关键问题，参要参到点子上，谋要谋到要害处，为基层党委、政府把握宏观大势、应对复杂局面出大主意、好主意：创新要求基层党政办公室人员在文稿起草中简短直接、干净利落，不讲空话、虚话、套话，要适应领导风格，把握领导意图，缩小与领导的思维落差，力争用最简短最朴实的语言，说出最深刻的道理：创新要求基层党政办公室人员落实各项任务时不打折扣、不做选择、不搞变通，敢于触及矛盾、敢于深究细查、敢于唱黑脸，对安排部署的工作盯紧盯死，直到决策部署落地生根、开花结果：创新要求基层党政办公室人员把交办的工作都干出色，要有要么不干、干就最优的争先精神，确保工作让领导满意、同级满意、群众满意。

（责编/刘博）