铁幕之下

郭忻杪

就在上个月，联盟同球员工会已经就新劳资协议基本达成一致，我们再不用担心下一个周期内NBA会出现停摆了。

据悉，这份新劳资协议这次并不完全是由资方和工会代表决定，全体球员还进行了投票参与，多数条款均顺利被通过，新协议将于今年7月1日正式生效。

当然，也并非所有事情都有了解决的办法，但至少，又确实针对一些关键问题做出了切实改变。接下来，我们就看看，新协议下，球员们都将收到哪些利好福音吧。

二三线球星收入水涨船高

尽管这份新劳资协议并不是让所有人都心满意足，比如德雷蒙德·格林，他就表示了异议——认为新协议并没有考虑到底层球员的利益，真正获利者，还是像詹姆斯、保罗等这样，拥有巨大影响力并征战联盟十余载的超级巨星。

此话不无道理，可仔细想来，NBA本就主要是靠超级明星挣钱的，顶梁柱们原本也应该获得更多，不是么？而且其实，在新的转播协议下，新劳资框架下，所有球员收入都是水涨船高，特别那些二三线球星，他们的收入可谓将发生翻天覆地般变化。相信大家一定都还没忘记，上个休赛期，NBA通货膨胀已经到了什么程度。没办法，这是因为联盟挣钱更多了，且下赛季，在新劳资协议下，球员们还必将会获得更多收益。

收益分配方面，这次，劳资双方根据具体收益情况，规定球员方的分配比例保持在49%至51%之间不变。加之，随着NBA与ABC、ESPN、特纳体育签订的那份总价值240亿美元新电视转播合同生效，BRI收入未来几年还将从40亿美元上涨到80亿美元。劳资双方的收入都大量增加，球员也将会获得更多场馆广告收益。

此外，新劳资协议还指定了老将特例，补充升级了罗斯条款，增加了母队，特别是小市场球队留住当家球星的几率。指定老将特例直接将七至九年球龄球员的起薪提高35%，合同年限则可以提高到六年，无限增加母队留住当家球星的可能。

至于球员的顶薪合同、底薪合同、老将底薪合同、新秀合同、中产特例、隔年特例，金额更都会大量增加。以2017-18赛季为例，十年或十年以上老将的顶薪起薪？可以达到3600万美元（约占工资帽35%）；五年顶薪合同总价值？最高可达2.1亿美元。

所以，在新劳资协议下，虽然如格林所说，像詹姆斯、保罗等老兵巨星的利益得到了极大提升和保障，但从客观上来看，所有球员的薪资也都跟着水涨船高了。以后，联盟不会再压榨新秀，也不会再为了逃避工资帽限制中产球员薪资。因此，这份新劳资协议，本质上仍是个雨露均沾的劳资协议，二三线球员们明显可以挣得更多了。

新秀完成首年合同即可索要高薪

本赛季开始前，还不到22岁的扬尼斯·阿德托昆博同雄鹿签下一纸4年1亿美元续约合同，成为联盟佳话。而就在“字母哥”之前，和他同一年进入NBA的首轮10号秀C.J.麦科勒姆，则同开拓者签下一纸4年1.07亿美元合同。

是的，这两名2013级排名并不特别靠前的新秀都成为了同年级生中的佼佼者，能够签下亿元合同足以证明他们的实力。可即便如此，二人依然被困在原先的新秀合同中三年，也就是说，当年的15号秀阿德托昆博被原先那份4年861万美元合同锁了三年，麦科勒姆也被一份4年1047万美元合同锁了三年。

三年新秀合同谈判年限是老版劳资协议中的硬规定，也就是说作为一名首轮秀无论表现如何，你只能在新秀合同履行完三年后才有资格和球队进行下一份合同的谈判。即便新秀赛季，表现就如唐斯、罗斯、格里芬那般完美，依然得在这份合同下忍辱负重三年。本赛季，阿德托昆博在雄鹿队的年薪仅排名第八，为300万美元，但他目前卻是球队当仁不让的一哥！同样，麦科勒姆今年322万美元的年薪只能排在开拓者队第九位，却是地位仅次于利拉德的波特兰军团二当家。

现如今，新劳资协议出炉了，如从前那般“廉价”用工的情况将彻底成为历史。新劳资协议规定：首轮新秀有权在进入NBA第二年后就与球队展开新合同谈判，这比从前的三年硬规整整提前了两年。换言之，像从前罗斯、格里芬及上赛季唐斯那样，能够在第一年就打出水准并跻身球星行列的球员，有权利也有资格在第二年就可以拿出同球队谈论次顶薪甚至是顶薪的勇气。当然，这种权利同样会给予球队，就如亚当·席尔瓦所说的那样：“我们需要提前得到这样的机会，起码球队可以提前知道新秀球员的想法到底是去还是留。如果提前知道了不可能留住，那么就可以获得更多时间进行斟酌处理，进而实现双方利益最大化。”

很快，今年的7月1日，新劳资协议就要正式生效了。对唐斯、波尔津吉斯而言，这是他们提前争取顶薪的最佳时机；而对2016届新秀们而言，则会更有激情去完成自己的处子赛季。打好了，根本不用等到2019年，也许就是下个赛季，便可以获得更高工资。英格拉姆、杰伦·布朗、小萨博尼斯……你们准备好了么？

工资帽未来三年到1.2亿

新的劳资协议已经敲定，NBA工资帽亦将会持续提升。未来三年，它将从上赛季的7000万美元，到2020年逐步上升到1.2亿美元，涨幅几乎是四年升了一倍，联盟奢侈税起征点也相应提升至1.43亿美元。实际上，本赛季，NBA的工资帽就已经来到历史新高度，待到2018年，更会首次突破1亿大关（1.03亿美元）。

新工资帽制度下，毫无疑问，亿元合同会成为一种常态，对联盟绝大多数球星来说，可谓皆大欢喜。只不过，这种影响真正催生出的大赢家？除二三线球星工资水涨船高外，超级球队才是最大受益者。当新劳资协议正式生效后，下赛季工资帽会直接来到9414万。

这也就是为什么上个休赛期会出现很多亿元先生——康利拿下创联盟纪录的5年1.53亿超级合同；德罗赞5年1.39亿；德拉蒙德5年1.3亿；“字母哥”4年1亿；霍福德4年1.1亿；比尔5年1.27亿美元；巴图姆5年1.2亿；麦科勒姆4年1.07亿。这些大合同的诞生，现在看来，感觉和之前一名球星拿下4年6000万别无两样。

相比之下，詹姆斯选择签下2+1合同，是因为之前作为球员工会副主席，他推动了“36岁条款”变成“38岁条款”。待到2018年，“皇帝”极有可能跳出合同重新签约，且不受年龄限制。本来，外界都以为，凭借新的工资帽，詹姆斯未来可能会拿下一份四年超级顶薪合同。但现在看，根据六年顶薪条款和工资帽急速上涨，他再签的话，合同起价就可能是两亿美元。

而本赛季库里薪资只有1221万美元，不得不说，2012年签下合同时勇士真是赚大了。要知道，“萌神”近两年红遍联盟，拿下两个MVP奖杯，外加一枚总冠军戒指，今年夏天，他的去留自然也成为了人们最关注的事情。原本，新協议没出来、杜兰特没来的时候，库里是有望签下一份5年总价值高达1.725亿美元新续约合同的。但现在新协议即将生效，即便杜兰特来了，事情也又变得不一样了。

新来的KD是目下勇士薪水最多的人（本赛季2654万美元、下赛季2773万美元），奥克兰军团运作空间一度被认为会捉襟见肘。不过下赛季接近1亿的巨大工资帽，又无疑给了他们一个留住库里的最好机会，总经理鲍勃·迈尔斯完全可以直接用五年两亿以上超级合同豪迈留下这位球队主控。说到底，NBA还是个大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的联盟，工资帽却会让很多人一夜之间暴富，但当中真正受益最大的人，还是那些超级巨星。且一旦所有存量合同履行完毕，那么工资帽大幅提升对球队而言又没有什么实质意义。毕竟，是球员的等级决定了他们要按照工资帽比例去领取薪水，不是工资帽具体额度。对球队来说，无论怎样上涨，120%工资帽都永远是一条红色警戒线，不能轻易越过。一旦越过，老板们的腰包恐怕就真要被掏空了。

指定老将条款专限巨星抱团

作为NBA掌门人，亚当·席尔瓦从来都不是个愿意扮“老好人”的角色。去年夏天，当杜兰特宣布转投勇士时，他立马告诉媒体：“我对这样的抱团方式非常不满！”

这只是席尔瓦一个人的意见么？绝不会。那么，有这种表态在先，加上联盟诸多小球队老板推动在后，限制抱团的措施也注定要出现在新劳资协议当中。

果不其然，新版协议中，“指定老将条款”格外醒目，也被外界一致看作是限制“巨星抱团”的最积极措施，更是在金钱和忠诚之间找到一个平衡点。

所谓“指定老将条款”，意思是说，球队为了留住目标老将，可以给其提供起薪约占工资帽35%的顶薪续约合同，年限增为五年或者六年。一改原来那样，获得35%的顶薪合同需要在联盟效力10年以上。当然，触发这项条款需要符合以下三个条件，缺一不可。

首先，该球员必须是球队自选或球队在该球员新秀合同期间通过交易得到。

其次，该球员效力年限需在7至9年间。

最后，该球员需在签约前三年进入过最佳阵容（无论几阵），或者获得MVP、最佳防守球员（二者有其一即可）。

举例来说，按照此条款，勇士在接下来的续约中，库里完全满足这项条款的所有条件。而若是杜兰特想续约，就不可能得到工资帽35%的顶薪续约标准。

新劳资协议此举目的很明显，就是帮助母队留下球队招牌球员，尤其小球队更需要这样的约束和诱惑。效力7至9年，便可以享受35%待遇，与此同时，更可以将合同年限延长到六年。

还是以库里为例，由于他满足“指定老将条款”所有条件，完全可以在明年夏天选择和勇士签下一纸5年、起薪为工资总额35%的顶薪且每年涨幅达到7.5%，合计总金额达到2.1亿美元。如若想改换门庭？那也行，但必须接受最长4年、顶薪仅为工资帽40%的工资标准。可这样一来，他的续约总额就要比在湾区少了将近一半。

至于反面例子？也还是杜兰特。去年离开雷霆后，KD已经完全丧失了享受“指定老将条款”的权利，他不能签订5年或5年以上合同，更不能得到35%顶薪，这就是离开俄城的代价。起码理论上看，用工资表上数字的剧减来刺激球星神经应该会有不错的效果。那如果一名巨星为了总冠军就是宁愿少赚钱也非要离开呢？这样的事情以前发生过，今后也一定会再发生。无论怎样吧，联盟以如此做法来遏制巨星抱团，也算是拼尽全力了。