构建政企沟通平台发挥桥梁纽带作用

文治

冬日的重庆，暖如初春。2016年12月28日下午，重庆企业家年会暨和谐劳动关系AAA级企业授牌仪式在重庆咨询大厦隆重举行。重庆市第二届副市长、第三届市人大副主任、重庆市企业联合会会长余远牧出席大会并致辞；市协调劳动关系三方委员会办公室主任、市人力社保局副局长何振国发表讲话；市总工会副主席姚程武宣读和谐劳动关系AAA级企业表彰决定；市经济信息委副巡视员朱仲、市工商联副主席陈钢建、市协调劳动关系三方委员会办公室柳东升处长等领导，重庆企联会员、获奖企业领导、区县三方负责人、行业协会商会代表、媒体记者等共350人参加了会议。

余远牧在会上作了2016年度协会工作报告：2016年重庆企联认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密围绕企业改革发展的新形势、新要求，坚持“为企业和企业家服务”的宗旨，紧紧围绕党和政府的中心工作，切实加强企业家队伍建设，扎扎实实为会员单位做好服务工作；在当前推动供给侧结构性改革的新形势下，引导会员实施创新驱动战略，推进企业转型升级，创造性地开展服务活动，品牌活动和服务质量又有新提高；组织建设和党建工作取得新进展，服务能力和水平迈上新台阶，各项工作取得了新成绩：

扎实做好企业调查研究工作，营造良好发展环境。重庆企联发挥熟悉行业、贴近企业的优势，深入开展各类调研活动，取得了一批有价值的成果，为政府部门提供决策参考。通过积极建言献策，发挥了协会的专家智库作用和“政企”桥梁纽带作用。

一是积极参与部分重点行业专项规划调研与论证；二是联合开展2016年重庆企业发展环境指数调查与发布工作；三是是开展重庆丘陵山区农业机械化发展战略研究工作；四是聚焦热点、难点问题，承接《〈劳动合同法〉主要问题及修法建议》的课题调研，开展了“劳动合同法在企业实施中主要问题及修改意见研究”课题调研工作，形成了《〈劳动合同法〉》主要问题和修法建议》书面调研报告，为立法机构提供了决策参考；五是参加了市政府法治政府建设情况专题调研座谈会；六是深入开展大企业发展研究，完成《2016重庆百强企业发展综合研究报告》《重庆企业百强发展的情况和建议》，报市委、市政府有关领导参考，印发了《重庆百强企业发展报告》蓝皮书。

践行服务企业宗旨，精心实施各项品牌活动。评选出许仁安等40位同志为2015年重庆市优秀企业家。重庆市农投集团王义昭、重慶银行甘为民、重庆海装风电集团杨本新三位同志获得“2015-2016年度全国优秀企业家”称号，并于6月18日在全国企业家活动日上受到表彰。成功举办重庆大企业峰会；发布重庆百强企业榜单和《2016重庆企业百强发展综合研究报告》；推荐渝企进入中国企业500强、制造业500强、服务业500强。2016年渝企上榜中国企业500强12家、中国制造业500强13家、中国服务业500强26家。

通过深入开展企业文化建设活动，在2016年企业文化工作会上，表彰了12家文化建设先进企业、16位企业文化建设突出贡献人物、16个企业文化优秀案例、35篇企业文化优秀论文。经现场考核，3家企业被命名为重庆企业文化建设示范基地，61家知名品牌企业受到表彰。

发挥职能作用，积极参与和谐劳动关系有关工作。推进2016年重庆市构建和谐劳动关系创建工作，成立了重庆市协调劳动关系三方委员会，参与《重庆市集体合同条例》的修法研究，引导雇主履行社会责任。

大力推进企业高级人才队伍建设。举办公益培训，提高会员企业管理水平；主动承接政府委托的高级研修班和国际劳工组织培训项目等。

参与国际国内交流与合作。合作举办了“中国西部企业信息化峰会”“重庆第五届人力资本高峰论坛”等活动。组织企业家参加“2016年经贸形势报告会”“全国企业家活动日”“中国大企业高峰会”等重大活动，推动国际商务交流。

余远牧对重庆企联2017年工作提出了六点要求：一是加强党建工作，坚持正确方向；二是开展调查研究，反映企业诉求；三是创新品牌活动，更加有声有色；四是协调劳动关系，维护社会稳定；五是切实做好会员企业服务工作；六是加强协会组织建设和管理。

大会由吴冰执行副会长主持。会议表决通过了协会工作报告、章程修正案、增补和调整理事会领导成员议案，并对和谐劳动关系AAA级企业进行了授牌。

（责任编辑：李万全）