如何提高国有企业党群干部的综合素质

张学军�オ�

摘要：本文结合工作实际，对目前国有企业党群干部中存在的一些问题进行了描述，并探讨了党群干部应当具备的综合素质，以及提高综合素质的途径和方法，为国有企业党群工作人才的培养提供了参考。

2016年10月10日至11日，党中央在北京召开了全国国有企业党的建设工作会议。会上，习近平总书记发表了重要讲话，对于做强、做优、做大国有企业，推进党和国家事业都具有重要指导意义，影响深远。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，而国有企业党群干部能力强不强，素质硬不硬，则直接关系到党要管党、从严治党的方针能否在国有企业落地生根。

一、提高党群干部综合素质已经迫在眉睫

面对全面从严治党、深化国企改革和经济发展新常态下的新要求，提高党群干部的综合素质，已经成为当前国有企业的一项紧要任务。

1.党的十八大以来，党中央和国资委对加强和改进国有企业党的建设工作作出一系列重要部署，要求解决国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，从严从实抓好党的建设。国有企业党群工作迎来了新的发展机遇，也对党群干部的综合素质提出了更高要求。落实全面从严治党任务，必须培养锻炼一支理想信念坚定、洞悉工作规律、坚持组织原则、善做群众工作的高素质党群人才队伍。

2.随着经济发展进入新常态，国有企业在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中的责任进一步凸显，党群干部在抓好思想引领、凝聚共识、组织保障等方面的责任也进一步凸显，但目前国有企业的党群干部普遍存在“兼职化”“高龄化”等问题，对于干什么、怎么干，没有系统认知。特别是当前“互联网+”时代，更面临着老办法不管用、新办法不会用的尴尬。

二、国有企业党群干部应当具备的综合素质

党群干部除了政治上可靠以外，总是要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有所建树，包含以下的知识、能力、素质以及技能。

1.党群干部应当系统地掌握以下知识：一是党的基本理论。熟悉党的基本理论，善于运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析、解决问题，指导实际工作，这是党群干部的基本功。二是党的规章制度。党章党规及党内有关制度，是党群干部开展工作的基本依据和基本规矩。能够将相关规章制度了然于胸、随手拈来，开展工作才能如鱼得水、如虎添翼。三是党群专业知识。党群干部只有系统掌握与岗位工作相关的专业知识，使之成为自己的看家本领，才能推进党群工作的有效开展。四是经营管理知识。只有掌握必备的经营、生产、管理等知识，才能实现党群工作与中心任务的深度融合，党群工作才不会偏离方向。

2.党群干部应当具备的核心能力主要包括五点：一是学习创新能力。党群干部要善于运用党的理论创新成果来武装头脑，善于学习运用经营管理新理念和方法，善于学习运用科技创新成果和手段，创造性地开展工作。二是分析判断能力。要具备透过现象看本质的能力，对于发生的事件或出现的苗头性、倾向性问题，以科学的理论为指导，对所获取到的信息进行总结分析，客观、全面地认识事物，从而作出判断、提出方案。三是沟通协调能力。党群干部必须能够有效传达思想、观点，获得认识、情感、方法等方面的认同，必须能够把工作中的各项资源、各种关系、各个环节、各类要素统筹整合，达到目标一致。四是策划执行能力。以活动推动工作是党群工作的常用方法。党群干部必须扩大知识面、握有信息量、打开想象力，借鉴一切有益的思路和方式为己所用，让策划有创意、有价值、有实效。五是灵活应变能力。对于新的情况、突发事件，能否坚持正确的处置原则、运用妥当的应对方法，是对党群干部综合素质的重要考验。党群干部应当加强应变处置能力的日常训练，达到遇事既沉着冷静又快速反应、既坚持原则又灵活应对。除此之外，掌握调查研究、公文写作、新闻采编、语言表达等基本技能，也是国有企业党群干部能力的重要构成。

3.党群干部应当具备高尚的职业素质。一是锤炼理论素质。理论素质是党群干部素质的灵魂。政治上的坚定来自理论上的清醒，只有不断地锤炼理论素质，学透理论悟透原理，才能坚定理想信念、站稳政治立场。只有具备一定的理论功底，才能履行好宣传群众、教育群众、组织群众的职责。二是锤炼道德素质。道德素质是党群干部素质的基本要求。道德建设是党群工作的重要内容，党群干部的道德表率具有重大的示范效应。党群干部有了良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，群众才会真心信服。三是锤炼过硬作风。党群干部的作风直接关系党在职工群众中的形象，党群干部必须加强和改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，把群众利益放在首位，才能更好的开展工作。四是锤炼心理素质。心理素质是影响党群工作效果的重要因素。面对繁重的工作任务、千差万别的工作对象，党群干部应培养积极的心态、豁达的胸怀、向上的精神、坚强的意志、灵活的性格，对顺境逆境、成功挫折等情况，拥有稳定的良好心理。

三、提高国有企业党群干部综合素质的有效途径

建设高素质的党群干部队伍是一项系统工程，国有企业各级党组织应当加强对党群干部的教育培训和实践锻炼，全面提升党群队伍综合素质。

1.党群干部综合素质所能达到的水平，最终还是取决于自身，应做到以下几点：一是有清醒的自我认知。党群干部要了解自己的素质结构，找准自身的优势与不足，正确地进行自我定位，建立明确的目标。二是有深入的思考总结。要有“吾日三省吾身”的总结反思，不断总结自己的学习、思想和工作情况，在摸索中找到并总结出适合自己的提高素质的有效方式方法。三是有刻苦学习的精神。党群干部的工作都非常繁忙，工作越忙，学习就越是要刻苦。毛泽东曾经指出，工作忙就要“挤”，看不懂就要“钻”，用这两个法子来对付它，学习是一定可以获胜的。只有不断的勤奋、刻苦学习，才能使自己素质高、能力强、业务精。

2.各级党组织针对党群干部开展全面系统深入的培训，是党群干部迅速提高综合素质的重要途径。一是提高认识，更新观念。要树立党群工作具有科学性和专业性的观念，加大人财物投入，将提高思想理论水平与提高解决实际问题的能力并重。二是科学分类，突出重点。要针对党群工作的特点和不同专业，设计实用的培训项目，实行分层培训，重点干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训。三是多措并举，提高实效。要多介绍鲜活的实际经验与做法，到先进单位学习对标启迪心智。党群各专业、各岗位也可以相互学习，成为通晓各专业的“多面手”。四是创新载体，夯实阵地。运用研讨式教学、案例式教学、体验式教学、情景模拟式教学和现场教学等方式，实现教学相长、学学相长。运用大数据、“互联网+”等手段，建立开放、共享、规范的网络培训体系。还可以举办党群干部业务技能竞赛，根据党群干部应知应会的理论、业务、技能，设计多样化的竞赛方式，促进全员大练兵、全员大提高。

3.提高党群干部综合素质，还应加强锻炼培养和激励机制。实践是最好的老师，提高党群干部综合素质的最有效办法就是进行实践锻炼，在实践中掌握第一手资料。党群干部应该承担一些复杂艰苦的工作、处理一些矛盾突出的问题，有意识地从多侧面、多领域锻炼，在实践中增长多种才能，在磨炼中树立战胜困难的信心。组织对党群干部要在政治上关爱、工作上支持、生活上关心、待遇上落实，以充分调动积极性和创造性。要建立党群工作绩效考评体系并对党群工作实际情况进行考核。通过考核帮助党群干部系统学习党群工作知识、准确把握党群工作重点、深入认识党群工作规律，在提高党群干部综合素质上方向更加明确，让查漏补缺的重点进一步显现。

（作者单位：神华宁夏煤业集团汝箕沟无烟煤分公司，宁夏 石嘴山 753004）