发展集体经济需制度考核

袁兆胜

发展集体经济需制度考核

袁兆胜

现行的农村干部任期、离任经济责任审计制度很好，但是笔者在具体实际工作中觉得存在一些缺陷。一是没有一个具体可行的量化指标，比如任期内资产和集体家底增长最低百分点、债权债务最高增长百分点等量化硬指标，应设置一条经济发展成果和惠民政绩的考核红线，以促进村级干部对集体经济发展壮大及实施惠民政策的积极性。二是缺乏审计结果对换届候选人的硬性约束力，农村干部任期、离任经济责任审计时间设计滞后，应留足任期审计与换届时间的空间，将任期审计结果作为换届提名候选人硬性指标，制定村级集体经济发展和惠民政绩不换局面就换人的硬性规定，使能够带领村集体经济发展壮大和创造惠民政绩的能人成为候选人。三是没有相应的审计结果处理机制，只注重违规违纪问题处理，不管经济发展成果和惠民政绩好坏，未设置经济发展成果和惠民政绩的考核办法和处罚措施，致使审计工作未起到应有的促进村级经济和惠民政绩发展的作用。

山东省五莲县洪凝街道办事处审计办公室）