精准定位 可持续发展离不开思政工作的支持

张萌　周海滨

摘 要：培育企业核心能力，为企业的可持续发展提供精神动力和智力支持，既是企业适应新形势的需要，也是企业认真贯彻落实科学发展观的重要思想。社会经济在快速的发展，我国的烟草行业也在不断的发展和变化，同时烟草企业需要根据社会的发展需求进行精准化的定位，以便实现可持续发展。那么这就需要将思想政治的工作提升到更高的水平，所以烟草企业的思想政治工作的时效性和针对性都必须要具体的实施到位。本文将通过分析烟草企业的思想政治的现状来实现其精准性定位和可持续发展。

关键词：思想政治；烟草企业；现状；精准性；可持续发展

中图分类号： G451 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2017）02-19-2

0 引言

一个企业想要持久性的发展就必须要有思想政治的指导作为战略方针的基础。目前的烟草企业存在很多需要改革和创新的地方，改革的深入多元化的文化相互融合以及员工素质的参差不齐都需要思想政治工作的深入开展。在新环境、新形势下思想政治工作的顺利开展能够使得烟草企业更快更好的精准定位以实现可持续的发展。

1 分析烟草企业思想政治工作存在的现状

在新形势下，我国烟草企业在思政工作方面还存在诸多的问题，例如时常出现言行不一的情况，部分领导干部说一套做一套给烟草企业政治思想的发展带来了很多的阻碍。领导注重的是形象工程，过分的强调形象的工作，在很多的工作上存在形式主义，思想政治工作没有真正的落实到位，局限于表面。还存在很多工作机制不健全的现象，在烟草企业中很多的企业没有完整的奖赏机制和完整的检查机制，所以在开展工作时缺乏后续的动力，值得各项工作不能如实的到位。最后在大部分的烟草企业中思想政治的工作力量相当的薄弱，从政人员少，在思想政治的教育上缺少建设整体的素质不高，对于从政工作的业务训练非常的少。以下将一一进行分析并找出原因。

1.1 烟草企业的思想政治工作机制不完善

将烟草企业的思想政治工作做到位是一件需要长期实践创新的事情。就目前而言，烟草企业的思想政治工作缺乏观念、内涵及其对其作用的正确认知造成了烟草企业的思想政治工作中的机制设置不完备，如此就必然造成思想政治工作不能如期的实行落地。在企业的内部没有完整的奖惩机制，也没有科学合理的监察机制。造成思想政治工作者的地位不高，同时上下级的链接沟通机制也严重的缺失，那么在链接员工与领导的沟融上就有很多的阻碍，员工的思想没有及时的与领导沟通交流，从而导致工作效率低下。没有明确的思想政治工作的职业分工机制那么造成的结果就推脱工作，不能很有效的将工作落实到位。造成思想政治工作机制不完善的很重要原因是烟草企业的领导没有引起高度的重视。

1.2 烟草企业的思想政治工作的创新力度不够

回顾烟草企业的改革历程，从关停并转工商分离再到兼并重组用工分配，这一系列的改革也可以看出烟草企业在不断的变化，也在与时俱进，也在不断的创新，但是就目前的现状而言烟草企业目前的创新力度是远远不够的。时代的发展速度实在是太块，烟草企业要想在现代的科技时代精确的定位就必须要加大创新的力度。如果企业的生产经营、员工队伍、生产销售的模式还在沿用计划经济的模式的话，那么烟草企业将面临的是僵化的经营模式，导致的直接结果是退出世界经济的舞台。

1.3 威信力不足

烟草企业的思想政治工作缺乏威信，造成这一现状的主要原因如下：首先是因为烟草企业受到计划经济的影响，造成企业的领导重视经济效益而严重的忽视了政治思想的工作。其次是大多从事烟草企业政治思想工作的人员整体素质都不高，对于这一项工作很多的企业是将年级大的员工作为充数的工作人员，或者是一人身兼数职，如此可见烟草企业的思想政治工作人员的整体素质[1]。

2 烟草企业思政工作的重要性

随着国家行业发展战略调整的深入，国内所有的行业目前都处于一个激烈竞争的状态，作为国有企业的烟草行业也处于激烈的竞争状态。国际上的烟草行业的政策调整也影响着我国烟草行业的发展变化，目前的烟草行业进入了一个全新的发展阶段，那么关于烟草也在市场中的定位及进一步的发展都面临着非常大的挑战和机遇。“两个至上（国家利益至上，消费者利益至上）”的价值观的提出也在影响着员工的行为和思想。如何精准正确的定位和实现可持续发展的终极目标就很大程度上取决于烟草企业的思想政治工作的引导和实施。自从加入世界贸易组织以后，外国的烟草企业不断的加入和挑战让我国本土的烟草贸易面临着挑战和机遇。现在我国烟草贸易的基本目标是卷烟上水平，提高烟草企业的整体员工素质。加强员工的政治思想素质教育，坚持科学发展观，实现可持续发展。这是目前烟草企业在思想上和战略上的定位和方向[2]。

3 烟草企业的思政工作让烟草企业精准定位

在目前这个经济快速发展，电子信息快速发展的大时代大背景中，烟草企业首先应该定位的是正确的认识思想政治工作在烟草企业中的重要性，其次需要认清的是必须要加强烟草企业思想政治工作的时效性和针对性，最后需要加强企业的思想政治工作的主动性和创新思想政治工作的手段方法，拓展多元化的工作渠道。这样的思想政治工作的确定有利于烟草企业在目前市场中的精准定位。一个社会是否和谐，一个国家是否长治久安很大程度取决于社会成员的思想道德的素养，有无共同的理想信念，良好的道德规范。这是思想政治工作在社会和谐中起到的重要作用，同时也为企业的发展指明了道路和发展发向。烟草企业的发展走向和谐，如此才能实现烟草企业的良性发展。兼容并蓄资源优化整合，合理科学的企业制度结构；行为的规范化；核心价值的理念具有凝聚力不断的创新改革等等因素才能促使企业走向和谐发展。因此，新时期背景下的烟草企业在思政工作中，必须转变传统的理念，始终坚持人本原则促进思政工作的开展，并为思政工作的开展提供人力、物力、财力的支持，从而更好地推动企业思政工作成效的提升[3]。

4 烟草企业的思政工作促进烟草企业的可持续发展

可持续发展是烟草企业的最终发展目标，然而国际经济的全球化，国际烟草行业的不断革新使得我国的烟草企业必须要与国际经济很融洽的接轨，那么烟草企业的思想政治工作就显得尤其重要。烟草企业的思想政治工作首先需要完善和加强机制的设置，同时提高员工的工作积极性，增强员工的价值认同感。中国加入WTO为烟草行业带来了巨大的变化和挑战，然而社会主义国家的社会主义性质决定了我国的烟草企业必须要有坚定的政治立场，坚持党的领导，坚持国有领导。经济全球化的发展让烟草企业的思想政治工作也在发生着变化和创新思想政治工作的手段，更加的适应当前社会市场的变化和发展，同时也更加的适应当前员工的思想观念的变化，不断的改革烟草企业的思想政治才能更好的指导烟草企业的可持续发展。所以烟草企业的思想政治工作具有重要的意义[4]。

5 结语

烟草企业通过思政工作的调整和协调可以将员工的思想政治发展到更加高的高度，改变员工的消极情绪，恢复员工的工作积极性。社会科技信息高度发展，人们的思想高度自由解放；烟草企业之间的竞争力日益激烈，那么思想政治工作的针对性和实效性就显得更加的重要，培养一支有素质，业务水平高的队伍，坚持科学发展观，实事求是以及以人为本的观念能够有效的促进烟草企业的可持续发展，敢于创新政工工作内容形式载体。思想政治工作是一门学问。社会环境是丰富多彩的，行业形势是复杂多变的，而人的思想状况也是在不断波动的。作为以人为工作对象的政工工作也必须要与时俱进、不断创新、以变应变，不断创新是永葆我们政工工作青春活力的法宝。

参 考 文 献

[1] 余安，付晓缦.烟草企业政工工作与管理问题的探讨[J]. 大家，2011（24）：247-248.

[2] 李慧媛.烟草部门强化思政工作的策略探析[J].现代国企研究，2015（18）：212.

[3] 姜倩.浅析如何加强烟草企业的政工工作[J].企业改革与管理，2016（04）：175.

[4] 刘瑾.烟草工业企业改革发展中存在的问题及其思想工作[J].知识经济，2011（24）：137-138.