企业计算机信息化管理路径探析

关玲+马稳

[摘 要] 随着科学技术的不断发展，作为其主要分支的计算机技术也得到了很大的发展和进步。计算机技术的兴起和进步不仅给人们的生活，学习带来了极大的便利，也给企业的管理和发展提供了一个契机，企业如果抓住机会，便能在这个竞争激烈的社会中脱颍而出，反之，便会在历史的进程过程中成为过去，淡出人们的视野。如何利用计算机技术为企业服务，并且避免其相应的弊端，文章主要针对多媒体技术的优点和弊端进行阐述，探析了计算机信息化管理道路。

[关键词] 企业管理；计算机技术；信息化管理；改进

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 23. 040

[中图分类号] F270.7 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2016）23- 0072- 01

1 前 言

伴随着中国综合国力的增强，中国的各方面也在快速发展。企业作为中国经济的支柱也在其中受益，但是伴随其快速的发展，企业的竞争越来越激烈。因此如何在这个竞争的社会中生存下来，就成为一个重要的问题。毋庸置疑，计算机技术的引进将是企业的一次重要契机，如果将计算机技术应用于企业管理，那么企业将会得到极大的提升。

2 企业计算机信息化管理的必要性

2.1 利于数据挖掘技术在企业人力资源部门招聘的应用

2.1.1 信息收集

每年面对大量的大学生的应聘，企业中的人力部门往往需要大量的人力资源对应聘者进行信息获取，但是由于应聘者的数量过于巨大，企业人员往往忙于此处，无暇他顾，浪费了大量的人力资源浪费。然而，伴随计算机技术的引入，企业只需要很少的人对应聘者进行信息录入，这从一方面来说，极大的提高了公司效率，减轻公司负担。

2.1.2 数据集成

对于招聘录入的信息，如果是传统的方式，不仅数据量庞大，同时对于需要的信息也不能及时发现，不利于发现企业需要的人才。但伴随计算机技术的引入，不同的应应聘者在填写个人信息时会有不同的方式，不同的途径。此时，数据挖掘技术会根据招聘信息的来源不同，模板不同进行不同的分类，构建相应的信息网络服务系统，便于企业的内部结构改革。

2.1.3 数据处理

每天面对大量的招聘信息，企业人力资源部门的工作人员显得力不从心。过多的信息量会使得企业管理系统出现崩溃，影响企业的工作，并且也会降低企业工作效率。而应用计算机技术进行相应的数据处理，就可以在海量的招聘信息中找到企业需要的信息，并且能够在保证数据完整性的前提下，把其规模和格式进行规范和处理。

2.2 利于推进云存储的应用

云存储是云计算的延伸，是从其基础上衍生而出的一个全新的概念，通过云存储，企业可以将日常工作的信息上传，可以保证每天的任务变得清晰公开，减少了员工的失误，同时可以防止员工面对问题时相互推卸责任，因为这可以追究到相应员工的大错误，避免错误的决定。并且云存储可以存储大量的信息，企业工作人员可以将信息进行共享，极大的改善了公司运行效率。并且云存储也可以进行备份，防止数据丢失带来的影响。云存储拥有终端服务器，任何信息的调用都需要经过终端服务器的审核和批准，这保证了数据的安全性，使得云存储优点更加明显。

3 企业计算机信息化管理的完善措施

3.1 引进计算机技术人才

科学技术是第一生产力，没有相应的人才，那么一切将会变得毫无意义。企业相关学科都与计算机学科关系不大，因此，企业计算机人才会变得极度匮乏，难以完成相应的工作，提高工作效率。所以，企业应该积极引进计算机技术人才，为企业服务，为企业创收。因此，必须要加快引进计算机技术人才，才能更好地去应用科学技术，不断推进企业计算机信息化管理。

3.2 维护计算机系统

计算机作为一个新兴的辅助工具，其功能强大毋庸置疑，但也有许多的弊端，计算机作为一个精密的仪器，它的维护也是一个值得重视的问题，如不进行维护，那么计算机的寿命将会变得极为短暂，所以企业应该定期进行计算机的维护。

4 总 结

计算机作为信息时代的产物，为企业的管理提供了巨大的便利，它减少了人力资源的浪费，精简了信息利用途径，对于信息的收集、处理、合成、共享、利用做出了巨大的改革，改变了企业管理方式。但计算机人才的缺乏，计算机的安全问题以及计算机的维护也该引起人们的重视，并且给予相应的处理和改善。总的来说，企业应该充分利用计算机技术，扬长避短，为企业的发展作出它应有的贡献。