组织部干部管理系统的设计与实现

2017-02-01陈学平

山西青年 2017年13期

关键词：客户机组织部管理系统

陈学平

大同煤矿集团朔州朔煤小峪煤矿，山西朔州 038300

组织部干部管理系统的设计与实现

陈学平

大同煤矿集团朔州朔煤小峪煤矿，山西朔州 038300

组织部干部；管理系统；设计；实现

一、引言

随着社会的进步和科技的发展，信息化时代是人类发展历史的必然趋势，它不但促进了社会经济建设的发展，同时推动了互联网的发展，不论是私营企业还是政府机关，信息化办公的应用都日益深入。另一方面，随着我国政府体制改革的不断完善，人民群众对组织干部的工作质量和办事效率都提出了更高层次的要求，建立高效、全面、优质的组织部干部管理系统成为相关部门满足社会需求和群众要求的必要条件，完善的管理系统是各部门之间有效沟通的核重要媒介，也是实现各相关部门工作规范化的核心保障。本文从组织部干部管理系统的设计原则和要求入手，简单探讨管理系统的实现途径和实现过程。

二、组织部干部管理系统设计原则和要求

组织部干部管理系统设计的宗旨是提高办事效率和工作质量，因此，它必然是采用先进、成熟的技术构建起来的一个具有前瞻性的一套整体的方案。据此，组织部干部管理系统的设计原则和要求应该包含如下几点。

(一)先进性

互联网时代的发展，推动了计算机技术的飞速发展，所构建的干部管理系统必须保证先进性，才能够保证与时俱进，才能避免落后和被淘汰，与此同时，降低短期内频繁升级所带来的资金成本、人力成本、物力成本等，保证先进性实际上也是保护资本投入的基础条件和必要原则。

(二)充分利用现有资源

经过日积月累，组织部干部原来所使用的管理系统存储了大量的不可丢失的记录信息，这些信息不管是对干部的个人发展还是对工作需求，都有着不可估量的重要作用，另一方面，现有的资源、数据和文档等，是原先多个交叉部门协作完成的，如果丢失，复原的过程必然会产生大量的成本浪费，因此，在设计新的组织部干部管理系统的时候，必须对现有的资源进行充分的利用，避免信息的重复输入，减少工作量，降低人力、物力成本。

(三)系统安全性

安全性是管理系统的核心要素，它包括两个方面的内容，一是管理系统中数据的安全性，尤其是设计政府机关的绝大多数资料都是内部文件和绝密公文，如果数据丢失，将会带来严重的社会影响，甚至国家危机。二是要防止系统被破坏，对信息起到安全保密的作用，避免系统中的数据被没有权限的无关人等非法盗取。

(四)符合国家对干部管理的规定

组织部干部的工作日常和行为规则都是需要依照国家、地区和单位相关的政策法规来展开的，这些政策要求对干部的工作提出了很强的规范性，针对组织部干部管理系统设计这一个模块，工信部也发布了《全国组织系统信息化工作规划》等明确性的规范要求，因此，符合国家对干部管理的规定是管理系统在设计过程中必然要遵循的基本原则和基础要求。

三、组织部干部管理系统的实现

组织部干部管理系统的实现包括基础的系统开发工具及运行环境、各功能模块的实现等多方面内容，现分点简述。

(一)系统开发工具及其运行环境

管理系统的运行是依靠组织部门的局域网和Internet来实现的，系统的数据采用中式管理的模式，并实现不同部门之间的信息共享，化繁为简，提高工作质量和办事效率。

1.硬件环境

硬件环境包括服务器和客户机两个部分，其中服务器是采用AMD两核服务器，4GB的内容，硬盘的容量为1T。而客户机则只需要内存为512MB及以上的硬盘为10GB以上的常规个人PC。

2.软件环境

与硬件环境相同，软件环境同样也包括服务器和客户机两个部门。其中，服务器是采用Windows 2003 server的操作系统，和SQL server 2008的数据库管理系统，除此之外，还包括Web服务采用的IIS组件。而对客户机的要求同样是比较低的，只需采用Windows系列的操作系统，其浏览器也只需采用IE内核浏览器就可以。

3.开发工具及其技术

开发工具包括C#语言、SQL语言，系统的开发是技术基础则是ASP.NET平台，它采用ADO、JSON、HTML和EXTJS等多种技术来共同实现。

(二)基本信息管理实现

基本信息的管理是管理系统的基本功能，可想而知，组织部干部的个人信息、工作信息等基础数据都是存储在管理系统当中的，在日常的工作中，必然会频繁地使用到信息的添加、修改、删除和查询等基础性的操作，与此同时，还要求系统支持文件导入的模式，实现干部基本信息的直接导入功能，通过合理、清晰的层次划分和类别定位，将干部的基础信息分门别类地存储在系统中对应的位置，并在此基础上，对干部基础信息进行综合性的管理，如对干部的姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历等多方面进行按需求条件筛选。

(三)干部任免功能实现

组织部干部管理系统的设计，出发点之一在于让干部免任流程既实现简单化，也实现规范化，保证任免的公正、公平和公开，因此，任免功能模块的实现是对管理系统的基本要求，干部任免功能对干部任免进行全面的综合性管理，它必须能够实现干部离职、退休、新任等不同职业状态的查询、修改的基础操作，在按条件搜索到的整体查询结果的基础上，通过点击某一个具体的人员，能够显示该干部的所有相关基础资料，以备查阅者使用。

(四)系统测试

系统测试是系统开发之后必须要开展的工作，系统测试是系统可用性的保障，是保护资本投入的重要措施，也是系统各模块功能实现的基本要求。

1.测试环境

首先是数据库服务器的选择，可选择一台主机安装SQL2008；其次是选择Web服务器，可以选择一台主机安装IIS；最后是选择客户端用户，可以再选择一台主机安装IE浏览器。

2.测试方法

在软、硬件设备都准备充足之后，通过合法用户进行登录，并进入不同模块功能的界面，对管理系统的各功能模块分别进行相关实操测试，以此来测验模块功能的实用性。总而言之，系统测试的方法多种多样，不同的需求定位可以选择不同的测试方法来进行，常用的有“黑盒”测试和“白盒”测试两种，本文所采取的是“白盒”测试的方法，也就是对每个功能模块都进行逐一的测试，针对测试结果出现的错误进行程序段的修改。