当前作风建设中存在的主要问题及治理对策

卢志强 秦仕宏

中原石油工程公司西南钻井分公司，四川 成都 610051



当前作风建设中存在的主要问题及治理对策

卢志强 秦仕宏

中原石油工程公司西南钻井分公司，四川 成都 610051

本文结合当前作风建设存在的问题，对原因进行了深入分析，提出了治理对策，对加强作风建设具有一定的借鉴意义。

作风建设；问题；对策

党组织和党员好的思想作风、工作作风和生活作风，能聚民心、激民力、破艰险，对党风、政风、民风的形成，对大家生活情趣的培养有直接的示范作用。党的十八大之后提出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，带头弘扬党的优良作风。通过系列作风建设主题活动，干部作风有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。

一、当前作风建设中存在的主要问题

(一)学习风气不浓，解决问题的能力不足。一是由于学历培养方向与具体工作融合性不强，导致学历和能力不能同步提高；二是培训内容缺乏针对性和系统性，导致培训效果不够理想；三是工学矛盾、学习形式的限制，导致学习制度落实不到位。

(二)工作飘浮不实，自我要求不严。一是个别干部考虑个人利益得失多，不能积极正确履行管理工作的职责；二是个别干部政治、组织纪律意识欠缺，工作说得好听，行动做得不实；三是仍然存在独断专行，违反“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策制度的现象。

(三)进取意识不强，工作质效不高。一是个别干部意志消沉，畏惧困难，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气；二是个别干部存在求稳怕乱，不求有功但求无过的思想，不能主动去想事、去做事、去担责。三是仍然存在组织纪律性不强、工作任务不落实、管理制度不执行的现象。

二、存在问题的主要原因

党员干部作风建设方面存在的问题，从根源上分析，既有个人思想上的原因，同时有制度、管理等方面原因，归纳起来，主要有以下几点：

(一)不重视理论学习。一是理论学习不够主动。思想认识上把学习当作软尺度、软指标，过分重视经济效益、社会效益的创造，对学习处于一种“自满和知足”状态，没有把点点滴滴的零星时间利用起来进行学习。二是理论学习不够系统。对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。三是学用结合不够紧密。日常学习缺乏广度、深度，知识面不宽，导致视野不够开阔。

(二)宗旨意识有所淡化，密切联系群众的自觉性不强。一是为民服务意识不强。部分党员干部日常陷入繁杂的具体事务，在思想上忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，忘记了我党“全心全意为人民服务”的根本宗旨；二是自身党性修养不足。个别党员干部理想信念动摇，世界观、人生观、价值观、权力观扭曲，甚至严重脱离群众，把党和人民赋予的权力用来为自己谋取私利。

(三)制度体系尚未健全，监督检查不够严格规范。一是制度体系不够健全。由于一些制度和体制机制尚需进一步改进完善，造成个别党员干部有机会钻制度的空子；有些制度虽已建立，但存在监管形式单一、量化考核操作性不强等问题，导致“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”、“干与不干一个样”的错误思想不能有效根除。二是监督检查不够严格。对党员干部的教育、管理和监督的关口前移工作还有待进一步改进。特别在作风方面，事前缺乏教育和监督，对发生小问题的处理过于宽泛，不能起到警醒震慑作用。

三、加强和改进作风建设的对策

(一)勤奋学习，提高自身修养。学习是增强党员干部自我约束、免疫力的根本保证，也是一种政治责任和精神追求。党员干部要把学习作为提高自身素质基本要求，用“挤”的方法获得学习时间，用“钻”的方式求得对问题的深入了解。要倡导党员干部多读书，读好书。书读得多了，自然就少了俗气多了清气，少了媚气多了骨气，少了霸气多了和气。当前主要是学习十八大精神、学习习近平总书记一系列重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史。在学习过程中，坚持发扬理论联系实际的学风，加强对实践中问题的理性思考，坚持学用结合，以理论指导实践，以实践提升认识，提高运用理论解决复杂矛盾和问题的能力，促进思想和工作作风的转变。以读书积淀为底蕴，树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯。

(二)加强党性修养，密切联系群众。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名共产党员是否合格的根本标尺。一要加强党性修养，在日常工作中牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，常修为政之德，常怀律已之心。二要深入基层调研。党员干部要坚持到基层去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，才能掌握真实情况，找准主要问题，对症下药，真正帮助基层排忧解难。三要密切联系群众。工作要以“为民”为核心，多与群众、服务对象交往、交流、交心、交融，才能建立新型和谐互信关系，才能听到群众的心声，才能更准更快的解决问题，也才能最大程度获得人民群众的信任和支持。

(三)加强监督管理，建立长效机制。制度的落实和执行，在很大程度上取决于监督检查的范围和力度。一是健全监督网络。健全党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。二是实行全程监督。把监督关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，尤其是对党员干部8小时以外和业务活动的监督。三是建立长效机制。通过召开征求意见会、聘请群众监督员、开展问卷调查，发放征求意见卡等方式及时发现苗头性、倾向性问题，定期进行干部作风评议，抓督查、作考核、论奖惩。发挥纪检监察职能，加大监督执纪检查力度，对不良作风及时进行警示和查处。

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