创建国企廉洁文化的思考与探索

马红晓

成都市兴蓉安科建设工程有限公司，四川 成都 610031



创建国企廉洁文化的思考与探索

马红晓*

成都市兴蓉安科建设工程有限公司，四川 成都 610031

创建国企廉洁文化；思考

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，落实全面从严治党的要求，国有企业党风廉政建设和反腐工作就显得尤为重要，把纪律和规矩挺在前面。因此创建国有企业廉洁文化势在必行，形成反腐倡廉教育的整体合力，促进国有企业党风廉政建设和反腐败工作水平的持续提高，本文从教育、制度、监督三方面对建设廉洁文化进行思考。

一、强化教育，奠定廉洁文化的基础

廉洁教育是树立廉洁意识的基础。国有企业内部要建设廉洁文化，首先要自教育始，创新廉洁文化教育宣传的形式，坚持联系实际，形式多样、载体新颖、效果明显的原则，把党风廉政教育寓于丰富多彩的为党员、职工喜闻乐见的活动中，从而增强廉洁文化教育的吸引力。简言之，企业要营造“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的良好企业环境，就是要不断教育引导广大职工牢固树立正确的价值观和荣辱观，进而牢固树立起党规党章及思想道德防线，奠定廉洁文化的基础。

一是，强化理想信念教育，牢筑起思想防线。现阶段应以党的群众教育路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，以专项巡查巡视整改为突破口，带领广大职工、党员、领导干部坚定理想信念，不断增强“四种意识”，为企业营造、建设良好的整治生态。

二是，创新教育形式。要进行教育形式的创新，就要结合企业自身，不断开展一系列教育活动，促进风清气正的企业环境。具体措施主要包括一下几方面：1.组织广大职工、党员特别是领导干部学习优秀党员的先进事迹；2.利用党日活动、党风廉政建设活动开展警示教育，教育广大职工、领导干部保持清醒头脑，自觉遵守法律法规；3.采取廉洁约谈、“廉洁文化”进工地、优秀党员巡回演讲、党员责任区和党员先锋工程等活动，增强廉洁从业的紧迫感和责任感；4.国有企业应根据自身实际情况，利用短信平台、微信平台、党员活动室、网站等载体，做好廉洁文化的宣传，并使廉洁文化在企业内部落地生根，形成学法律法规、学规章制度、做合格员工的良好氛围。5.培育廉洁理念。围绕“干净、忠诚、担当”的理念，引导党员领导干部履职尽责、不越红线、守住底线，不踩高压线，努力做到“生活不越线、经济不伸手、政治跟党走、工作争上游”。

二、强化制度，切实保障廉洁文化建设

企业管理中，制度可以作为规范廉洁的藩篱，也可以作为培育廉洁文化的沃土，在党风廉政建设和反腐败工作和廉洁氛围的营造中，发挥重要作用。要充分发挥制度在企业依法经营、规范管理、健康发展等方面的作用，要着重做好以下几个方面：一是要把党风廉政建设和反腐败工作与公司中心工作紧密结合，与日常的生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化目标管理。设定廉洁文化建设的总目标和每个阶段的目标，以及实现目标的具体措施，在总体目标的指引下，分阶段、分步骤的逐个实现小目标。三是突出任务分解。在推行和实现廉洁文化进公司、进部门(单位)、进班组、进工地的过程中，坚持党委的统一领导，领导班子、各部门(单位)负责人要充分发挥主体责任，并将责任进行层层分解，做到纵向到底、横向到边、整体推进企业廉洁文化建设。四是扎密制度的笼子。强化企业制度建设，特别是关键领域、环节的制度。将制度建设与廉洁风险点的梳理和排查相结合，强化企业内部控制，推进源头治理，堵塞漏洞。按照党风廉政建设工作要求，结合企业实际，健全和完善“三重一大”决策、个人重大事项报告、领导干部述责述廉、民主生活会等制度，进一步规范党员特别是领导干部从业、生活等方面。五是坚持厂务公开。坚持把企业党风廉政建设、企业生产经营重大事项、职工切身利益相关的热点、重点问题等纳入厂务公开的范畴，切实保障职工的知情权和监督权，引导职工参与监督。六是强化监督考核。通过抽查、专项检查、实地调研等方式，加大对制度执行情况、廉洁文化建设情况的监督和考核，抓好“回头看”，同时注重科学、合理的运用考核结果。

三、强化监督，夯实廉洁文化建设的基础

企业在廉洁文化建设的过程中，要结合自身情况，多侧面、多形式、多渠道的加强监督，切实履行监督责任，积极探索涉及项目、招投标、采购、财务、采购、审批等重点、关键环节的监督方法，尽可能达到“贴身紧逼盯人”的效果，使执纪监督渗透到各个环节，无处不在。具体而言，主要包括以下几个方面：一是对企业管理制度执行情况的监督检查和评估，抓好制度的执行；二是针对财务管理实施组织内部审计，进一步预防以及纠正相关的突出问题；三是针对企业领导干部要认真落实党风廉政建设的主体责任和领导责任，按照工作要求认真做好分管范围内的党风廉政建设工作；四是纪检监查部门要切实履行监察职能，定期或不定期监督领导干部在履行“一岗双责”方面的具体情况，掌握运用执纪监督的“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗在成为常态，防微杜渐，做好提醒。

国有企业廉洁文化建设要把培育“忠诚、干净、担当”的党员、领导干部作为首要任务，把营造“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的良好的风尚作为目标，大力倡导修身慎行、怀德自重、廉洁自守的理念，努力打造春风化雨、润人心田、沁人心脾的廉洁文化，促进企业又快又好的发展。

马红晓，硕士研究生，就职于成都市兴蓉安科建设工程有限公司。

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