安全文化建设视角下煤炭企业工会工作策略分析

2017-02-01孙元珍

山西青年 2017年13期

关键词：工会工作煤炭企业工会

孙元珍

大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司，山西大同 037005

安全文化建设视角下煤炭企业工会工作策略分析

孙元珍

大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司，山西大同 037005

煤炭企业在发展中，逐渐意识到了安全文化建设的重要性，而企业工会就是这项任务的主要负责人，能够对安全文化的建设发挥较大的作用，本文主要介绍了安全文化建设的内涵，工会在煤炭企业中具有的作用，以及分析了工会工作的策略。

安全文化；煤炭企业；工会工作

我国的经济正处于转型时期，煤炭市场的竞争十分激烈，受经济的影响，工会工作做得不到位，对员工的工作和生活不够了解，企业决策者也未能及时掌握员工情况，企业比较注重经济利益，这就使工会变成了摆设，没有重视工会的工作，其实，工会是企业和工人之间沟通的桥梁，煤炭企业的工作环境很艰苦，工作强度大，危险系数也比较高，所以，工会对企业来说是一个重要的部门，企业必须在安全文化建设的视角下，根据企业的发展情况，工会工作的内容、特点完善工会工作，维护员工的权益，在经济转型时期，推动工会的工作。

一、安全文化建设的内涵

企业想要在竞争中站稳脚跟，并实现可持续发展离不开企业文化的建设，一个合格的煤炭企业也必须做到这点，普及企业文化，深入职工思想，由于煤炭企业的工作特性，企业安全文化更成为了核心内容。在传统的煤炭企业中，安全意识注重于生产事故，但是，现代化的安全理念则是以提高员工技术水平，预防安全事故为基础，进而提升员工的综合素质，因此，现代化的煤炭企业已经对安全文化的含义赋予了新的内涵。同时，时代在进步，科学技术在创新，企业的生产设备也在更新换代，这也有助于工人安全生产水平的提升，对于煤炭企业的安全文化来说，在建设时，应全面的考虑企业的各项内容，不仅要顾忌到企业的意识形态，还要包含物质的建设，意识形态主要指的是精神上的建设，如：宣传安全文化，营造企业文化的氛围，了解职工的思想动态等，而物质上建设主要指的是煤炭企业的生产技术，以及提高生产设备的安全性能等。

二、工会在煤炭企业的作用

在煤炭企业中，安全文化有着重要的作用，不仅关系着员工的利益，也能促进企业的安全生产，企业的工会也具有不可忽视的作用，企业和员工之间的沟通需要一个桥梁，而工会就是这个桥梁，能够充分的反映出员工的意见，为企业的决策者提供参考，辅佐企业制定出科学的安全文化管理措施，让企业实现安全生产。工会为企业的各部门沟通提供了平台，各部门之间配合更默契，也能通过工会更好的了解职工的内心诉求，有利于安全文化环境的构建，也促进了企业的发展。其中，工会的党组织就是领军人物，是企业的导航，也是建设安全文化的关键；行政部门的领导是组织者，也是实施者；工会则代表着职工的意愿，必须全身心的投入文化建设中，还应还积极的配合行政部门的工作，将工会的作用充分的发挥出来，使每位员工都有安全文化意识。在《工会法》说道：工会是工人阶级自愿结合的一个组织，本质就是代表并维护着工人的利益，是企业中一支不可或缺的队伍。同时，工会还能辅佐企业、机关单位等做好员工的福利工作，调动员工工作的积极性，让员工更加的信赖企业，从而进一步提升企业的安全文化。

三、煤炭企业工会工作的主要策略

(一)企业员工树立法律法规理念

工会要将安全生产作为重要内容，积极的配合行政部门工作，将“以保证员工的一切利益”作为工作原则，让煤炭企业突出安全文化特色，企业员工能够积极的投身于安全文化建设中去，每位员工都有安全生产的工作观。当然，工会工作离不开企业的党委，也离不开行政管理人员，需要大家的配合工作，将企业有关安全生产的法律法规落实于全体员工，并且组织员工积极的学习相关的法律法规，深化自身的法律意识，在实际工作中，能够自觉的遵守规章制度，员工之间能够相互提醒，互相监督，使法律法规进一步得到强化，企业全体人员都能具有安全生产，人人有责的观念，从而使企业具有完善的安全文化体系。由此可以看出，科学的理论才能使员工在脑海中形成安全意识，在工作中才能更好的预防危险，保护好自己，尤其是井下操作，危险系数更高，安全防范措施必不可少，因此，工会应使工人树立法律法规的理念，积极的开展安全文化的教育活动，发挥工会的作用。

(二)推广安全文化的教育工作

企业在建设安全文化时，应该采用灵活多样化的方法，最大化的发挥教育作用，不能局限于口头形式，一时兴起后，依然处于以前的传统理念中，企业的工会部门要特别注意该现象。企业工会要充分的利用自身优势，再结合工会组织体系，以及网络系统，从而建立一个由上至下的安全组织，大力的推广安全文化，使全体成员都能接受到教育。工会还要积极的开展活动，让员工积极的参与其中，利用网络的信息化，将企业的安全文化进行推广和传播，为企业员工搭建一个教育平台，企业员工能够时刻意识到安全文化的意义和作用，从而规范自己。除此之外，工会是由煤炭企业员工组织的，在建设企业的安全文化中，企业职工的切身利益会得到保障，职工也更容易接受安全文化教育，但是，安全文化教育和企业的管理活动有所不同，不适合使用行政方式来推广。

(三)营造良好的安全文化氛围

安全生产大于一切，是煤炭企业的诉求，工会在这方面有优势，工会工作应该以此为重心，及时的掌握工人思想动态和内心需求，并且和各部门进行沟通，如实反应工人的思想现状，帮助领导做出正确的决策，履行构建和谐的企业职责，所以，工会应该利用自己的优势，在企业中，定期的开展安全文化活动，活动形式要新颖，具有吸引力，让员工畅所欲言，集思广益。工会可以将安全作为主题，开展知识比赛、演讲、征集建议的稿件、安全讲座等，给员工提供发挥才能的空间，营造良好的氛围，有效的渗透安全文化，这样才能让企业职工自觉加入安全文化的建设工作中，最终，实现工会工作的作用，促进企业的发展。