企业工商管理的未来发展方向探讨

张明豪

摘 要：工商管理作为综合性极强的一门管理学科，对企业能够走在持续稳定发展的道路上起着决定性作用。本文首先深入研究分析了企业工商管理中存在的问题，然后根据实际情况探讨了企业工商管理的未来发展方向。

关键词：企业 工商管理 未来发展方向

一、工商管理的概念

工商管理隶属于管理学，它是管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，它的核心内容是将管理思想与工程技术综合起来的一门学科。在企业进行工商管理时，不仅需要企业采取正确的方式进行分析，还应该让企业运用专业的管理知识完善自己，开拓企业的创新精神，让企业形成一个完整的发展体系。企业拥有完整的运营管理体系，加上财务核算、资源管理等促使企业的各项管理内容有条不紊地进行。同时，其中针对其中一项管理内容，也关系到企业文化深度建设。然而，一般工商管理形式是对企业日常运营过程中总结出来的数据进行分析，从分析中可以为企业未来发展确定一个方向，采取一系列措施，让企业朝着更高目标发展。

二、企业工商管理中存在的问题

（一）管理水平低

管理水平低是当前我国各个企业工商管理中存在的一个重要的问题，随着近年来我国社会经济的发展，市场经济体制正在日益完善，在这种情况下，企业工商管理的水平已经成为了影响企业自身发展和市场竞争力的一个重要的因素。然而当前我国的一些企业的基础还比较浅薄，相较于西方发达国家来说，我国的生产力水平还相对比较落后，受生产力水平的制约，大部分企业的工商管理水平也比较落后。在这种情况下，我国各个企业的工商管理水平与西方发达国家的差距逐渐被拉大，管理水平低的问题逐渐显露出来，成为了当前我国企业发展过程中不可忽视的一个问题。此外，在我国还有些企业的管理者管理意识有限，他们往往过分注重企业的经济效益，忽视了企业的工商管理问题，这也是带着我国一些企业工商管理水平低的一个重要的原因。

（二）管理体系不完善

在我国当前的大部分的企业的工商管理工作中，相应的管理体系不完善也是现在企业工商管理中的一个问题。工商管理部门作为企业发展和与市场经济沟通的一个重要部门，工商管理的体系庞大而且工商管理部门的相关也职能多种多样，这就需要企业建立健全一个完整的工商管理体系，但从我国的目前情况来看，大多数企业的工商管理制度和體系都还还不够完善。首先，优秀管理人才的匮乏是管理体系不完善的一个重要原因，相较于其他发达国家来说，我国的高素质人才十分紧张，由于缺乏专业的人才各个企业难以家里有效的管理机制。其次，我国的大部分企业都存在着部门设置不合理、内部管理体系不完善的问题，导致企业工商管理不仅不能发挥其自身的职能作用，还会影响企业的自身发展。

（三）缺乏创新精神

要想实现企业的快速发展，就需要随着时代的步伐对其进行创新，但是我国企业在工商管理活动中缺乏创新精神，具体表现在以下几方面内容上：首先，我国部分企业在进行工商管理过程中最直接采用国外著名企业工商管理模式，导致企业工商管理模式与企业发展情况严重不符合，企业发展较困难。其次，我国部分企业工商管理模式较传统且管理思想落后，相关人员不对其进行创新，造成企业管理模式难以真正发挥出应具备的效果，不仅忽视了企业自身发展需求，还导致企业难以进行工商管理，进而造成企业发展一直处于下等水平。基于此，要想提升企业的竞争实力，增强企业的管理质量，实现可持续发展，急需要对企业工商管理体系进行创新，从而保证工商管理体系符合企业发展目标。

三、企业工商管理的发展方向

（一）完善管理机制培养管理人员创新能力

构建健全的管理机制，对于整个企业的全面发展极其重要。管理制度主要体现在责、权和利三个方面，是公司对员工进行奖惩的标尺，也在一定程度上约束了员工的行为规范。从更深层次意义上来讲，可以让员工在工作上更有积极性，还对员工的合法权益有了保障。然而在执行企业制度的时候也会遇到许多挫折。例如，有些员工的权益不受企业的保护，无论在工作上表现得有多积极，也无法得到重视，这就导致员工出现心理落差，所以建立健全的管理制度对企业未来工商管理极其重要，它不仅可以随时关注企业日常行为动态，也对规范人员日常行为有帮助。企业应该通过不同路径，在发挥管理制度作用的同时，也调动员工的积极性，让他们主动地投入到工作中去，最后促进企业的良性发展。

（二）企业需要引进和培养专业素质较高的工商管理人员

企业中的管理人员要对企业的发展方向以及企业的发展策略进行明确，要依据这些方向来定向培养出企业所需要的工商管理人才，对所培养出的工商管理人才的专业性符合企业对应部门的职能与要求，要经过稳定推进专业课程的学习来培养出一支可以在生产与经营一线从事综合性管理与协调的专业性人才队伍。同时在对这些人才培养的基础上，注重企业的均衡稳定发展，特别是在进行财务管理、生产过程、经营理念以及资金的统筹方面的能力更要加以重点培养，使其可以更好地适应当前市场的发展要求，为企业的发展提供更多的新鲜血液，让企业在社会市场激烈的竞争中获得较大的优势。

（三）注重管理目标的转变

随着企业的不断发展，相关的企业管理人员的管理理念和目标正在逐渐发生着转变，对于企业工商管理的未来发展来说，管理目标的转变也是未来发展的一个趋势。目前，我国大多数企业的管理者的目标都已经于片面的追求经济利益向着追求企业的最大化价值转变，这些企业管理者已经意识到了追求企业长远利益的重要性，他们在追求经济效益的同时，也关注着资源配置、员工凝聚力、保护社会环境等自身的责任，从而促进企业的更快更好的发展。

四、结束语

企业工商管理是一门综合性的科学学科，需要企业管理者认清市场经济形式，提高自身管理水平，有效的提高工商管理方式和方法，才能彻底进行企业变革，改变企业经营面貌。企业只有把握了工商管理的未来发展方向，才能确保企业在发展的道路畅通无阻，在严酷的市场竞争下保有一席之地。

参考文献

[1] 曾入科.企业工商管理的未来发展方向探索[J].时代金融，2018（26）：184-185.

[2] 张虎.企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究[J].企业改革与管理，2017（03）：66.