“两学一做”背景下创新事业单位工会工作的措施

胡 萍

“两学一做”背景下创新事业单位工会工作的措施

胡 萍

安义县房地产管理局，江西 安义 330500

随着“两学一做”学习教育的全面铺开，给事业单位各项工作也提出了新的要求、新的标准，事业单位必须及时转变思路，主动适应新常态，积极引领新常态，才能取得新突破，以便在新形势下更好地发挥工作职能，进而为社会和群众服务。目前新形势下事业单位面临着改革，工会作为一个重要的部门，必须要强化对工会工作重要性的认识，结合具体情况处理好各种关系和矛盾，努力为全员服务好、服好务。本文结合“两学一做”学习教育充分对新形势下事业单位工会工作的重要性进行论述，在此基础上分析了目前事业单位工会工作存在的问题，并提出了针对性解决措施，希望能够为提高工会工作效能建设提供理论借鉴和实践参考。

两学一做；事业单位；工会工作；问题；措施

改革开放以来随着国家各项管理体制和模式的不断变化，事业单位改革也处在白热化状态，事业单位选择哪种发展方向，事业单位何去何从，这是摆在事业单位面前的一项重要发展课题。新形势下，两学一做学习教育开展以来，对事业单位党建工作的发展起到了至关重要的影响和推动作用。工会组织在事业单位中是一个重要的基础部门，为促进单位和谐、维护职工队伍稳定等发挥着重要的协调和纽带作用，只有充分发挥工会组织的作用，提升工会工作各项能力和水平，创造性开展各项工作，才能更好地助推事业单位取得长远发展。

一、事业单位工会的重要作用

一是，事业单位工会能够提高团队合作力，提高凝聚力。事业单位工会事业单位的基础管理服务部门，通过工会能够及时传达单位的政策，充分增强员工对组织的理解力，进而促进员工将单位的要求自觉内化为行动，在自己的岗位上竭尽所能提高工作绩效，加强团队合力，为实现组织目标共同努力。

二是，事业单位工会能够有效维护职工的合法权益。事业单位工会，是员工表达诉求的地方，是化解矛盾纠纷，维护职工合法权益的重要部门，工会能够为员工争取更多的权益和资源，为提高工资待遇、缓解工作压力、保护个人权益不受侵犯、协调单位与员工之间的关系、化解劳资纠纷等方面发挥着积极作用，从而提高员工对工作的认同感和幸福指数。

二、“两学一做”背景下创新事业单位工会工作的意义

(一)“两学一做”背景下创新事业单位工会工作，能够全面发挥工会工作的职能。做好工会工作创新，能够推动工会全面地结合事业单位特点及“两学一做”学习教育要求，立足基点，制定更加针对性的各项举措，转变工作作风，创新工作方法，工作重点和落脚点也将更加明确，从而有效发挥工会纽带、枢纽职能。

(二)“两学一做”背景下创新事业单位工会工作，能够进一步提高工会发展活力。通过工会工作手段创新和方法创新，全员献计献策，为推动事业单位发展团结协作，将两学一做学习教育活动落到实处，提高工会活力，注入新鲜血液。

(三)“两学一做”背景下创新事业单位工会工作，能够更好地应对事业单位改革发展形势。事业单位改革迫在眉睫，工会如何在这种形势下安抚好干部职工情绪，加强工会工作创新非常必要，进而推动事业单位取得可持续发展。

三、现阶段事业单位工作工会工作存在的问题

目前事业单位对工会工作的功能逐渐削弱，只有出现问题时才想到找工会解决，很多单位工会部门形同虚设或者由其他部门人员兼职，这些都影响了工会功能的发挥，具体问题有：

(一)事业单位对工会工作重要性认识不足。事业单位领导对政绩过于关注，忽视了对工会工作的重视，尤其是在民主管理方面的作用发挥不到位，工会功能也进一步削弱，人员也相应减少，这些都不利于工会功能的发挥。

(二)工会建设不能满足新形势下工作要求。由于人员配置不足、工会职责没有结合事业单位实际进行及时更新和调整，加上没有高层的支持，导致很多工作没有有效开展。

(三)没有形成畅通的职工维权通道。工会的最重要的职责就是维系职工和组织的关系，当职工有诉求时可以通过向工会反映进行维权，事业单位本身的体制特性决定了职工不敢、不愿意维权，甚至有维权时工会部门也畏首畏尾，害怕担责，没有形成有效的解决职工诉求的通道。

四、“两学一做”背景下创新事业单位工会工作的具体措施

“两学一做”背景下做好事业单位工会创新工作迫在眉睫，具体可以从以下几方面入手：

一是，健全组织和机构建设，完善工会职能。一方面要提高对工会工作重要性的认识，工会要加强自身建设，结合“两学一做”学习教育针对性查摆存在的问题，对自身的职责、组织设计、制度建设等方面都要结合事业单位特点完善相关制度，配齐相关人员，健全自身职责，优化服务流程，从而为全面发挥工会职能提供制度保障和组织保障。

二是，加强人员配置，提高工作绩效。要对工会工作人员进行专题培训，提高业务素质，还要加强对专业素养培训、职业道德培训和劳动法等相关培训，提高办事效率和服务水平。重点加强思想政治教育培训，提高职业素养，确保工会工作务实开展。

在“两学一做”背景下，工会工作存在诸多问题，必须在工作理念、工作方法、工作流程和工作职能方面加强创新，用更加有效的方式、更加积极的态度加强职工和组织之间的桥梁，推动事业单位各项工作有序开展。

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