浅谈妇女工作对单位的发展和影响

于冬梅

浅谈妇女工作对单位的发展和影响

于冬梅*

大连普兰店区酒类管理办公室，辽宁 大连 116200

目前我国处于一个社会不断发展上升的阶段，经济也在稳定发展过程中，在这种氛围中，各个企业被推动着创新改革，不断提高自己。在新的发展阶段，各个行业企业的妇女工作也是受到党中央政府的关注，本文就将对新时期完善妇女工作做出具体分析。

新时期；企业；妇女工作

随着经济、科学技术、信息技术的不断向前发展，社会也在不断进步，企业也在不断进行改革，也对妇女工作有了更严格的要求，各个企业都应该重新转换认知、与时俱进、改革创新、解放以前的思想，用新的见解，新的认识，新的思想，新的方法，新的思维，新的途径来开展完善妇女工作，要从本质上加强女工的素质，要体现女工在各个方面的价值，发挥出女工最大的作用，促进企业的和谐发展。

一、企业妇女工作在企业建设中的地位和作用

妇女工作一直是各个行业中的一项重点也是基础工作。妇女在社会中占有重要的地位，因此妇女工作也在企业发展中占有重要比例，各行各业都不能忽视妇女工作的建设，要重视妇女工作的开展与进行，这也对企业在未来方方面面的发展起到重要作用。

(一)做好妇女工作可以促进妇女自身发展

妇女工作是现在社会发展必须重视的问题，党中央政府都提出在社会发展阶段不能落下这项工作。企业的各部门要在党委的领导下将妇女工作开展到位，不仅要关心女工权利的保护也要重视对女干部的培养，为企业未来的发展也做好准备工作。妇女工作即为女性服务，从方方面面为女性的权利做好保障，通过积极引导、培训指导、优惠政策等等培养女性的能力以及加强自身素质，多参与社会竞争项目，敢于接受挑战，为新时代的女性树立良好的榜样。

(二)做好妇女工作可以保障妇女合法权益

目前，妇女在社会经济建设以及社会发展中的多个领域中有更多的加入，渐渐地也出现了一种利益主体多元化的特征。妇女工作变得越来越重要，因为它能体现现代社会的女性群体的根本利益，从女性角度出发，直接加强女性最关心、最直接的利益问题也就能更好的体现出对女性的关怀，也就能更好的开展妇女工作。

(三)做好妇女工作可以促进企业发展

有句俗话说“男女搭配干活不累”，也就是体现了一种“异性效应”。所谓的男女搭配，也就是充分利用男女不同的特征合作做事。中国人对阴阳结合有很大的讲究。女性群体在现代社会建设中的地位也越来越重要，因此，要加强对妇女工作的开展，提高女工的工作热情度，进一步促进企业发展建设。

(四)做好妇女工作可以促进社会进步

现如今女性基数在不断上升中，女性人口的比例也在总人口占有了较大的比例，到目前为止，已经达到了总人口的一半以上。妇女不仅在社会中担任着母性的责任，也用瘦小的身板担负着传承孝道的责任，一直在社会的建设发展中起着积极的作用，促进社会和谐发展，维护社会的安定，是建设和谐文明社会不可缺少的一部分。

二、企业妇女工作在企业工作中面临的主要问题

随着社会的不断发展进步，女性的地位越来越重要，获得了社会各阶层的极大肯定，但是从整体来看，妇女工作还是存在一些不足。

(一)社会观念问题

因为受到封建传统思想“男主外，女主内”的影响，这个观念一直被人们深深的传承着并且在日常生活中也这样认为，也正是这样，在现实中还是有男女不平等的情况发生，这也给开展妇女工作造成了一些困难。

(二)妇女自身素质问题

也是随着社会的不断发展，经济的快速增长，现在新时代的女性地位越来越高的同时也对女性的全方面素质有了更为严格的要求，企业的女性需要确保受到教育的权利，虽然现在女性受教育程度都在不断提升，但是整体上来看，并没有体现出来，特别是对于年龄偏大的女职员，因为受的教育不是很足够，所以对于新时代发展的需求跟不上，因此在一些事情上就会受到不平等对待。

(三)妇女维权问题

在社会的不断进步下，现代企业也被带动着，逐渐体现了效率与公平之间各方面的冲突，让女性在多方面都受到不平等的待遇，也面对更多的挑战。新时代下市场的发展是复杂多变的，在变幻莫测的氛围中，妇女权益很容易受到侵害，例如比较多发生的婚姻家庭不满、家庭暴力、下岗女工再就业、女性人身权益受侵害等等问题都是影响社会和谐发展的常见问题。

(四)妇女工作方式方法问题

改革开放还在不断开展着，但是因为各种文化思想的冲击影响，就妇女的思想观念同样也面临很大的影响，造成了妇女工作更难推进的矛盾，以及受到传统妇女工作方式方法的习惯，很难改变旧的机制发展新的需求，因此必须重新制定新的工作思路。

三、如何做好企业妇女工作，促进企业和谐发展

(一)转变观念，提高认识，营造良好的环境

妇女工作的推进开展需要企业各领导以及部门的协同配合，决策层需要改变传统的观念思想，将妇女工作也放在需要重点投入的工作中。要充分意识到妇女工作在整个企业发展中的重要作用，在建设和谐企业中起到维护、促进发展等等必不可少的一部分，增强对妇女工作的管理，为顺利开展妇女工作打下基础。

(二)加强妇联组织建设，提高妇女素质

建立完善妇联组织机构，充分发挥出妇联组织的关联作用，做好落实妇女工作，首先是落实有关妇女工作的各种政策，提高女性的综合素质。其次是加强法制教育的建设，对女性同胞进行法律知识宣传，组织多种形式的活动，加强女性的法律方面的知识；然后是培养妇女的自尊自强自爱的意识，提高自身的文化素养；最后是通过培训提高女性的专业知识，让他们发挥出自身最大的才能，有效的为企业付出。

(三)深化维权工作，切实维护妇女合法权益

建立完善妇女维权方面的法律以及保护体系，对还存在的家庭婚姻不和谐、家庭暴力等等问题要尽量采取合适的方法减少。加大力度宣传维权工作，对女性进行普法教育工作，让她们了解学习《劳动法》《婚姻法》《妇女劳动保障法》《妇女权益保障法》等系列法律知识，做一个知法、懂法的先进女青年，合力建设和谐的社会，维护女性的权利。

(四)强化工作创新，提高妇女工作水平

在信息不断发展的今天，要能够做到与时俱进，能够学习新的知识，敢于挑战自己，不能坚持旧的思维方式，要用新的态度、思想研究妇女工作的进展，要勇于探索开放、创新的妇女工作新机制，配合政府企业的工作做好自己的本职。

[1]站在新起点实现新突破努力推动妇女儿童事业健康发展[J].恋爱·婚姻·家庭(青春版)，2017(2).

[2]陈雪华.机关妇女思想政治工作面临难题及对策[J].建材与装饰，2016(2).

于冬梅，大连普兰店区酒类管理办公室，妇女专干。

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