新时期企业纪检监察工作的发展趋势

2017-01-31闫海霞

山西青年 2017年16期

闫海霞

新时期企业纪检监察工作的发展趋势

闫海霞

同煤集团煤炭运销总公司，山西大同 037003

十八大以来，国企反腐不论是规模还是力度，都呈现出加码升级的态势。当前，国企改革步入深水区和攻坚期，如何做好新形势下的国企纪检监察工作，助力国企改革，保证国有资产的保值、增值，这些都为国有企业纪检监察工作提出了新的要求。为此，新常态下，如何保证企业纪检监察工作顺利开展，对企业而言意义重大。

纪检监察；意义；问题；发展趋势

为了塑造健康和谐的企业发展环境，重视纪检监察工作是关键。尤其在社会经济发展出现新常态的趋势下，针对企业面临的多变的外部环境，找到切实可行的纪检监察工作办法，提出科学的解决对策具有重大的现实意义。

一、新时期加强企业纪检监察工作的重要意义

纪检监察工作是企业经营和管理过程中不容忽视的一项内容，尤其在新时期、新形势下，企业正处于改革的关键时期，切实推行保证企业稳定发展的监督举措，是帮助企业实现高效快速发展的重要保障。因此，加强企业的纪检监察工作对于企业的稳定运营意义重大。具体表现在以下几个方面：

(一)企业纪检监察是企业规范、有序运行的重要环节

新时期下企业纪检监察工作，是保证企业规范、有序运行的重要环节。企业内部的纪检监察工作就是对各个不同部门的职能给予监督和管理，有助于实时发现问题并在第一时间作出调整，达到防患于未然。所以，在新的时期，加强和巩固企业的纪检监察工作对于巩固和完善企业自身发展尤为关键。

(二)企业纪检监察工作是协调企业内外关系的关键力量

企业的纪检监察工作是规范各个部门行为的重要环节。随着社会经济环境的不断变化，企业面临的各项挑战也越发激烈，纪检监察能够实现各部门间的相互监督与协作，实现企业内外部业务流程的规范化、一体化。在沟通与交流的过程中，随时反馈，促使纪检监察成了协调企业内外关系的中坚力量。例如，通过设立举报信箱、监督投诉电话等，积极听取员工群众意见，对于企业自身完善与对外沟通都起到了有效的促进作用。

(三)企业纪检监察是时代发展的需要

改革开放之后，我国开始推行市场经济，社会经济得到的迅猛发展，而随着经济与政治体制改革的不断深化与完善，企业想要发展必然需要对自身加以规范。纪检监察工作也就成为大环境下的一种积极的企业运作趋势。制度化、规范化和正规化都是经济新常态下的必然的发展方向，为此，企业的纪检监察也是时代发展的产物，是适应环境的一种重要举措。

二、目前企业纪检监察工作存在的问题

虽然我国企业的纪检监察工作正在如火如荼的展开，但面对多变的外部环境，不免出现一系列问题，具体可以归纳为以下几点：

(一)企业内部对纪检监察工作的认识存在偏差

首先，在部分企业中，一切活动都是围绕安全生产、经营管理这个中心来开展的。纪检监察工作是企业健康、有序发展的重要软实力之一，然而，其重要性却并没有得到相关领导干部及职能部门的重视。第二，部分员工对企业的监察工作持排斥态度。这主要是由于企业对于纪检监察工作的宣传不到位，导致部分职员对于纪检工作的认知程度不高，甚至难以接受。

(二)纪检监察制度仅流于形式

部分企业内部各职能部门对纪检监察工作缺乏积极参与地热情、高效的配合，导致纪检监察工作开展受到了阻碍。正常情况下，健全有效的纪检监察制度应该是企业各项工作顺利开展的保障性的前提因素，但是，目前企业内部纪检监察工作虽然大多数都制度健全，但实施力度不强，纪检监察制度仅流于形式。

(三)缺乏专业的纪检人员

纪检监察是一项专业性极强的工作，需要一定的知识储备和经验积累。而目前，企业的纪检监察人员大多并非专业人士，对于该项工作的展开和持续并没有得到过专业的培训，这也是造成纪检监察工作效果不佳的重要原因之一。

三、新时期企业纪检监察工作的发展趋势

新时期、新形势下，为了顺应当代社会经济的发展，企业对于纪检监察工作必须赋予高度重视，化被动为主动，化逆势为顺势，为纪检监察工作的顺利开展不断努力。

(一)提高企业职员对纪检监察工作的认识

企业员工对监察工作的积极认识是保证工作顺利展开的关键。为此，企业内部应加大对纪检监察工作的宣传力度，注重对员工的人文关怀和思想教育，让纪检监察工作得到全体员工的接受与认可。从而促进监察工作切实有效的展开。

(二)完善纪检监察工作的工作方法

纪检监察工作必须贯彻落实从群众中来，到群众中去的理想路线。一方面要重实践，以发展、联系的眼光发现问题，解决问题；另一方面要注重治理效果，从事前、事中、事后的各个环节同时出发，加强源头治理，做到事前控制，事中约束和事后治理相结合。此外还要实现多个案件的综合治理，重视不同案件之间的相互联系。只有标本兼治，才能实现预期的治理效果。

(三)实现监察人员的专业化

专业的纪检监察工作对于加快企业的政治经济建设具有突出作用。新时期，企业面临的环境复杂多变，只有具备专业的知识储备，坚定的思想觉悟，才能保证纪检监察工作合理高效的展开。为打造过硬的纪检监察队伍，在人员准入标准方面，应当尽可能吸纳具有较高道德素养和政治素养的高水平人才，为队伍建设打好基础。在人员培训方面，应当加强思想政治教育，对业务方面进行系统全面的培训。由此更好的推动纪检监察工作顺利展开，实现企业经济高效运转。