新形势下思想政治工作实践与探索

刘 莉

新形势下思想政治工作实践与探索

刘 莉*

常德市智慧谷投资发展有限公司，湖南 常德 415000

本文首先从党员干部思想观念方面存在的问题进行调查研究，总结经验，查找不足，积极探索实践新形势下抓班子带队伍，固基础、强核心，提出加强党组织建设的进展与成效这一重大课题的工作思路和改进措施。

思想政治工作；思想观念；党的建设；工作思路；改进措施

常德市智慧谷投资发展有限公司依托职业教育大学城“产、学、研”一体化平台，发展成为以片区开发为主，集基础建设、土地储备、一级开发、商业地产开发与经营，以及产业招商于一体的新型城市运营商。通过“政府主导、企业管理、市场运作、一体开发”的创新机制，有效配置和整合教育、文化、科研、商业、旅游等领域的内外部优质资源，以产业的整合带动区域的发展，建设产业驱动型立体复合新城，提升城市品质和城市价值，实现经济效益、社会效益和生态效益的平衡及优化，为常德西部经济社会发展注入强大动力。

一、党员干部思想观念方面存在出入

(一)思想观念日益淡化和模糊

改革开放以来，人们的思想观念发生了很大的变化，价值观出现多元化的特点。大部分的党员干部是符合党的先进性的要求的，但是，面对新的复杂的社会形势，少数的党员干部思想观念出现了模糊，面对马克思主义信仰，深感遥不可及，在实际生活中遇到挫折的时候，部分党员干部的意志逐渐低沉，滋生了“一切向钱看”的倾向，只想要索取，不懂得奉献；只顾个人利益，不顾社会利益。之所以出现这样的现状，说到底是思想观念迷茫，做一名党员干部，就应当做到一心一意为人民谋利益，而不能总想着为自己谋私利。

(二)精神空虚，没有思想观念

根据调查问卷统计显示大约有67%的人认为党员干部没有明确的奋斗目标，“做一天和尚撞一天钟”。这属于典型的精神空虚现象，究其原因就在于没有树立正确的信仰。有这样一个问题，小的时候要是把一次吃上30个包子作为自己的理想的话，他会感觉到很幸福；长大了以后，月收入达到5000元，他却感觉不到快乐，问这个人为什么感觉不到快乐呢？答案是由于他精神空虚，没有理想和信仰，人一旦没有了信仰，就会迷失方向，不知道何去何从。这种征象，在我们一些党员领导干部身上也有着不同程度的表现。当一个党员干部没有了精神支柱，没有了正确的人生观、世界观、价值观的话，那么他连自己为什么在世界上都不清楚，那他就感受不到本身生命存在的价值和意义，他也就感受不到欢愉。

(三)忽视马克思主义理论的学习和运用

信仰即是党员干部精神上的“钙”，信仰不坚定，精神上就会缺钙，就会得俗称的“软骨病”。少数党员干部出现信仰危机的原因之一就是因为他们没有对马克思主义的理论有着深刻地理解。一些党员干部在入党时，入党动机不纯，具有一定的功利主义色彩，他们将入党作为个人发展的敲门砖，在这样的动机下接受马克思主义教育，结果可想而知，马克思主义理论是博大精深的，而他们对马克思主义理论的学习只停留在表面上，因此就很难真正认同马克思主义，我们若是对一种信仰内心都不认同的话，又如何能做到坚定这种信仰呢！

(四)市场经济的负面效应导致信仰的迷失

市场经济是社会发展的推动力之一，但市场经济又具有一定的负面效应，众所周知，中国社会现在正处在一个大的转型期阶段，传统的社会主义计划经济体制正逐渐走向分裂，但新的社会主义市场经济体制尚未完全确立，面临新的市场经济体制，人们原有的价值观念受到了巨大的冲击。在法制尚不健全的状况下，一些市场原则会对人们的价值判断产生负面影响，造成部分党员干部世界观、人生观以及价值观发生扭曲，个别党员干部甚至摒弃自己原有的马克思主义信仰，这在客观上导致一些党员干部在不同的价值观的冲撞与选择中选择了迷信，使迷信成为了信仰缺失的代替品。

二、强化党员干部思想观念的措施

对照新的形势和发展任务，思想政治工作中还存在一些问题和不足。一是思想观念工作的创新意识不强，有些同志对思想政治工作的内容、方法不是很精通，工作方式方法也不够创新，从事思政工作的本领不是很强；二是开展活动与公司工作结合不紧密，活动流于形式，工作不扎实，特点不够突出；三是忙于事务，疲于应付，工作敷衍，缺乏认真的态度；四是在员工教育管理上存在要求多、关心少，要求奉献多、关注员工权利少的现象，存在于社会环境和形势发展变化、与员工队伍的发展变化，与公司投资管理一体化目标发展不适应的地方。因此，如何适应新形势，不断创新思想政治工作，还需要在工作实践中不断探索创新。所以，如何采取有效的措施来强化员工思想政治工作，具体主要有以下几点：

(一)强化理论武装，坚定党员干部马克思主义信仰

马克思主义的信仰是我们战无不胜的法宝。中国共产党对中国特色社会主义的坚定信念，恰是基于对马克思主义这一思想理论的清醒认识和自发运用。思想理论建设是坚定马克思主义信仰的基本，一些党员干部之所以信仰动摇，最根本的原因便是他们的马克思主义世界观出了问题。因此，必需要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义与中国梦等重要思想。使广大党员干部学会用马克思主义的立场和观点分析、解决问题。

(二)建立健全有效的监督机制

当前，我们必须认识到，党内一些组织软弱涣散，对党员干部的教育和监督不利，是造成党员干部信仰呈现动摇的原因之一。正是由于权力运行中监督机制的缺位，才导致在党员干部心中上级领导说什么就是什么的现象。现行的各种监督机制在运行中还是不健全，在党员干部的监督问题上还存在着一些漏洞，在一定程度上削弱了党的战斗力。因此，在公共权力运行中必需针对党员干部建立和健全有效的监督机制，努力打造出坚守马克思主义信仰的党员干部形象。

(三)实现德治与法治相结合，构建与公司发展相适应的干部道德建设长效机制

加强思想政治工作建设是一个不断实践、不断推进的过程，也是一项长期的、经常性的基础工作，是摆在广大政治思想工作者面前一项重大而紧迫的任务。这也就要求在坚持以德治国的大前提下，根据时代特点和干部队伍建设的需要，制定严格的干部道德规范，为提高干部的整体思想道德水平提出明确标准。我们作为党的干部，既要遵循公民道德规范，更要遵循党员干部道德规范。与此同时，我们要进一步探索加强思想政治建设的有效途径，促进焕发新的活力，充分发挥推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，为打造“产、学、研”一体化平台于一体的新型城市运营商，全面提升常德市经济核心竞争力做出新的更大的贡献。

三、加强党建思想政治工作建设的进展与成效

近年来，公司坚持科学发展，加快智慧谷(职教大学城)的投资、开发、建设、经营与管理的发展战略，打造形成“产、学、研”一体化平台，跻身新型城市运营商行业前列，实现了发展的大步跨越。在这一进程中，我们以改革创新精神，坚持不懈地推进思想政治工作建设，在投资管理、项目审核、项目建设和发展建设中，特别是应对转型发展中，我们广大党员、员工都能冲锋在前，表现出勇于拼搏、无私奉献的优秀品质和作风，思想政治工作的先进性在推动公司跨越式发展中和得了充分体现。

公司的党建思想政治工作要着眼于提高领导班子运用科学理论，分析和解决实际问题的能力，在推动发展、服务员工、凝聚人心上真正发挥作用，使广大党员干部成为中国特色社会主义与中国梦的忠实执行者、和谐公司建设的积极促进者。

(一)切实加强党建思想政治工作

大力加强和改进新形势下公司的思想政治工作，首先要充分认识党建思想政治工作的地位和作用，其次要努力探索和创新思想政治工作的途径、内容和方法，从而使企业思想政治工作得到切实加强。我们要在深刻认识、科学继承、充分发挥思想政治工作传统优势的同时，适应新形势的需要，致力于思想政治工作的加强、改进、开拓和创新，努力探求新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径，使公司思想政治工作从理论到实践提高到一个新水平。

(二)构建了完善的党建思想政治工作体制

公司着力探索现代公司制度下建设的科学方法和长效机制，根据上级党委有关文件精神，结合实际，建立和修订完善了加强公司领导班子建设、发挥党组织战斗堡垒作用、党员先进模范作用等一系列党内生活和工作制度，形成了《公司党建工作制度汇编》，内容涵盖领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设等各方面，建立起了规范、完善的党建工作体系。不断规范完善基层党组织工作，公司党支部不断修订《党支部工作条例》、《党支部工作手册》等，规范党支部工作程序、工作标准，坚持组织支部书记及党员同志参加市国资委及集团公司党委组织的集中培训与经验交流活动，促进了支部工作水平的提高。探索建立了加强党员队伍先进性建设的五大机制，即党员意识强化机制、激励引导机制、载体活动机制、能力增强机制、联系员工群众机制，有效激发了内在动力。

(三)丰富思想政治工作的内容、载体，形式

以“四好”班子和“四强党组织、四优共产党员”活动为载体，大力加强班子建设和党员、团员队伍建设，班子和党员队伍的能力素质明显提高、作风进一步改进。充分发挥党团组织与广大员工群众联系最为直接、最为紧密的优势，持续深入开展主题教育活动，引导员工把公司倡导的先进理念、应对举措和工作部署贯彻落实到投资、建设与管理等具体工作中，查找差距，持续改进，不断提升工作质量。公司党支部始终秉承着“党建工作紧密融入中心工作”与“党建工作进项目”的理念，结合实际，广泛组织开展了党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、项目临时党支部、党员义务日等形式多样的创先争优活动，为党员发挥作用搭建平台、创造条件，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)建设“指尖上的思政阵地”

当下，随着互联网的发展，智慧思政作为思想政治工作发展的新形式，为思想政治工作带来了新气象。例如：打造团组织微信公众平台(党员必须关注“共产党员”、“三湘风纪”公众平台)，可以通过手机微信公众平台向广大党员、员工提供团建资讯、政策咨询、员工教育等服务，并开设新闻推送、党建学习、互动交流、管理等功能，进一步拓展在线学习考试和在线发展党员等功能模块，通过线上线下相结合的组织生活方式，使团组织微信公众平台真正成为“指尖上的思政阵地”。同时还要讲求方法和艺术，把思想政治工作渗透到各类载体和活动之中，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中做好思想教育，增强员工的信任。不断创新公司党建思想政治工作，制定落实公司经营发展目标，为促进公司的和谐科学发展和社会和谐作出贡献。

(五)新形势对思想政治建设提出了新的要求

要紧贴中心任务强化思想政治工作。思想政治工作的最终目的是确保纯洁，确保公司中心任务的顺利完成。我们要注重把思想政治工作渗透到日常工作任务中，在实践中检验思想政治工作成效。近年来，公司适应形势发展，结合公司实际，确立了“产、学、研”一体化平台建设发展方向和目标。即“加快实施内部做强、外部做大发展战略，打造新型城市运营商，为常德西部经济社会发展注入强大动力，成为引领常德西部经济建设的重要力量。”适应发展形势，实施发展战略，实现发展目标，必需要抓好思想政治工作，打牢组织基础，充分发挥思想政治工作作用，影响和带动广大员工，形成推动公司科学发展的强大合力。事实证明，只有结合工作实践，思想政治工作才能始终保持其强大的生命力。

(六)坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化

坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，依靠党组织的力量，创造性地开展思想政治工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与公司中心工作紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到思想政治工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的格局。

四、结语

综上所述，本文从公司思想政治工作中存在的问题作为出发点，在新时代下，我们要抓住机遇，通过创新思想政治工作载体，坚持思想政治工作创新，使思想政治工作融入每一个工作环节内，给予员工更多的关怀与爱护，强化思想政治工作团队的向心力；对思想政治工作的实施机制及工作环境予以优化等策略来解决，通过实施相关策略后，思想政治工作者的向心力更加强大，为全身心地迎接挑战做好了扎实的准备工作。

[1]王璐璐.高速公路企业思想政治工作沟通艺术路径分析[C].新产经论坛，2016.

[2]王阳阳.互联网背景下党员干部信仰缺失问题探析[J].南风，2016(29).

刘莉(1977-)，女，湖南安乡人，本科，常德市智慧谷投资发展有限公司，政工师，研究方向：党建思想政治工作。

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