浅谈如何加强组织人事干部自身建设

张喆秀

山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿，山西 太原 030022



浅谈如何加强组织人事干部自身建设

张喆秀

山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿，山西 太原 030022

随着中国社会制度的不断完善，经济形式更加灵活，我国经济在对外走向世界、向内均衡发展东中西部经济，统筹城乡建设方面已经显示了她不俗的成就。但随之而来的是更加复杂的新的内部组织协调等多种问题的出现，如何加强组织人事干部自身建设的问题也成为单位内的重要建设项目。

组织人事；干部；自身建设

稳定的经济发展、快速的经济增长令组织内部组织人事工作建设变得更加重要。科学合理的人事干部建设将有效提高企业的市场生存能力，极大增强企业的市场竞争力，同样的，加强组织人事干部建设也将有效促进政府部门更加健康的发展。在此我结合自己的工作实践经验总结出以下几点：

一、加强思想政治建设

不断更新政治观念，增强业务能力，以严格的纪律约束人，用高标准高作风要求人，伟大的小说家曾说过，“唯有伟大的灵魂才能孕育出伟大的作品”。在工作实践中同样如此，唯有不断追求更高的精神追求，以严格的要求约束自己，才能在工作上取得非凡的成就。因而，组织人事干部要树立远大的理想，将更高的目标作为自身工作的不竭动力。

二、工作中要做到政治清醒

时刻保持政治敏锐性与洞察力，努力学习和研究社会主义发展观、科学发展观，将党和政府构建社会主义和谐社会等政策在本部门职责中的具体责任分解落地。在工作中用人坚持政治原则，实践工作不忘自己所背负的使命，时刻注意工作所能产生的政治影响。二是思路清晰，树立大局观，要有明确的政治方向，从大局出发思考、明确自己的工作职责，积极进取，勇于创新，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。

三、不断更新工作理念

组织人事干部要树立危机意识，在如今淘汰机制的盛行的当下，只有保持危机感，才能保持对世界的敏感、把握时代跳动的脉搏。保持创新精神，组织人事干部在工作中要痛下决心破除陈旧过时的观念，勇于打破旧有的思维定式，用新的方法更加有效地面对解决新问题。组织人事干部要勤于思考、善于思考，只有思考才能善于学习、善于创新，才能做到思想观念常更常新。在《摩尔定律》中讲到：“你永不能休息，否则，你将永久休息。”这也是悬在当今组织人事干部耳边响铛铛的警钟。世界处在急剧的变革中，组织人事干部要多深入基，深入群众，多听多看，将干部们的想法和呼声装在心中，并用实际的行动解决这些范围内的问题。

四、不断学习，掌握落实组织人事工作新规

组织人事干部也要紧跟时代步伐，广泛涉猎多种知识并做出深刻的分析。善于分析总结所学内容、对新的知识进行归纳整理、全面而辩证地做出客观判断。只有保持勤奋，不断进取，才能不断充实和武装自己，自我突破自我更新。

五、不断磨练业务能力

不论是在哪个行业，都要干一行爱一行，钻一行精一行，组织人事干部法规性强，工作性质特殊，这就需要我们练就过硬的工作本领，在平常的工作中善于思考多学习，踏实肯干，认真研究对待工作中的问题力争成为行业内的行家里手。将自己的工作岗位从心里当成为党和人民服务的阵地，胸怀全局，立足本职，积极进取，力求常规工作做规范，重点工作争第一，将工作岗位当做自己实现人生价值的舞台。一个人把工作做到人人需要是要下一番功夫的，将自己融入团队，提高与团队成员协作的能力，甚至是动手操作、语言及文字表达能力，提高组织协调能力，独木不成林，反之将很难干出成绩。

六、要有长远的眼光

不论身在何位，都要有长远的政治眼光，在工作中要站在全局性的高度审视全局，谋划组织布局相关工作。对工作要追求做到最好，将永争第一的奋斗精神贯穿工作。成功总是在坚持的背后默然微笑，一件事情做好也绝不是一朝一夕之力。工作中要坚信“有付出才有回报”，肯下功夫，认真对待每一个细节，踏踏实实一步一个脚印往前走。在组织人事岗位上一个看似很小的问题都会造成很大的影响，因此，我们在工作中要树立和保持警惕意识，在实际工作中才能尽量减少失误。

七、踏实肯干的工作作风

要真抓实干、埋头苦干，将最宝贵的精力用在勤奋工作和人民的事业上。组织人事干部不是摆设，只说不干，永远担不了重任成不了大才。按职分责，将本职工作抓好落实、后续检查反馈严格真实。组织人事干部要从工作实际出发，将上级指示与本单位实际情况适当协调合理安排，组织相关工作事项，提出合理建议。强化中心意识，组织人事工作一定要找准工作的结合点不断增强组织人事部门的凝聚力和亲和力。

八、用严格的纪律开展

组织人事干部要起好带头作用，坚决抵制，严格处理内部人员违法为违规行为，对违法违纪行为要采取严厉的处罚措施，绝不手软。党和政府以及相关部门制定的相关规定也要严格执行，积极维护组织人事工作的圣神性和严肃性。组织人事工作既要协调好各部门和众多同志之间的协作关系，相互信任，相互尊重，使得上下一心保持政令通常。对工作秘密也要做到严格保守，反应真实有效，不瞒报、不谎报，严格按照相关章程办事，不违反组织规定、不随意表态，对重大问题要及时汇报上级相关部门，按级分工不慌乱，临时处置后的事情同样要及时沟通汇报，避免失误。

九、清正廉洁，用严正的思想和行为约束自己

随着组织人事工作逐渐复杂化，相关人员遇到的诱惑也越来越多，越来越大，但是，组织人事干部依旧要保持刚正不阿的态度来面对复杂情况和抵制各种诱惑。始终做到正派立身、善于慎独，自重、自省、自警，自励。在组织和人民群众的监督之外也要修炼建设拒腐防变的思想阵线，内修于心，外制于行。时刻保持清醒对自己严格要求，强化公正意识，恪守职业道德。守得住清贫，耐得住寂寞，挡得了诱惑顶得住压力。防微杜渐，勿以小利而失大义。公道办事，坚持原则，不循私情，不舞弊，谨慎交友。做到“对己清正对人、公正做事，对内严格、对外平等”。

总之以为人民服务为宗旨。在组织人事工作中，始终保持谦虚谨慎的工作态度，本本分分做人，踏踏实实做事。要将党和人民的事业作为自己的事业。以对党的忠诚和对人民的热爱树立高度的责任感。与基层单位以及民众打交道时，将“服务”牢放心中，严肃对待原则性问题，谨慎处理容易的问题，时刻保持一种认真负责，精益求精的工作态度。提高办事效率，做到不敷衍、不拖沓、不扯皮、不偷懒、不应付。凡是会议敲定，领导交办的事情一定要及时的落地实施，做到不推诿、不扯皮、不拖拉，认真负责的对待本职工作。用严谨细致的工匠精神和良好的业绩使党和人民群众、基层组织满意放心，真正做到经得起时间与实践的考验。

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