坚持“以人为本”、推进煤矿企业工会工作发挥实效的对策

苏丽娜

霍州煤电集团李雅庄煤矿，山西 霍州 031400

坚持“以人为本”、推进煤矿企业工会工作发挥实效的对策

苏丽娜

霍州煤电集团李雅庄煤矿，山西 霍州 031400

新形势下工会科学有序工作对推进煤矿企业补短板、降成本和提动力具有积极的作用。因此，本文将着眼于“以人为本”，从工会组织建设、企业文化建设、工作机制保障与推进民主管理制度实施四个方面，来深入研究和分析推进煤矿企业工会工作发挥实效的对策，力争为煤矿企业做好供给侧结构性改革夯实工会工作基础。

“以人为本”；煤矿企业；工会工作；发挥实效

一、推进煤矿企业工会组织建设、引领工会工作精准落地

(一)狠抓工会工作

要增强党政领导对煤矿企业工会工作的支持，坚持“发展一批、成熟一批”的基本原则强化每个部门的配合，与党政领导积极沟通建立相应的基层工会组织，着力解决基层组织工会工作难的问题。要着力提升工会组织的组建率，引导广大职工加入进来提升基层职工的入会率，配齐、配强和配优基层工会组织的相关领导者，做好与工会工作息息相关的干部分换届工作。

(二)强化工会领导班子建设

要坚持以人为本的基本原则积极组织和开展“学习活动”，以强化工会领导班子建设为思路，有针对性地引导他们进行培训、思想观念更新和工作方法创新。煤矿企业也要增强对工会组织的投入，制定年度优秀人才的学习培训计划，综合采用拓展训练、专家授课、知识讲座、岗位竞赛、集体与自学等方法来提升基层工会领导班子的服务意识，树立大局意识的基础上培养他们运用法律知识对自身和广大职工权益进行科学维权，并在工会工作上勇于探索和创新，夯实基层工会工作基础。

(三)积极构建“数字工会”组织

要提高工会工作人员信息化处理和运用的能力，就必须积极构建“数字工会”组织，在“以人为本”的指导下解决好工会组织在信息化管理和运用水平低的问题。要培养基层工会工作人员利用信息化技术的能力，要按年、按季度、并逐月做好工会广大职工的基本信息录入工作，适时根据新情况和新问题来及时调整和更新工作记录内容。工会组织人员选拔一名检查员，对信息录入工作进行监测把控，确保职工基本信息电子档案形成一个完整的动态机制，从而构建完善的“数字工会管理系统”，提升信息的适用性、时效性、全面性和完整性。再者，积极加强煤矿企业视频会议系统建设，增强OA办公系统在工会工作中的应用，开放工会组织主席的信箱和邮箱，注册相应的工会微博，在信息化手段下实现工会组织办公无纸化的目标，在视频系统的应用下实现工会工作会议的视频化，并通过微博平台的使用实现工会工作宣传的网络化，通过工会主席的信箱开通实现民情直通化，从根本上来引导工会工作向资料的数字化与工会工作人员学习培养的信息化，切实提高工会工作人员的工作服务水平。

(四)构建和完善工会工作制度

要建立健全工会工作领导机制、工作机制与相应的保障机制。要立足于实际情况积极构建煤矿企业工会组织的领导联系机制，加强领导对工会工作的指导、关注和督促，引导工会工作人员认识到煤矿企业工会工作的重要性，把握好工作重点与工作任务，切实引导工会工作发挥实效。要完善工会工作机制，明确工会工作人员工作程序，严格按照标准与法律要求工作，建立相应的工会工作联络员和联系站，夯实煤矿企业工会工作的制度基础。要积极推行民主管理机制在煤矿企业工会工作中的应用，明确工会工作程序，加强对工会工作人员的工作表现、绩效考核等的监督管理。

二、强化企业文化建设、引领工会工作发挥实效

(一)积极开展职工文体活动

企业文化在一定程度上是企业改革发展的力量，对引领煤矿企业科学发展和培育新动力具有积极的作用。因此，要积极开展文体活动，增强煤矿企业文化建设的丰富多彩，通过企业有鲜明特色的文体活动来营造良好的工会工作氛围。比如，可以组织广大职工积极进行安全生产知识演讲比赛、有奖知识竞赛等活动，在寓教于乐过程中加强对基层职工思想行为方面的了解，从而在良好的文化氛围下创新工会工作方式、规范职工行为与着力提高经营思想认识。煤矿企业要充分发挥工会组织的作用，依托相关协会组织来构建工会文化阵地，紧紧围绕煤矿企业安全生产、管理经营内容突出工会工作主题，积极开展有利于企业“科学发展”的趣味活动、文艺晚会等。再者，积极组织“与文明同行”的读书活动，采取措施着力培养煤矿企业广大职工的思想觉悟，构建有效的书香工会，并积极开展安全管理知识宣传、工作监督等活动，增强煤矿企业广大职工安全健康的培训，引导基层部门争做煤矿企业安全健康方面的优秀班组，全面增强工会工作的服务性、指导性和监督性。

(二)将工会维权教育纳入到文化建设中

在积极组织和开展文体活动的基础上，要将工会维权教育纳入到文化建设中，通过工会提高煤矿企业广大职工的合法维权意识。工会维权教育不能作为一种强制性的任务，而是要加强煤矿企业文化建设，促进煤矿企业工会组织协助其他基层部门来构建和谐的宣传教育氛围。要利用工会组织积极组织和开展各种法律法规的宣传教育活动，发挥好工会桥梁的作用，做好与基层职工、企业领导之间的沟通，有效联系的基础上为煤矿企业广大职工谋取合法权益。要准确把握煤矿企业的新课题、新形势，理清各个组织部门的职责，落实好工会组织基本责任的基础上，加强企业民主管理文化建设，形成健全的职代会文化制度，为广大职工权力维护丰富和创新内容、拓宽工作渠道，加强对职工各个工作岗位的变动和调整，并形成完善的、常态化的职工代表巡视制度，将民主评议纳入到文化建设中，构筑工作公开制度，通过主席信箱、邮箱与工会微博等全面掌握广大职工的思想状况。

三、结束语

新形势下加强煤矿企业供给侧结构性改革，还需要工会组织发挥实效来降成本，要切实坚持“以人为本”，推进煤矿企业工会组织建设、引领工会工作精准落地，狠抓工会工作，强化工会领导班子建设，积极构建“数字工会”组织，构建和完善工会工作制度，并强化企业文化建设，积极开展职工文体活动，将工会维权教育纳入到文化建设中，引领工会工作发挥实效。

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