依靠职工群众推动科学发展

李 锋

中原油田普光分公司，四川 达州 635000



依靠职工群众推动科学发展

李 锋

中原油田普光分公司，四川 达州 635000

做好群众工作是国有企业实现科学发展的一个重要路线。普光气田的科学发展，从维护职工权益、激发职工创造性、满足职工所需所求、树立党员干部良好形象等四个方面，创造性地开展工作，赢得了职工群众的支持和拥护，凝聚了职工的意志和力量。

群众路线；民主；民生；党风；创造力

群众路线是我们党的优良传统和政治优势，是我们党的根本工作路线。深入贯彻习近平总书记关于抓好国有企业党建工作的讲话精神，提高做好新形势下群众工作的能力，就要坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把职工的所思所想，作为关注和研究问题的重点，把职工的所需所求，作为帮助和解决问题的重点，从而取得职工群众的拥护与支持，推动企业不断向前发展。

发扬民主，维护职工之所权。职工是企业的主人。政治上尊重职工、推行民主，是实现企业科学发展、和谐发展的内在要求。普光气田开发生产中，始终把广大职工作为智囊来源，作为力量源泉，充分尊重职工在企业规划和气田发展上的知情权、参与权、建议权，每年召开职工代表大会，征求职工群众对重大问题的意见和建议，讨论发展思路，明确目标任务，研究工作措施。气田建成投产后，不但高效生产出清洁的天然气，而且将硫化氢很好地利用，生产出紧缺的化工原料硫磺。广大职工在生产实践中，经过不懈探索，提出综合利用二氧化碳、推进绿色环保的思路。党委及时采纳这一合理化建议，积极与大学院校联系，共同研究，实施二氧化碳矿化磷石膏联产硫复肥项目，生产碳酸钙和硫酸铵，既起到二氧化碳减排的作用，又实现了废料利用，为气田增添第三项主打产品，有力推动了气田持续有效发展。为充分保障职工的权益，在深化厂务公开、业务公开的同时，广泛在基层各单位设立职工信箱，利用计算机网络建立网上信箱，收集职工群众的意见和建议。根据职工反映的情况，及时为采气区职工配备防化服，对净化厂厂区采取隔音措施，减少噪音危害，加强了一线职工的职业防护。一系列保障措施的落实，增强了职工主人翁的责任感，工作积极性、主动性不断提高，企业的民主氛围更加浓厚，也从根本上维护了企业的共同利益。

搭建平台，发挥职工之所能。人民群众是历史的创造者，是社会进步的推动者。党的事业成功依赖于人民群众创造力的发挥。普光气田开发建设时期，各级党组织团结带领广大干部职工，负重奋进，顽强拼搏，在较短时间内建成了中国第一个超百亿立方米的高含硫大气田。进入生产运行阶段，更加注重发挥职工群众的能动性、创造性，推动气田科学发展。搭建全员管理平台，深入开展“两学两提升”、“管理提升年”等活动，组织全员参与，提出改善经营管理建议356项；开展“投产三周年HSE自评估”活动，在基层聘任群众安全监督员84名，发动职工群众深入查找隐患和不足，保障安全生产；广大职工在生产实践中形成的“七想七不干”准则，被中国石化集团公司在全系统推广。搭建劳动竞赛平台，广泛开展“五比五赛”等群众性创新创效活动，促进气田增产提效、节能降耗；各联合装置检修中，组织开展“检修增产”竞赛，实现了安全优质按期完成检修任务的目标。搭建科技创新平台，通过引进吸收、集成创新、建立奖励激励机制，引导干部职工积极开展科技攻关，仅对设备进行国产化改造，就降低成本1.6亿元；实施的特大型超深高含硫气田安全高效开发技术项目，荣获国家科技进步特等奖。搭建职工成长平台，制定大学毕业生三年培养规划，实施“6263”人才培育工程，开展岗位练兵、技术比武活动，提高职工的业务素质和技能，广大青年职工已成为气田开发生产的骨干力量，发挥着重要作用。

以人为本，解决职工之所需。随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，民生问题越来越得到党和国家的重视。践行群众路线，就要始终代表人民群众的利益，扎扎实实为群众谋福祉。普光气田把服务职工群众作为一项重要职责，结合职工远离中原本部、远离家人、工作压力大的实际，真诚关心关爱职工。坚持冬送温暖、夏送清凉，及时发放夏凉被、蚊帐等物品，对职工本人及家庭成员患大病、子女就学困难等帮扶对象进行慰问。完善文体活动场地，建设乒羽球馆、多功能活动室，为偏远生活点配发健身器材；利用节假日组织登山、球类比赛等活动，举办健美操、太极拳培训班，丰富职工的业余生活。每月征求职工建议，及时调整食堂菜谱，不断提高饭菜质量，保证职工吃上可口的饭菜。不断改善一线职工的住宿条件，让职工能够洗上热水澡、睡上安稳觉；在住房条件有限的情况下，对夫妻双方都在本单位的职工，尽可能地安排在一起。定期组织职业查体和健康体检，为全体女职工专项查体，并在大湾采气区建立医疗救护点。开展员工帮助行动，做好心理健康辅导，邀请专家举办养生保健知识讲座，保障职工身心健康。联系达一中、达州市二医院等单位，邀请单身女青年来普光气田，组织“相约普光·牵手幸福”联谊会，为单身青年职工提供交友平台。这些实事和好事，维护了职工群众的利益，也大大增强了气田的向心力和凝聚力。

整风肃纪，实现职工之所盼。党员干部队伍的作风形象事关人心向背，事关党的生死存亡。人民群众盼有一个为民务实清廉的党员干部队伍。当前全党聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。普光气田机关从生产一线搬到达州基地之初，党委就着力抓作风、提素质，严明工作纪律，树立普光气田良好的干部队伍形象。及时召开机关大会，教育党员干部以马克思主义世界观、人生观、价值观武装头脑，正确认识真善美、假恶丑，谨言慎行，不该去的场所坚决不去，不该做的事坚决不做。牢固树立“生产管理、科技攻关、节能降耗、安全环保、和谐稳定的重点在基层”的思想，严格执行生产一线值班制度，领导干部坚持到基层安全生产联系点，发现问题、解决问题，落实工作、服务基层。认真落实“八项规定”，减少宴请招待，精简会议文件；在生产一线和达州基地之间开通值班车，所有领导和机关干部去前线，统一乘坐值班车，不但缓解了生产指挥车辆紧张的局面，每月还节省油料费用15万元。制定《机关工作人员文明礼仪规定》，开展工作纪律监督检查，提高精神文明素质和礼仪修养。加强廉政建设，教育党员干部恪守党纪国法，严格执行廉政准则各项规定，培养高尚健康的生活情趣，清白做人，干净做事。这些举措，有效管住了党员干部，营造了朝气蓬勃、团结和谐、创新进取、廉洁高效的工作氛围，赢得了职工群众的信任和拥护，有力地凝聚了职工意志，为普光气田安全高效开发、为中原油田持续和谐发展创建了良好的环境。

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